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CSIR - 中央电化学研究所
有关资格、接受或拒绝申请、选择方式、取消部分或全部选择过程等。在这方面，不接受任何信函/临时查询。职位的填补完全由 CSIR-CECRI 主任 Karaikudi 根据候选人的适合性自行决定，如果由于不适合/候选人数量不足而导致某些职位未填补，则不会提出聘用要求。如有任何关于项目人员聘用的问题，请在办公时间（上午 09:00 至下午 05:30）拨打办公室电话 04565 - 241219/218，或发送电子邮件至 recruit@cecri.res.in。除上述办公室电话号码/电子邮件 ID 外，不接受其他电话/邮件。
如何聘请软件工程师：权威指南
除了技能能力之外，软件工程师最重要的资格就是经验。对于一些雇主来说，在职经验和培训是一项关键要求。然后，还有教育问题。全球大约有 250 名软件工程师拥有学士学位或更高学历。如果你正在招聘、筛选或聘用工程师，他们中的许多人很可能拥有学位。许多公司仍然要求工程师拥有四年制学位。但希望聘用软件工程师的公司也应该准备好承认其他形式的教育和经验。对熟练软件工程师的竞争非常激烈，需要学位的职位空缺空缺并不罕见。但优先考虑实际技能而不是血统的雇主可以获得更大的熟练人才库。研究表明，在课堂或课程之外自学了一门语言、框架或工具。训练营和在线培训是学习新技术技能的流行方式。空缺职位的最佳候选人没有高等教育或在职经验的情况越来越普遍。正因为如此，许多世界领先的科技公司。愿意聘用具有不同背景的工程师的雇主将更容易扩大团队规模。
LME/MCO 整合评论 – Eastpointe (5524-03)
作为此次合作的一部分，我们了解了 Trillium 和 Eastpointe 的合并、合并期间高管的聘用变动以及 Eastpointe 外部总法律顾问提供的专业服务。我们审查了合并协议、相关通信、适用的聘用协议、合同、修订和付款。我们分析了 Eastpointe 与其总法律顾问之间的发票和财务交易。我们采访了适当的 Trillium/前 Eastpointe 员工和前 Eastpointe 地区董事会 (Board) 成员。在提供这些服务时，OIA 保持客观，尽到应有的专业谨慎，并且不承担管理责任。我们根据内部审计师协会发布的《内部审计专业实践国际标准》开展了此次咨询。范围限制
