Kearns & West 的主持人 Joan Isaacson 欢迎成员参加第八届洛杉矶 100% 可再生能源公平战略 (LA100 公平战略) 指导委员会会议。她介绍了洛杉矶电力局输电规划、监管和创新部主任兼 LA100 公平战略项目经理 Simon Zewdu。Simon Zewdu 欢迎指导委员会成员,并指出公平的重要性。他分享说,许多公用事业公司正在讨论公平问题并评估如何分配资源,并指出其他公用事业公司正在以洛杉矶为榜样。他补充说,项目团队计划在指导委员会会议之外进行参与,以便参与不会在 2023 年 5 月结束,社区将继续在推动实施方面发挥重要作用。Simon Zewdu 表示,洛杉矶电力局及其社区事务部计划与社区组织 (CBO) 和谐合作。他感谢指导委员会成员的持续参与。
尽管经济健康是在中长期到长期中军事力量的基础,但经济互动也可以直接增强或破坏国家的军事能力。双重使用技术,关键材料和战略用品都对一个国家的军事能力产生直接后果。由于经济遗产,州可能会阻碍或加强州的有效军事力量的能力。在该模块中,学生将学习如何雇用经济遗产作为影响目标国家军事能力的一种手段。在第1周,学生将研究战略转移政策的影响,以及如何使用它们来增强国家的军事能力。然后,在第2周,学生将探讨各州也可以使用经济遗产来挖掘目标国家的军事生产能力。完成了该模块后,学生将能够了解经济史克拉夫特对国家军事能力的影响,并能够识别和制定影响州军事生产能力的经济史克拉夫特战略。
预计参与 BEAD 计划的每个合格实体都将同时参与州数字公平规划补助计划,并且在 BEAD 五年行动计划的 13 项要求中的许多要求中,都有机会融入数字包容活动,以满足州数字公平计划的要求并确保数字包容是宽带规划的核心组成部分。因此,如果有多个团队制定五年行动计划和州数字公平计划,则这些团队必须确保他们持续且正式地合作,以整合努力并减少相互相关的利益相关者的困惑。五年行动计划的要求 11 可以通过完成州数字公平规划补助计划下的州数字公平计划来满足。
• 2023 年的融资活动强劲,但集中在少数基金中,导致筹集额外资金的经理与那些难以获得资金的经理之间出现差距。 • 2024 年将继续出现更少的基金筹集更多资金的趋势,这可能会导致融资活动下滑。 • 融资所需的时间增加了,而基金之间的时间间隔减少了。基金规模正在增长,但速度较为温和。
指令10。背景:皮尔区学校董事会继续致力于2020年3月发布的27个事工指令的任务,以确定整个学校董事会的全身歧视趋势。这项承诺在旨在通过反种族主义和反压迫性的领导力,教学和学习的持续努力和行动中举例说明了这一承诺,并特别关注部委指令要求的土著教育和主权以及反黑人种族主义。通过指令14的部审查要求剥离地区学校董事会通过制定全面的四年股权战略和行动计划来解决这些系统性障碍。该部2020年PDSB指令的指令14要求,皮尔区学校董事会通过一项全面的四年战略和行动计划来解决黑人,土著和种族化学生的学习成功和福祉的系统性障碍。它说明:
行政命令14091:股权行动计划机构名称:秘书促进经济增长和繁荣的财政部信息,使所有美国人受益是财政部(财政部)的核心目标。在我担任财政部长任职期间,财政部采取了重要步骤来建立一个更公平的经济,并认识到为服务不足的人和地方促进股权使我们的整个国家受益。该股权行动计划反映了财政部持续的努力,以推动记录中最公平的回收之一,并强调实施新的资源和政策,以加强和建立已经取得的进展。在2021年1月总统上任时,支持公平的恢复时,Covid-19的大流行造成了全国各地社区的巨大经济困难,特别是对于妇女,农村社区和有色人种的社区。2021年3月11日,总统签署了2021年美国救援计划(ARP)法案(H.R.1319)成为法律,以帮助社区恢复,并使我们的经济重新恢复稳定增长的道路。ARP负责财政部的实施重大计划,例如儿童税收抵免,紧急租赁援助(ERA)计划,州和地方财政回收基金(SLFRF),资本项目基金(CPF)和房主援助基金。这些举措为弱势家庭和历史上的社区提供了急需的资源,包括农村地区,部落社区,有色人种和生活在贫困中的儿童。ARP在短短两年内为美国人带来了历史性的经济增长。例如,ARP帮助推动了历史上最强劲的两年工作增长。黑人失业率是自1984年2022年以来最大的一年下降,现在已经接近创纪录的低点;西班牙裔失业率在2021年下降了最快的一年,并在2022年跌至历史悠久。财政部对租房者的支持有助于防止许多人担心的是黑人,拉丁裔和低收入社区的驱逐危机。例如,在2021年,黑人和拉丁裔社区的驱逐申请率分别仅为5.3%和3.6%,低于历史平均值的一半。
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