德克萨斯州交通部 (TxDOT) 认识到人工智能 (AI) 的变革潜力,可以提高交通系统的安全性、效率和可靠性,从而优化业务运营。AI 战略计划建立了愿景、原则和路线图,以将高级分析和智能系统集成到 TxDOT 的运营和交通系统中。该计划包括战略重点、用例、最佳实践和建议,以指导 TxDOT 在未来 3 年内采用 AI。重点是增强人类决策能力、简化流程和从数据中提供新见解的高影响力应用程序。在拥抱创新的同时,该计划还强调道德和负责任的使用、透明度和以人为本的设计。优先事项是以安全的方式使用 AI,保护系统和用户,同时保持人类对行动和决策的参与。该计划将使 TxDOT 能够负责任地使用 AI 来实现将您与德克萨斯州连接起来的使命。
2011 年《地方主义法》赋予地方当局“一般权限”,这使地方当局可以做任何个人可以做的事情,只要所提议的行为没有被明确禁止。该法案的目的之一是使地方当局能够以创新的方式开展工作,以开发满足当地需求的服务。就业与技能管理委员会和就业与技能战略的成立属于一般权限范围。在行使这项一般权力时,理事会将通过特别促进年轻人的就业和技能来履行其在 2008 年《教育与技能法》下的法定职责。在行使这项一般权力时,理事会还将通过提高当地经济的效率和效力来履行其一般最佳价值职责。
为了充分发挥人工智能的变革潜力及其在实现可持续发展目标中的作用,所有斯里兰卡人都必须参与这项技术,并了解它将如何在未来几年改变他们的生活。为了实现这一目标,我们必须培育一种人工智能素养和赋权文化,确保我们的公民了解这项技术的好处、挑战、风险和影响。通过揭开人工智能的神秘面纱并促进公众理解,我们可以创建一个信任平台,让公民充满信心并有能力做出明智的选择,将人工智能驱动的解决方案融入他们的日常生活。这还将释放人工智能推动包容性增长、改善生活质量和建设更加公平和繁荣的社会的潜力,符合可持续发展目标的总体目标,即不让任何人掉队。
这是丹麦容量战略文件的初稿,根据 RNE 的容量战略手册 1.0 版(RailNetEurope,2021 年)编写。该文件在时间表年 2027 年(“TT2027”)内有效。该文件的地理范围在简介部分描述。概述了计划中的可用基础设施预期改进和主要临时限制。该文件主要分为四个章节:简介、基础设施预期容量、临时容量限制和交通规划原则,随后是针对特定主题的附录。为简单起见,由 Øresundsbro Konsortiet 管理的瑞典-丹麦跨境部分包含在丹麦章节中。该文件的目标群体包括铁路企业、非铁路企业容量申请人、政治决策者和其他利益相关者。其他基础设施管理者、服务设施和终端运营商可以使用本文件作为国际层面长期规划的协调工具 法律依据 建立单一欧洲铁路区 (SERA) 的指令 2012/34/EU 及其实施的国家立法的基本原则是尽可能满足市场对铁路运力的需求。这应是基础设施管理和运力分配的目标。根据 SERA 第 83 条,基础设施管理者应采用旨在确保基础设施的最佳和高效使用、提供和开发的商业计划。基础设施管理者还有义务评估不同类型运输服务的需求并制定满足这些需求的计划。该运力战略与旨在实现新分配流程的 TTR 项目相关。本文件的目的是粗略地表明相关基础设施未来的潜在用途,但也被认为符合现行铁路立法。该战略仅仅是对不断变化的市场需求下可能出现的未来情景的评估,因此规划和分配过程的实际结果可能与该战略不同。时间线 该能力战略的工作于 2023 年 7 月开始收集意见,为 2023 年 9 月创建第一份草案文件,其中不断收集所有利益相关者的意见。收集到的意见将整合到最终文件中,并在协调邻近 IM 的不同要求和需求后,于 2023 年 12 月发布和验证。
海军陆战队的人工智能 (AI) 战略是该部队数字化现代化努力的一个里程碑。该战略提供了一个框架,用于将人工智能集成到海军陆战队的各个层面,以支持更好、更快的决策,将各种职能的决策时间从几分钟缩短到几秒钟。该战略有五个目标,每个目标都支持创造和利用优化决策优势。海军陆战队的全体人员将认识到,向负责任的人工智能模型的转变将改善我们在正确的时间和地点访问正确数据的方式。
近年来,人工智能(AI)在全球范围内崛起,成为第四次工业革命的驱动力,这一变革性的技术现象对政府、公民和行业具有深远影响。虽然人工智能将催化新的可能性并为经济发展带来新的机会,但它也给政府带来了前所未有的挑战,特别是在道德应用、算法透明度、数据隐私和潜在的劳动力市场取代等问题上。因此,作为公共福利的守护者和集体商品和服务的提供者,政府必须承担独特的责任,确保人工智能为更广泛的人口带来包容性利益,而不是加剧现有的不平等。鉴于人工智能的广泛应用和对每个人的直接影响,引领培育造福所有公民的人工智能驱动型经济的过程必须是协商和参与性的,以确保所有社会部门都参与战略审议。
然而,我们当地社区仍面临多重挑战,包括生活成本上涨和新冠疫情带来的代际影响。与国家和地区趋势一致,过去十年就业增长一直停滞不前,住房和租金成本上涨更是雪上加霜。许多居民无法从工作中得到报酬。我们还认识到,企业试图发展,但无法找到合适的本地熟练劳动力或负担得起的工作空间,以及居民在获得就业、培训和技能方面面临的障碍。这些都是复杂的问题,需要创新和可持续的解决方案,这就是我们制定这一战略的原因。
治理GPO已最终确定了AI战略,并制定了行动和里程碑计划,这有助于指导他们对AI飞行员项目的评估。这些项目旨在促进关键领域的运营效率。委员会希望赞扬GPO的周到且强大的AI战略,并承认其成本管理方面的一部分,需要清楚地量化预期的投资回报率。用例GPO总共有9个主动用例。在本季度,GPO最集中在三个小型试点计划上,作为概念证明。1。第一个飞行员专注于开发内部聊天机器人服务,该服务可以帮助GPO员工更快地找到有关公众成员的相关文件。2。第二个飞行员正在探索AI在收购支持中的使用,以简化GPO购买商品和服务的方式。3。第三名飞行员正在寻找可以有效地存储和索引大量政府出版物的AI解决方案。员工UPSKILLING GPO已向所有员工提供了AI培训,并向其系统管理员提供了AI技术培训。此外,GPO非常强调持续学习,并鼓励AI领域的实验和创新。委员会支持GPO建立一个小型AI实验室的计划,这将有助于与其他大型立法分支机构实体保持同步。GPO的AI用例清单:人工智能(AI)用例清单(gpo.gov)
最新阶段与避免危险气候变化的国际努力有关。世界各国于 2015 年同意需要快速脱碳,并通过了具有历史意义的《巴黎协定》。根据政府间气候变化专门委员会 (IPCC) 的报告,人类活动毫无疑问地导致了全球变暖,在过去十年中,全球平均地表温度比工业化前水平高出 1.1 摄氏度 (°C)。根据 IPCC 第六次评估报告第三工作组的调查结果,根据目前以国家自主贡献 (NDC) 表达的全球目标,本世纪全球气温可能会超过工业化前水平的 1.5°C,即使将变暖限制在 2°C 以下也需要依靠 2030 年后迅速加快减缓努力。