ISDA 衍生品未来领袖发布生成性人工智能白皮书 东京,2024 年 4 月 18 日——国际掉期和衍生品协会 (ISDA) 今天发布了 ISDA 衍生品未来领袖 (IFLD) 的白皮书,这是其针对衍生品市场新兴领袖的专业发展计划。白皮书《衍生品市场中的 GenAI:未来视角》由第三批 IFLD 参与者制定,他们于 2023 年 10 月开始合作。该小组的 38 名成员代表来自世界各地的买方和卖方机构、律师事务所和服务提供商。在被选中参加 IFLD 计划后,他们被要求与利益相关者接触,发展立场并制作一份关于生成性人工智能 (genAI) 在场外衍生品市场中潜在用途的白皮书。参与者还可以使用 ISDA 的培训材料、资源和员工专业知识,以支持该项目和他们自己的专业发展。白皮书借鉴行业专业知识和学术研究,确定了衍生品市场中 genAI 的一系列潜在用例,包括文档创建、市场洞察和风险分析。它还探讨了主要司法管辖区的监管问题,并解决了使用 genAI 所带来的挑战和风险。本文最后提出了一系列针对利益相关者的建议。这些建议包括投资人才发展、促进与技术提供商的合作和知识共享、优先考虑道德 AI 原则以及与政策制定者合作以促进适当的监管框架。ISDA 首席执行官 Scott O'Malia 表示:“人工智能的快速发展引起了金融市场和整个社会的广泛关注。随着技术的进步,genAI 有很大机会支持衍生品市场更高效、数据驱动的决策,但我们需要谨慎对待,确保正确处理该技术的影响和风险。在考虑未来的机遇和挑战时,需要新的视角,因此我赞扬 IFLD 完成这份文件,它为这个快速发展的话题做出了宝贵贡献。” “今年的 IFLD 小组来自不同的机构和司法管辖区,我们在过去六个月中共同探索 genAI 在全球衍生品市场的发展。很明显,这项技术有可能为多个行业流程增加重大价值。我们希望这份报告能够帮助市场参与者、政策制定者和其他利益相关者利用这项技术并应对相关挑战,”IFLD 参与者、瑞穗交易对手投资组合管理部门总监 Takuya Otani 表示。
育儿是一种非常有意义的经历。但是,即使在最好的时间,它也会对父母的福祉产生影响。当您有一个患有脑部状况的孩子时,每天都有额外的挑战,以及您需要优先级和管理的额外想法,感受和日常任务。与其他父母相比,您可能有更少的时间为您做些事情,而合适的支持网络可能更难找到和访问。最重要的是,要尽早进行步骤,以开发支持网络和例程,使您需要空间专注于自己的福祉,对您和您的家人的好处将达到遥远。该视频很好地介绍了父母/护理人员的自我保健及其重要的原因。
Exide Technologies (www.exidegroup.com) 是汽车和工业应用创新和可持续电池存储解决方案的领先供应商。凭借 135 年的经验,Exide 开发并在全球范围内销售创新电池和系统,为能源转型做出贡献,并推动更清洁的未来。Exide 全面的铅酸和锂离子解决方案适用于各种应用,包括用于内燃机和电动汽车的 12V 电池、用于物料搬运和机器人的牵引电池、用于不间断电源的固定电池、电信、公用事业的电表前和电表后储能和潜艇推进电池等。Exide Technologies 的文化和战略以回收、可持续性和环境责任为中心,体现了成为负责任的企业公民的承诺。
环境研究,UCSB [2024]请阅读第一页,然后再向下滚动B.A.和B.S.学位在上限环境研究选修课(B区)和外部集中度(C区)提供了灵活的结构(C区),授予学生自由从ES和校园各个部门选择课程的自由,最适合其个人的教育目标和欲望。此信息表提供了一些在主题重点或集中注意力的UCSB课程中,在环境研究中很受欢迎的学生,以说明如何个性化他们的课程选择。虽然下面的重点是暗示性的,并且可能有助于计划其上层课程的学生,但它们不是强制性的。学生可以选择最适合自己的个人兴趣的课程,并创建自己独特的跨学科主题。在决定重点之前,鼓励学生与ES学术顾问交谈(Bren Hall 4L,RMS。4312或4313)确保他们了解主要要求及其选择。要考虑的重要说明:
作为技能和人工智能革命的核心,达能推出了创新的全球培训计划“DanSkills”。达能秉承对商业成功和社会进步的双重承诺,将男性和女性置于其增长模式的核心,正准备通过 DanSkills 迎接未来的挑战。这项创新的培训计划有两个主要目标:提高所有 100,000 名达能员工的未来工作技能并吸引新的人才。从现在到 2030 年,达能计划每年重新分配 100 万小时的培训时间,帮助员工学习未来的技能,并在此期间投入 1 亿欧元的预算。这个全球项目包括在达能历史悠久的依云工厂建立一个专门的管理培训中心。数字技术和人工智能的革命,再加上环境和人口结构的变化,促使企业彻底重新思考工作世界并发明可持续的新组织模式。在这些深刻的动荡中,达能创建了 DanSkills 计划,既是为了让员工为即将到来的技能革命做好准备,也是为了填补公司预计到 2027 年将需要的欧洲 2,500 个职位(包括法国的 500 多个职位)。DanSkills 的首次亮相标志着建立新的社会契约的第一步,该契约由达能首席执行官 Antoine de Saint-Affrique 于 2023 年发起,当时他召集了一支由领导者和专家组成的扩大团队,以反思未来几年的人类和社会挑战。DanSkills 植根于公司对商业成功和社会进步的双重承诺,是达能影响力之旅承诺不可或缺的一部分,并将向世界各地的所有达能员工开放,无论他们处于职业生涯的任何阶段。它将让每个人都有机会根据自己的职业抱负寻求职业机会。在此过程中,DanSkills 将增强达能的创新、创造力、共享效率和绩效潜力。具体来说,这项全球技能发展计划:
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我们自己的帐户投资中与自然有关的财务风险:探索性案例研究和电力公司深入研究©2024 de Nederlandsche Bank NV作者:Isabelle Tiems,Victor Smid&Carlijn Ginther。感谢DNB的同事,特别是Catharine van Wijmen,Sjoerd van der Zwaag和Rianne Luijendijk,以提供有用的观点和支持。我们还要感谢TNFD和WWF的广泛反馈。所有剩余的错误都是我们的。Contact: Isabelle Tiems (I.G.J.Tiems@dnb.nl), Victor Smid (V.F.Smid@dnb.nl), Carlijn Ginter (C.Ginther@dnb.nl) With the 'DNB Analysis' series, De Nederlandsche Bank aims to provide insight into the analyses it conducts for current policy issues.所表达的观点是作者的观点,不一定反映了de Nederlandsche银行的官方观点。本出版物的任何部分都不能通过印刷,影印本,缩微胶卷或任何其他方式复制和/或发表,也不能未经de Nederlandsche银行事先书面许可,也不得将其存储在检索系统中。de nederlandsche银行NV P.O.Box 98 1000 AB Amsterdam Internet:www.dnb.nl电子邮件:info@dnb.nlBox 98 1000 AB Amsterdam Internet:www.dnb.nl电子邮件:info@dnb.nl
工程生物材料 (ELM) 是一类新型材料,旨在合成 21 和/或由生物体填充。ELM 有可能降低材料制造中的能源成本,并提供包括自修复和 23 传感在内的新型材料功能。然而,材料制造的能源成本主要来自用于建筑和机器的刚性材料的生产 24。为了大幅减少碳排放,25 ELM 必须能够替代其中一些刚性材料。然而,由活细胞合成的天然材料不够坚硬,无法替代大多数刚性工程材料 27。此外,目前最坚硬的 ELM 中的细胞活力还不足以实现这些材料的潜在可持续性优势。对刚性 ELM 的需求将需要新的方法来增强驻留细胞活力和/或将活细胞与刚性支架相结合 30。在天然材料中,骨骼是一种罕见的刚性材料 31,它由能够保持多年活力的细胞合成和功能化。骨骼有望为克服挑战提供宝贵的经验,以实现用于承重目的的 ELM 所需的活力和 33 机械性能。34
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