美国联邦政府雇用了超过 4,500,000 名工作人员,并且每年雇用数十万名工作人员来替代那些调到其他联邦政府职位、退休或因其他原因离开联邦政府工作的公务员。全职联邦政府职位的平均年薪超过 99,000 美元,最高收入者的年薪超过 275,500 美元。美国政府是美国最大的雇主,雇用了全国约 2.5% 的劳动力。联邦政府职位遍布每个州和大都市区,包括海外 200 多个国家。大约 18% 的联邦职位位于华盛顿特区大都市区,而约 82% 的职位分布在全国各地,剩下的 2% 位于美国境外。USAJOBS® 招聘公告宣传了位于 145 多个国家/地区的职位机会,涉及联邦政府的 430 多个部门、机构和分支机构。联邦工人的平均年度薪酬(工资加福利)为 125,971 美元,而私营部门仅为 79,785 美元。
https://www.sec.gov/files/litigation/admin/2023/34-97044.pdf(美国证券交易委员会指控该公司违反了《反海外腐败法》的会计规定,因为该公司雇用了多名顾问游说俄罗斯政府官员推动扑克合法化,而事实上扑克从未在俄罗斯合法化);命令,关于力拓股份有限公司。 ¶¶ 1、16 证券交易法发布号 97049(2023 年 3 月 6 日),https://www.sec.gov/files/litigation/admin/2023/34-97049.pdf(SEC 指控该公司违反了 FCPA 的会计规定,因为该公司雇用了一名顾问,该顾问向几内亚政府官员行贿,以允许力拓保留其在该国西芒杜山区的采矿和勘探权,尽管该公司“最终从未……从 [西芒杜山区] 开采出任何有价值的东西,部分原因是铁矿石价格下跌使得在西芒杜地区采矿在经济上不可行。”)。
总体而言,美国私募股权行业为数百万工人提供了就业和收入,并为与私募股权业务相关的美国经济其他部门贡献了就业和收入。2022 年,美国私募股权行业直接雇用了整个美国经济中的 1200 万名工人,工资和福利收入为 1 万亿美元,创造了 1.7 万亿美元的 GDP。美国私募股权行业的供应商在整个美国经济中额外雇用了 780 万名工人,工资和福利收入为 7000 亿美元,创造了 1.1 万亿美元的 GDP。美国私募股权行业工人及其供应商的消费支出为整个美国经济中的另外 1150 万名工人提供了支持,工资和福利收入为 7000 亿美元,创造了 1.3 万亿美元的 GDP。
该部门还雇用了一支由 9 名兼职员工组成的团队,其中包括两名巴士司机和两名建筑服务员。为了支持 Pilot Knoll Park Campground 的独特服务,该部门雇用了一名公园经理、一名营地主人和三名门卫。多年来,该部门提供了一个名为 Kids Kamp 的夏令营计划。今年,该计划被承包给了 Adventure Camp,如果合作成功,该部门将继续以这种方式提供服务,从而将该计划从运营预算转移到收入预算。除了公园和便利设施外,该部门还为青少年和老年人提供节目和活动,以及展示 Highland Village 市社区自豪感和独特地方感的特别活动。Highland Village 公园和娱乐部与青少年体育组织合作,例如大刘易斯维尔地区足球协会、Highland Village 棒球协会
• 高等教育课程将充满活力、创新、全面,并提供丰富的学习体验,涵盖当代教学法、重视包容性并增加学业成功和就业机会。 • 学习和教学将结合强大的教学方法与相关学科知识、特定学科和可转移技能,与“TEC 合作伙伴毕业生”属性相一致,并适合 FHEQ 学术水平。 • 我们将与学生、雇主和其他利益相关者合作,加强教学、学习和评估,共同创造具有经济和社会意义的高等教育课程和研究 • 我们将与学生、雇主和其他利益相关者合作,加强教学、学习和评估,共同创造具有经济和社会意义的高等教育课程和研究 • 我们将招募、留住和支持优秀和学术性的教学人员,他们会反思自己的教学、学习和评估实践的有效性,并为申请 HEA 奖学金提供支持。 2020-23 年的合作伙伴高等教育目标*
海军码头是世界上最大的水闸之一,日处理水量达 14 亿加仑,为 119 个市镇的 300 万户家庭提供服务。 这座船闸限制了密歇根湖的水流入伊利诺伊水道。它为芝加哥河的洪水造成的损失减少了 14 亿美元。 海军码头在 2019 年接待了 920 万游客。其运营雇用了大约 250 名全职员工和 400 名兼职员工。超过 70 家私营企业在那里运营,雇用了超过 3,000 名员工。 如果港口禁止商业交通,商品就必须通过铁路和卡车运输。这将使有害颗粒物 (PM-10) 的年排放率增加超过 1.261 亿磅,并由于铁路相关事故增加而增加 2,820 万美元的成本,由于卡车运输相关事故增加而增加 1,890 万美元的成本。
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在克罗格公司(Kroger Co.),我们很新鲜,为每个人™而言,致力于我们的目的:喂养人类精神®。年收入为1325亿美元,克罗格(Kroger)是世界上最大的零售商之一,雇用了近50万员工,他们每天通过食品灵感和隆重来每天为超过1100万客户提供服务。
关于欧洲平台工作的开幕声明 - 企业,贸易和就业平台工作联合委员会在欧盟不是新现象。在2010年至2023年之间,平台经济在平台运营商的数量,可以通过数字平台执行的服务类型以及从事平台工作的工人数量的人数显着增长。平台经济规模的增长伴随着工人执行的任务类型,服务提供格式的多样化,进行工作所需的技能水平以及客户与工人匹配的过程类型。这种异质性对通过平台组织和执行工作的方式以及平台工人的工作条件有影响。平台工作是由保留对工作方式的企业家控制的工人(例如高技能职业的工人)进行的,以及那些在工作组织中的灵活性和自主权受到平台设定的标准的限制。对于前一种情况,传统的自雇与平台上提供的工作之间没有区别,除了所有交易都是数字化的。对于后者,平台在工作方式上设定的限制限制了与传统自身经营相关的灵活性,以及自雇工人与客户之间的关系类似于就业关系。这使平台工人对真正的自雇工人和受抚养员工都处于不利地位。COVID-19大流行和随后欧洲劳动力市场的反弹增强了平台经济的作用。平台为工人带来劳动力市场机会,为他们提供了与劳动力市场的重要联系。同时,他们可以为消费者服务的多元化做出贡献。然而,平台工作还提出了一系列挑战,包括与失业状况分类,虚假的自雇问题有关的问题;在某些部门或工作类型(例如家庭服务)中逃避税收和社会保障捐款以及未申报的工作;如果工作是基于任务而不是工作(如休闲工作),获得与培训,健康和安全有关的就业权利;并获得代表性和集体语音。虽然大多数平台工人都被归类为自雇或独立承包商,但并非所有人都从组织自治的自主权和自由中受益。对于提供低技能的现场服务(例如乘车或送货驱动程序)的工人来说,尤其是这种情况,但是提供在线服务的各种工人组也是如此。在许多欧盟国家 /地区获得社会保护的机会与员工身份有关,诸如失业福利之类的福利仅限于就业工人,因此错误分类的平台工人可以被剥夺其社会权利。