XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System艾利恩
2022 年 10 月 VCAT 会议纪要
鲍勃、贝弗利·博克尔、凯特琳（凯蒂）·博格斯-拉塞尔、阿什利·布瓦维特、罗恩·布伦纳、扎赫拉哈·卡纳汉、丽莎·多恩、柯克·法索尔卡、迈克·法托、霍普·费茨科、梅丽莎·福尔克、亚历克斯·福斯特、阿曼达·弗雷泽、杰里盖尔、弗兰克·詹德伦、谢丽尔·格洛斯特、杰拉德·格里尔；克里斯·格里菲斯 / 大卫·冈拉克 / 大卫·哈恩 / 卡琳娜·哈迪斯 / 乔纳森·希克内尔 / 罗伯特·希尔德布兰德 / 杰奎琳·霍勒 / 马修·哈德森 / 莫妮卡·惠尔戈 / 詹妮弗·艾薇 / 娜拉·琼斯 / 克里斯蒂娜·琼斯 / 约翰·保罗·考夫曼 / 利亚·凯斯 / 米尔塔-玛丽·柯比, 布莱恩·克莱默 / 约翰·拉维克 / 艾琳·林恩 / 埃里克·马达万 / 拉杰莫汉·梅顿 / 希瑟·麦金太尔 / 凯文梅里蒂斯、迪米特里奥斯·米佐尔、梅丽莎·莫罗、杰恩·纳达尔、玛丽亚·诺伊曼、丹·牛顿、托马斯·吴、丽莎·奥吉、恩杜布伊西（乔治）·波奇、苏珊娜·普雷斯、里奇·拉莫托夫斯基、罗伯特·雷迪、卡里·鲁德尼茨基、罗伯特·斯贝雷加耶娃、安娜
陆军军需品服务中央局
- CUESTA 皮埃尔-爱德华 ; - 戴斯勒 汤姆； - 达朗古尔·马蒂厄； - DARTENCET Sixte-Arnaud； - 德金妮·阿利克斯； - 德拉加德·劳伦； - 德梅高中； - 丹尼斯·雨果； - 德肖特·戈德弗罗伊： - 德肖蒙·朱迪思； - 亲爱的艾米琳； - 杜伊洛·克莱门斯； - PONTAVICE 路易斯； - 杜雅丁·维尼； - 埃利萨尔德·亚历山大； - 埃斯纳德·皮埃尔； - 莎拉·福佩尔； - 费利克斯·罗吉尔·米凯拉； - 弗朗克维尔·于格斯； - 加西亚·吉恩； - 德·吉弗里·艾蒂安； -格利帕·维克多； - 古尔梅伦·马蒂厄； - 吉勒敏在克洛希尔； - 游戏艾瑞尔； - 乔尔迪埃·伊索雷； - 不要阿尔法； - KERGOAT-PERRINET Océane ; - LA GORCE Thibault； - LABORDA Téva； - 拉布里特贾斯汀； - LABRUNE 利奥波德； - 英语恩佐; - 拉皮·罗曼； - LE BLEVENNEC Anaëlle; - 加洛本尼迪克特； - 十五个维克多； - 勒库克·塞泽尔； - 莱夫勒凡妮莎； - 苏菲传奇； - 莱昂·艾尔莎； - 路易斯·莱斯尤； -洛尔劳伦; - 光贾丝汀； - 马尔杰特·霍滕斯； - MARCILLET 西莉亚； - 马克·盖尔； - 马丁·威廉； - MONNERON 文森特； - 蒙伦·路易斯； - 蒙托亚·罗曼；
供应链碰撞 - 波利利 - ...
1。希思罗机场术语时，当我们在上下文中提到“希思罗机构”时，供应链利益冲突政策，我们的意思是希思罗机场控股有限公司及其子公司及其子公司（“ Heathrow”或“ Heathrow Group”）。这包括所有代表希思罗机场工作的人（包括关于永久，临时或固定期限的雇佣合同（“同事”）的董事和同事）。本政策使用“供应商”一词来介绍希思罗机场的任何个人或公司，无论是作为承包商，供应商，顾问还是顾问，以及是否提供工程，服务或供应商，包括避免疑问的任何潜在供应商（包括E.G.在采购过程中出价）。出于本政策的目的，希思罗机场将“利益冲突”定义为任何情况和/或立场，或者有可能造成希思罗机场利益之间的冲突，另一方面，另一方面，与希思罗（Heathrow）订婚的一方的利益或参与的一方利益之间的冲突。这种参与可以是直接的（即作为承包商，顾问或供应商）或间接（例如作为分包商或供应商的相关公司；或由于政党与第三方的关系或联系）。
恩菲尔德的经济发展战略
•恩菲尔德必须多样化工业区，以创造可以支持未来业务增长的地方。•与此同时，通过确保员工的安全，对现有和进入的制造商，分销商和其他运营商的压力适应了大流行的“新正常”；谨慎而明智地投资；并评估和减轻整个供应链中的风险。•恩菲尔德（Enfield）的大部分工业楼层空间都提供低质量的就业机会 - 恩菲尔德（Enfield）的每周薪水比伦敦平均水平低10％。•恩菲尔德工业地板空间的近90％是战略工业土地（SIL），对伦敦的供应链和更广泛的增长至关重要。该空间的大多数被整合成自治市镇的四个主要集群。•Enfield的工业楼层空间太多的效率低下，并由单层建筑物主导。80公顷的工业就业楼层空间被仓库和物流业务占据，为该自治市镇提供经济密度较低。•自2013年以来，总共有26,000平方米的办公空间因允许开发而丢失。•最多需要2036年需要32,000平方米的新办公空间。•在适当地点工作空间不足是在限制经济增长 - 恩菲尔德的企业家症水平较低，每10,000名居民只有71家业务初创企业，而伦敦平均水平为109。•自治市镇就业优惠的多样性相对狭窄，专注于一些关键行业。自治市镇需要多样化当地就业机会并吸引新的行业，尤其是伦敦不断增长的创造性，文化，技术和科学的知识经济性以及制造和绿色行业的新工业经济体。
