XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System英格兰
英格兰西部的自然与健康战略
WENP 自然与健康战略小组成立于 2018 年，汇集了来自各个组织的代表，在英格兰西部就自然与健康展开合作。自那以后，取得了很大进展。2021 年，布里斯托尔、北萨默塞特和南格洛斯特郡综合护理系统 (Healthier Together) 被选为英格兰七个绿色社会处方“测试和学习地点”之一，这加速了基于自然的方法融入健康和护理的过程。这项为期 2 年的资助试点已经结束，现在的挑战是保持这一势头，确保可持续地转向综合且资金充足的自然与健康部门。该战略阐述了我们将如何合作实现这一目标。
恢复英格兰温带雨林的计划
英格兰有 66 个具有特殊科学价值的地点 (SSSI)，它们支持或可能支持温带雨林组成部分，总面积为 7,637 公顷。在我们的环境改善计划中，我们承诺所有 SSSI 将在 2028 年 1 月 31 日之前进行最新的状况评估，并且 50% 的 SSSI 将采取行动，在 2028 年 1 月 31 日之前实现有利条件。
新公告 - 英格兰艺术委员会
01.主席报告 本年度报告涵盖的年份包括艺术委员会成立 75 周年。尽管相隔四分之三个世纪，但我们的前辈在第二次世界大战后面临的挑战与我们在 Covid-19 大流行之后面临的挑战有相似之处。艺术委员会的第一份年度报告谈到了艺术和文化在“重建社区和我们的共同生活”中将发挥的作用，“远见卓识”的重要性，以及全国创造力“健康”的必要性。这些希望和抱负在本报告中不会显得格格不入。在漫长的第二年里，我们目睹了在创意和文化领域工作的每个人都发挥了他们所有的想象力和韧性。缓慢而又遭遇挫折的画廊、博物馆、剧院、图书馆和其他文化场所谨慎地迎接观众和游客的回归，同时仍在应对未来的不确定性。政府通过最新一轮的文化复苏基金再次认识到该行业需要额外的支持。就在圣诞节前，超过 800 个之前得到帮助的组织通过该基金的连续性支持计划获得了另外 9300 万英镑的奖励。事实证明，这一点至关重要，因为冬天新奥密克戎变种的到来威胁到了该行业的复苏。从 2021 年到今年 3 月，两轮总计 4900 万英镑的紧急资源支持奖励专门用于帮助那些因最新一波疫情的影响而财务基础动摇的组织。以及近 2.64 亿英镑的资金
英格兰的哮喘住院和热暴露
抽象背景先前的研究报告了温度温度与哮喘住院治疗之间的关联。他们报告了与性别相关和与年龄有关的漏洞。然而，关于这种效果如何随着时间的变化以及空间的变化知之甚少。本研究旨在评估哮喘住院和温度温度之间的关联，并按年龄，性别，时间和空间调查脆弱性。方法，我们在2002 - 2019年在英格兰从NHS Digital中检索了夏季哮喘住院的个人水平数据。从英国大都会办公室检索到1 km×1公里的每日平均温度。 我们专注于滞后0-3天。 我们采用了一个案例 - 交叉研究设计，并安装了贝叶斯等级泊松模型，该模型涉及可能的混杂因素（降雨，相对湿度，风速和国家节日）。 在考虑混淆后的结果后，我们发现哮喘住院风险增加了1.11％（95％可靠的间隔：0.88％至1.34％），每1°C每1°C升高。 对16-64岁的男性（2.10％，1.59％至2.61％）以及在我们的早期分析中，这种影响最高。 我们还发现了随着时间的推移效应的线性趋势降低的证据。 约克郡，亨伯和西米德兰兹郡的人口最脆弱。 结论本研究提供了温度温度与住院哮喘的关联的证据。从英国大都会办公室检索到1 km×1公里的每日平均温度。我们专注于滞后0-3天。我们采用了一个案例 - 交叉研究设计，并安装了贝叶斯等级泊松模型，该模型涉及可能的混杂因素（降雨，相对湿度，风速和国家节日）。在考虑混淆后的结果后，我们发现哮喘住院风险增加了1.11％（95％可靠的间隔：0.88％至1.34％），每1°C每1°C升高。对16-64岁的男性（2.10％，1.59％至2.61％）以及在我们的早期分析中，这种影响最高。我们还发现了随着时间的推移效应的线性趋势降低的证据。约克郡，亨伯和西米德兰兹郡的人口最脆弱。结论本研究提供了温度温度与住院哮喘的关联的证据。随着时间的推移，这种效果随着潜在的解释而下降，包括在热暴露，适应性机制，哮喘管理，生活方式，合并症和职业方面的时间差异。
英格兰心理专业劳动力计划
NHS 长期计划以及学校心理健康支持团队 (MHST) 的增长要求 12 个心理专业实现前所未有的增长。预计到 2024 年，心理学家、心理治疗师、心理治疗师、咨询师和心理从业人员的劳动力数量需要比 2019 年基线增长 60% 以上，占心理健康劳动力所需整体增长的三分之一。这项心理专业综合劳动力计划由国家心理专业劳动力小组制定，以履行临时人员计划 1 的承诺。该小组将 NHS England 和英国健康教育局的政策和交付负责人与心理专业的利益相关者聚集在一起，包括服务用户和护理人员“经验丰富的专家”和 13 个专业机构。直到最近，NHS 结构中还没有心理专业的国家或地区专业领导，这意味着这些群体在劳动力规划中仍然不为人所知，他们的全部潜力仍有待发挥。劳动力计划列出了发展方向，以最大限度地发挥这支劳动力队伍对公众的影响，直至 2024 年。它强调了国家 NHS 机构、综合护理系统 (ICS)、雇主和高等教育机构 (HEIs) 在共同支持这一方向方面的作用。它制定了一项雄心勃勃但可实现的计划，旨在将 NHS 长期计划的雄心变成服务用户、家庭和护理人员的现实生活。它基于五个战略重点：
英格兰罕见疾病行动计划 2022
制定针对具体国家的行动计划需要平衡英国各个国家的具体卫生需求与政府对健康公平和避免差异的承诺。为了进一步帮助实施该框架，英国成立了两个委员会：英国罕见病框架委员会，为英国四个国家的罕见病政策和行动计划提供高水平协调；英国罕见病论坛，为罕见病社区的广泛利益相关者提供咨询和意见的途径（见图 1）。该论坛由两部分组成：核心会员每年举行两次会议，在线知识和协作平台，用于与广泛的利益相关者进行持续接触，这两个平台都为战略性的英国罕见病框架委员会提供信息。
英格兰东部 12 个科技集群
英格兰东部是独角兽企业和各种扩张型企业的摇篮，涉及网络、电信和移动、生命科学、清洁技术/净零排放、农业科技、教育科技、金融科技/保险科技和移动性以及 B2C 等领域。长期的成功经验造就了创始人退出后的广泛而深厚的专业知识，这些专业知识将继续投资于高潜力的初创企业。电信、生物技术、清洁能源、金融服务和先进制造等领域的龙头企业已经建立了本地供应链。该地区种类繁多的大学和学院为各个级别的人才库提供了资源。凭借可以支持高风险和颠覆性技术的耐心资本，该地区拥有将资源集中在现有扩张型企业上并在未来维持更多扩张型企业所需的所有要素。
英格兰银行重组计划-SOP-May-2021.pdf
1 就本 SoP 而言，“机构”一词是指在英国注册成立的银行、在英国注册成立的建筑协会以及那些需要持有 730,000 欧元初始资本的在英国注册成立的投资公司，尤其是那些以自营商身份进行交易的投资公司。提及“机构”还应包括“相关人员”。2 PRA 和 FCA 是英国主管当局。根据《银行复苏和处置指令》（2014/59/EU）第 2 条和《资本要求条例》（欧盟第 575/2013 号）第 4 条（经条例（欧盟第 2019/876 号）修订），“主管当局”是指经国家法律正式认可的公共当局或机构，其由国家法律授权作为有关成员国现行监督体系的一部分对机构进行监督。 3 “金融机构”一词具有第 575/2013/EU 号条例第 4 (1) (26) 条赋予的含义。4 英格兰银行 (2015)“英格兰银行指示机构解决可解决性障碍的权力”，可访问以下网址：https://www.bankofengland.co.uk/paper/2015/the-boes-power-to-direct-institutions-to-address-impediments-to-resolvability-sop。
改善英格兰的药物治疗服务
•一些专员并没有专注于促进融合的合同，而是开始采取更加协作和促进的方法 - 与提供者合作，共同同意当地的愿景和开发服务，而不是专注于ARM的长度合同谈判。协作方法处于早期阶段，但是有一些例子是NHS和地方当局专员和提供商开始以这种方式共同努力，以充分利用稀缺的系统资源并最大程度地减少不必要的交易成本。更广泛地，NHS政策制定正在从交易方法转向委托进行更合作的模型，并提出了立法来消除目前影响该行业的一些竞争要求。
英格兰地方计划覆盖范围分析
地方规划制定了某个地区的长期发展战略，是公众参与塑造其居住地未来的重要方式。它们对于确保当地社区和投资者有信心和确定性来管理该地区的社会、经济和环境福祉至关重要。地方规划为确定规划申请设定了基准，对于保护和改善乡村未开发地区至关重要，这对于应对气候和生物多样性危机至关重要。