我们专注于专业市场,主要与那些注重高性能、高质量和服务的客户合作,同时实现二手设备带来的成本节约。因此,我们在内部可追溯实验室对设备进行全面测试和翻新。产品随附手册、配件,通常提供 1 年无条件保修。我们的员工在测试与测量方面拥有丰富的经验,总共拥有超过 150 年的综合经验,这使我们能够提供行业领先的服务和支持。我们努力在每一个细节上都以客户为中心,例如提供免费送货、提供灵活的技术 + 商业解决方案以及在保修维修期间提供借用设备(如果可用)。
请求检查医生的同意。如果您有视力障碍(戴眼镜和/或隐形眼镜),请携带眼镜和当前的眼镜和/或隐形眼镜处方或一份来自眼科医生的现有报告。请注意,隐形眼镜会影响角膜的几何形状,从而影响视力测试期间的视觉表现。因此,在进行视力检查前至少 24 小时内不应佩戴隐形眼镜。屈光手术(眼角膜的激光治疗)应至少在 3 个月前进行。
阿尔茨海默病最早于 100 多年前,即 1906 年由德国医生阿洛伊斯·阿尔茨海默 (Alois Alzheimer) 描述。阿尔茨海默病是一种影响富人和穷人、成年人和老年人的退行性疾病。其特征是记忆力和其他认知功能的变化,导致患者的职业、社会、家庭和个人活动能力下降。当我们谈论阿尔茨海默病时,很大一部分人并不知道问题是什么,也不知道其症状或进展情况。
我写作首先是为了自己。这就是我学习的方式。正如本系列前面的前言所述,我写这本书是因为我对组织如何形成战略感兴趣,并认为我必须首先了解它们如何构建自身。因此,我开始收集尽可能多的相关文献,然后将其发展为对组织结构的解释。事实证明,这并非易事。线性是使所有写作如此困难的原因。本书包含约 175,000 个单词,以单一线性序列首尾相连。但世界并不是线性的,尤其是组织结构的世界。它混合了各种复杂的流程——平行的、循环的、相互的。我从两个满满的盒子开始,里面有 200 多篇文章和书籍摘录。如果这是一本传统的“教科书”,我就会简单地回顾文献,将文章归类为某种群体(“思想流派”),然后重述每篇文章的观点,而不会过多关注不一致之处。但我的目的不是编写教科书——至少不是通常意义上的教科书——也不是回顾文献。我在这里回答一个问题:组织如何自我构建1 因此,我必须从每篇文章和每本书中提取任何看似有用的片段,然后将它们整合成一个完整的答案。换句话说,我追求的是综合,特别是综合
Brookfield Renewable Power Inc.(“BRPI”)或其附属公司将通过 Brookfield 的加拿大运营业务 Evolugen 推进 Fitzroy BESS。 Brookfield Renewable Power Inc.(“BRPI”)或其附属公司正在通过其加拿大运营公司 Evolugen 提议开展 Fitzroy BESS 项目。 evolugen.com/fitzroy
作为医疗保健改善计划的一部分,2022 年 11 月发布了一份初步运营能力文件,详细说明了将朴茨茅斯地区的 6 个站点合并为一个联合诊所的项目。该项目旨在改善患者的治疗效果、提高可部署性并改善员工和患者的体验。这将通过共享资源、数据和服务来实现,以增加医疗保健的获取和交付选项、提高标准化、增强最佳实践、提高效率、适应性和弹性。联合诊所的规模扩大,为大约 10,000 名军人患者提供常规初级保健服务,另外每年还有 2,000-5,000 名未注册患者经过(参加课程、停靠在码头的船只)。此外,该诊所还为军人提供职业健康服务。PMX 于 2024 年 8 月达到全面运营能力,患者名单和治理结构相结合。其中三个医疗中心设有药房。联合诊所的所有 6 个医疗中心都为军人提供理疗和康复服务。他们通常在各自的站点接诊患者,以尽量减少出行需求,并在康复过程中提供连续的临床医生服务。6 个站点的开放时间各不相同,但至少有 1 个站点的开放时间为周一至周五 07:45 至 18:00。可以通过手机联系值班医生,并首先对电话进行分类。值班医生随时待命以支持医生。患者被指示在紧急情况下拨打 999,并建议使用 NHS 111 服务获取全天候医疗建议。距离最近的设有急诊科的医院是朴茨茅斯亚历山德拉女王医院,距离 6 个站点均在 30 分钟路程内。
无线电操作员使用摩尔斯电码通过船上唯一的无线电进行通信的时代已经一去不复返了。当今的军舰配备了最先进的指挥中心,配备了用于船上和外部通信的复杂设施。这些通信系统必须确保可靠、抗干扰和加密的信息交换,特别是在军事紧急情况下。互操作性继续发挥着关键作用,而不仅仅是在一个国家武装部队的各个部门之间。它也是联合行动和和平伙伴关系 (PfP) 任务的先决条件。随着网络中心行动变得越来越重要,对标准化语音和数据通信协议以及先进的软件定义无线电 (SDR) 的需求也日益增长。军事信息对于任务成功尤其重要。
本文概述了施瓦茨的基本人类价值观理论。它讨论了价值观的本质,并阐明了所有价值观的共同特征以及一种价值观与另一种价值观的区别。该理论确定了跨文化认可的十种基本个人价值观,并解释了它们的来源。该理论的核心是价值观形成一个循环结构,反映了每种价值观所表达的动机。这种循环结构捕捉了十种价值观之间的冲突和兼容性,显然具有文化普遍性。本文阐明了产生这种结构的心理学原理。接下来,它介绍了为测量基本价值观而开发的两种主要方法,即施瓦茨价值观调查和肖像价值观问卷。基于这些和其他方法,来自 82 个国家的调查结果为该理论跨文化的有效性提供了证据。调查结果揭示了个人价值观优先级的巨大差异。然而,令人惊讶的是,大多数社会群体的平均价值观优先级表现出类似的等级秩序,本文解释了这种秩序的存在。本文的最后一部分阐明了价值观与用于解释行为的其他概念(态度、信仰、规范和特质)的区别。
我们想感谢几位研究团队成员做出的重大贡献。达美航空的 Todd Waller 提供了初始模拟基线和其他输入信息,并在整个分析过程中与我们密切合作,以模拟地面运营。验证团队 — Scott Kirby(FAA 亚特兰大交通管理)、David Scherer(FAA 亚特兰大程序)和 Ron Weber(FAA 亚特兰大塔台管制员) — 在整个建模过程中为我们提供了宝贵的意见,并确保最终产品对决策有用。Tom Denny(FAA 南部地区)为整个研究提供了方向和重点。Frank Loy(FAA ATA-200,空域规划和分析办公室)协调了 MITRE 团队与其他 FAA 办公室的工作,并在整个过程中提供了意见。最后,我们感谢 Angela Signore 在文件准备方面提供的帮助。