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布莱顿和霍夫成人学习障碍战略
该战略列出了 6 个关键优先事项，并概述了地方当局 (LA)、临床委托小组 (CCG)、有学习障碍的成年人及其家人、我们的主要合作机构以及健康与社会护理领域的其他服务机构（包括志愿和社区部门）之间的伙伴关系。新战略将由成人学习障碍伙伴关系委员会 (LDPB) 指导，其成员包括 SEN 健康和残疾助理主任、专业社区残疾服务服务主管（14-24 岁和 25 岁以上小组）和成人学习障碍专员。SEND 伙伴关系委员会还将监督针对过渡的具体行动的进展情况。LDPB 由 Brighton and Hove Speak Out 及其 Link Group 担任主席。LDPB 的成员名单列于附录中。将有 6 个工作流，每个优先领域一个，每个工作流都有一名指定的负责人。工作流将推动关键行动，每个优先领域的负责人将每年两次向 LDPB 汇报进展情况以及影响交付的任何问题，并为 LDPB 和健康与福祉委员会 (HWB) 制作年度总体报告。委员会的目的是为布莱顿和霍夫的健康和福祉相关的卫生和地方当局职能提供领导，并负责协调提供成人社会护理、公共卫生以及儿童和青少年健康与福祉服务。我们认识到，要执行已确定的优先事项，将需要大量承诺和资源。有关如何实现这一目标的更多信息，请参见附录 5。工作流还需要考虑 Covid 19 大流行的影响和经验教训，请参见附录 6。
17-1618 博斯托克诉克莱顿县 (2020 年 6 月 15 日)
据称，在这几起案件中，雇主都仅仅因为雇员是同性恋或变性人而将其解雇。乔治亚州克莱顿县的杰拉尔德·博斯托克在开始参加同性恋休闲垒球联赛后不久，因行为“不符合”县雇员的身份而被解雇。海拔快车公司唐纳德·扎尔达在提到自己是同性恋几天后就将其解雇。RG & GR Harris Funeral Homes 解雇了艾米·斯蒂芬斯，她在入职时以男性自居，但后来她告诉雇主，她计划“以女性的身份全职生活和工作”。每位员工都提起诉讼，指控其依据《1964 年民权法案》第七章实施性别歧视。第十一巡回法院裁定，第七章并不禁止雇主以同性恋为由解雇员工，因此博斯托克先生的诉讼在法律上可以被驳回。不过，第二和第六巡回法院分别允许扎尔达先生和斯蒂芬斯女士继续审理诉讼。
17-1618 博斯托克诉克莱顿县 (2020 年 6 月 15 日)
据称，在上述每个案件中，雇主都仅仅因为雇员是同性恋或变性人而将其解雇。乔治亚州克莱顿县的 Gerald Bostock 因行为“不符合”县雇员的身份而将其解雇，就在他开始参加同性恋休闲垒球联赛后不久。Altitude Express 解雇了 Donald Zarda，就在他提及自己是同性恋几天后。R. G. & G. R. Harris Funeral Homes 解雇了 Aimee Stephens，她在入职时以男性自居，但却告诉雇主她计划“以女性身份全职生活和工作”。每位雇员都提起诉讼，指控其依据《1964 年民权法案》第七章规定存在性别歧视。第十一巡回上诉法院裁定，第七章并不禁止雇主因雇员是同性恋而解雇雇员，因此 Bostock 先生的诉讼在法律上可以被驳回。然而，第二和第六巡回法院分别允许扎尔达先生和斯蒂芬斯女士的诉讼请求继续进行。
布莱顿和霍夫食品战略行动计划2018-2023
公平的食物 - 在环境方面生产的食物，在许多人负担不起每周商店的时候，向生产商支付公平的工资将花费更多。食物很复杂；短食的英里并不总是意味着低碳足迹，如果进口大豆的进口大豆含量很高，素食的影响不会低，塑料包装减少了食物浪费，并且没有一种解决肥胖症的方法。和短期解决方案不能解决长期问题，例如重新分配食物浪费既不能解决贫困问题也不解决食物浪费问题。
布莱顿和霍夫城市规划第一部分（2016 年 3 月通过）
介绍和概述什么是城市规划？ 1.1 城市规划的目的是提供布莱顿和霍夫到 2030 年的未来的整体战略和空间愿景。它将有助于塑造城市的未来，并在确保其他全市计划和战略实现其目标方面发挥重要作用。城市规划第一部分是一份发展计划文件 (DPD) 1。 1.2 城市规划第一部分阐述了市议会将如何应对当地优先事项；如何应对城市面临的社会、经济和环境挑战；以及如何与合作伙伴合作减少不平等。它确定了城市中将进行的开发的大致位置、规模和类型以及支持性基础设施。城市规划还响应并满足了不断增长的人口和当地经济的需求，并反映了该市在次区域和东南部的作用和重要性。 1.3 城市规划第一部分： • 阐述布莱顿和霍夫到 2030 年的发展和增长的愿景和目标；确定发展的主要位置，分配战略性用地和就业用地； • 制定明确的政策，指导规划申请的决策； • 表明如何实施规划，并说明如何监测进展情况； • 列出城市到 2030 年的基础设施要求以及如何解决这些要求。 其他发展规划文件 1.4 所有其他 De 中的政策
LCA 中的非生物资源枯竭 - 莱顿大学
潜在（未来）功能是开采资源的原因。本研究试图描述有限 15 种资源的潜在功能和替代可能性。由于资源为人类提供不同的功能，因此有必要区分子影响类别。建议对影响类别进行以下区分：I 元素和配置，II 建筑和施工资源 III 能源载体子影响类别 I 包含许多具有非常不同潜在功能的不同元素和配置。要将元素和配置汇总为一个子影响分数，可以进行后续加权。建议根据元素或配置功能的当前经济价值来加权。但是，这些加权因子尚未提供。
NASA 德莱顿综合测试设施系统概述
nasa.gov › 中心 › dryden › pdf PDF 1992 年 8 月 15 日 — 1992 年 8 月 15 日这些飞机依靠嵌入式数字控制系统。对...进行详尽的地面测试该设计方法提高了系统可靠性13 页
美国国家航空航天局德莱顿综合测试设施系统概述
nasa.gov › 中心 › dryden › pdf PDF 1992 年 8 月 15 日 — 1992 年 8 月 15 日 这些飞机依靠嵌入式数字控制系统。对... 进行详尽的地面测试，设计方法提高了系统可靠性。13 页