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World File Search System获准
祝贺您获准担任 USS FITZGERALD ( ... ) 的职务
祝贺您受命加入 USS FITZGERALD (DDG 62)，该舰以“FIGHTIN' FITZ!”（战斗舰）而闻名。您现在已成为海军最精锐战舰的一员，该舰以威廉·查尔斯·菲茨杰拉德中尉的名字命名。我们的座右铭“保护您的人民”见证了我们舰艇的命名人威廉·查尔斯·菲茨杰拉德中尉所体现的理想和行动。这句座右铭还将菲茨杰拉德的古老家族历史与他们的高卢战争口号联系起来，翻译为“永远保卫城堡”。
华盛顿未来计划：获准的专业（由大学批准）
美国天主教大学 课程名称 学位类型 高需求领域 会计 BS 金融 建筑研究 BA 建筑与施工 建筑 BS 建筑与施工 建筑和土木工程 BS/BCE 建筑与施工 生物化学 BS/BA STEM 生物学 BS/BA STEM 生物医学工程 BBE STEM 商务 BA 管理 工商管理与行政 工商管理 BSBA 工商管理与行政 商业与公共政策 BSBA 工商管理与行政 商业与社会 BSBA 工商管理与行政 化学物理 BS STEM 化学 BS STEM 土木工程 BCE STEM 计算机科学 BS 信息技术 犯罪学 BA 法律、公共安全、惩教与安全 商业数据分析 BSBA 工商管理与行政 幼儿教育 BA 教育与培训 幼儿教育 AA 教育与培训 经济学 BS/BA 金融 教育研究 BA 教育与培训 电气工程 BE STEM 小学教育 BA 教育与培训 创业 BSBA 工商管理与行政 英语与中学教育 BA 教育与培训 环境化学 BS STEM 环境工程 BS STEM 金融 BSBA 金融 历史与中学教育 BA教育与培训 人力资源管理 BSBA 工商管理与行政 人类服务 BA 人类服务 人类服务管理 AS 人类服务 信息技术 BAIT 信息技术 信息技术 AS 信息技术 跨学科研究（社会工作专业） BAIS 人类服务 国际商务 BSBA 工商管理与行政 国际经济与金融 – 荣誉 BS 金融管理 BA 工商管理与行政 管理 AA 工商管理与行政
ESMA70-152-348 获准在欧盟提供服务和活动的第三国中央对手方名单
2 由于南非被欧盟委员会列入《反洗钱授权条例》附件第 I 点的表格中，被认定为第三国，其国家反洗钱和反恐怖主义融资制度存在战略缺陷，对联盟的金融体系构成重大威胁，因此 ESMA 监事会于 2023 年 9 月 25 日作出决定，撤销对南非 TC-CCP JSE Clear（“JSEC”）的认可，该决定自 2023 年 12 月 29 日起生效。 3 鉴于马尼托巴省证券委员会撤销了 ICE Clear Canada 的清算所资格，根据 EMIR 第三章第 4 章，ICE Clear Canada 作为第三国 CCP 的认可于 2019 年 7 月 11 日撤销，并于 2019 年 7 月 24 日生效。4 ICE NGX Canada Inc. 以 Natural Gas Exchange Inc. 的名称获得认可，并于 2018 年 4 月 16 日更名。5 ICE Clear Credit LLC 最初于 2016 年 9 月 28 日因其受 CFTC 监管的业务部分获得认可；在 2022 年 3 月 8 日对认可进行审查后，ICE Clear Credit LLC 的全部业务（CFTC 监管和 SEC 监管）均获得认可。 6 MIAX Futures Exchange, LLC 以 Minneapolis Grain Exchange, Inc（“MGEX”）的名称进行管理，在迈阿密国际控股收购 MGEX 后，该名称于 2024 年 10 月 1 日被重新命名（LEI 不变）。
已获准公开出版 - 国防创新委员会
要开始扩展 UxS，国防部必须确定其想要扩展的技术。截至目前，UxS 公司面临的主要挑战之一是国防部缺乏明确的需求信号。国防部内的许多组织目前正在小批量试验无人系统，但除了 Replicator 计划之外，国防部想要大量推进哪些平台尚不清楚。国防部冗长的规划、编程、预算和执行 (PPBE) 和条令、组织、培训、物资、领导和教育、人员和设施 (DOTMLPF) 以及需求开发流程加剧了混乱和延迟，这些流程阻碍了旨在大规模使用的小型系统的规模经济和成本效率。为了开始解决这些问题，DIB 建议如下：
已获准公开出版 - 国防创新委员会
要开始扩展 UxS 的过程，国防部必须确定它想要扩展的技术。截至目前，UxS 公司面临的主要挑战之一是缺乏来自国防部的明确需求信号。国防部内的许多组织目前正在小批量试验无人系统，但除了 Replicator 计划之外，国防部想要大量推进哪些平台尚不清楚。规划、编程、预算和执行 (PPBE) 和条令、组织、培训、物资、领导和教育、人员和设施 (DOTMLPF) 以及需求开发流程阻碍了旨在大规模使用的小型系统的规模经济和成本效率。要开始解决这些问题，DIB 建议如下：
命令；1.) 被告 BPD 的驳回动议 14 获准。2.) 被告奥格登警官的驳回动议 18 部分获准。3.) 被告警官的驳回动议 20 获准。4.) 原告对被告的平等保护索赔、过失索赔和蒙大拿州宪法索赔在此不带偏见地被驳回。原告对被告警官和奥格登的州法律索赔在此不带偏见地被驳回。原告对奥格登警官的 § 1983 索赔在此部分不带偏见地被驳回。由法官 Brian Morris 于 2024 年 11 月 18 日签署。（TLO）
根据本章第 1 至 3 部分的规定对政府实体提起的追偿完全禁止原告以相同事项为由对导致索赔的疏忽或其他可诉行为的员工提起任何诉讼或追偿损害赔偿。在针对政府实体的诉讼中，如果政府实体承认或受以下条款的约束，则导致诉讼的员工因相同事项免于承担责任：
二氧化碳管道安全 - 碳捕获准备
在制定完整性管理计划期间，可以将管道细分市场或设施确定为可能影响高后果领域（HCA）的情况，如果发生事故。PHMSA定义HCA为城市化或高人口区域（由人口普查局定义），可商业导航的水道和异常敏感的地区。10如果管道部门或设施可能会影响HCA，则操作员必须在其完整性管理计划中包括管道部门或设施，这可能需要采取其他安全措施和评估。如果将管道段确定为可能会影响HCA的管道段（例如，新的人口普查数据），则操作员必须将管道部分添加到其完整性管理程序中。11
入伍行政分离 发起部门：国防部人事和战备事务副部长办公室 生效日期：2024 年 8 月 1 日 可发布性：已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。 重新发布和取消：国防部指令 1332.14“入伍行政分离”，2014 年 1 月 27 日修订 纳入：指令式备忘录 19-008“快速筛查协议”中概述的入伍分离政策，2019 年 7 月 31 日修订 批准人：Ashish S. Vazirani，《履行国防部人事和战备事务副部长职责》 目的：根据国防部指令 (DoDD) 5124.02 中的授权，本次发布：
a. 通知。................................................................................................................................ 42 b. 额外通知要求.................................................................................................................... 43 c. 回复。.............................................................................................................................. 43 d. 豁免。............................................................................................................................. 44 e. 听证程序。...................................................................................................................... 44 f. 分离权限....................................................................................................................... 48 5.4. 关于受民事当局监禁的士兵的额外规定............................................................................. 49 5.5. 对某些预备役士兵的额外要求............................................................................................................. 50 a. 非现役预备役士兵............................................................................................................ 50 b. 转入 IRR。................................................................................................................ 51 c. 通知行政委员会。................................................................................................ 51 d. 服务到期。................................................................................................................ 51 e. 通知成员。 ........................................................................................................... 51 5.6. 因未经授权缺勤而不受军事控制的士兵的额外要求。 ...................................................................................................... 52 a. 适用性的确定。 ...................................................................................................................... 52 b. 通知。 ...................................................................................................................................... 52 c. 预备役士兵的分离限制。 ...................................................................................................... 52 5.7. 行政分离处理时间表的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.8. 告知士兵分离政策的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.9. 分离前健康评估的额外要求。 ............................................................................................. 54 5.10. 因连续未经授权缺勤 180 天或更长时间而导致在非光荣条件下退役所需的额外咨询。 55 5.11.5.12. 对无限制举报性侵犯行为的士兵进行非自愿行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对因某些性侵犯被定罪的士兵进行行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对获得非光荣服役描述的成员的附加要求....................................................................................................................................... 56 第 6 部分：提前释放士兵以便入读大学、职业或技术学校的程序......................................................................................................... 57
Sugam Portal 已获准在印度生产或进口的疫苗 PSUR 提交清单
6.8.4.(iv) 文献中的发现 文件上传 6.9.其他信息 文件上传 6.9.1.(a) 信号和风险评估 文件上传 6.9.2.(b) 风险管理计划 文件上传 6.10 总体安全评估 文件上传 6.10.1 (i) 安全问题摘要 文件上传 6.10.2.(ii) 效益评估 文件上传 6.10.3.(iii) 效益风险分析评估 文件上传 6.11 结论 文件上传 7 附录标签 7.1.批准的处方信息传单 文件上传 7.2.ICSR 文件上传 7.3.ICSR 以 xl 格式列出的行。/ E2B R2/R3 格式文件上传 7.31 列出的 ADR/AEFI 文件上传 7.32 未列出的 ADR/AEFI 7.4。SAE CIOMS 文件上传 8 警告标签 8.1 药品警报/召回（如有）文件上传 8.2 禁忌症文件上传 8.3 药物相互作用文件上传 8.4 方框警告文件上传 8.5 指明是否应更改产品信息以优化产品使用
已获准公开发布 CBD SBIR 第一阶段 - 1
• 国防部计划 BAA 位于：https://www.defensesbirsttr.mil/SBIR- STTR/Opportunities/#announcements。请务必选择相应 BAA 周期的选项卡。 • 注册 DSIP Listserv：https://www.dodsbirsttr.mil/submissions/login。提交提案前，请仔细阅读整个国防部公告和这些 CBD SBIR 说明。根据 2022 年 SBIR 和 STTR 延期法案 (Pub. L. 117-183) 的要求，已纳入重要计划变更。此外，请访问 https://www.sbir.gov/about/about-sbir#sbir- policy-directive 阅读美国小企业管理局 (SBA) 发布的 SBIR/STTR 政策指令。引言为响应国会对美国核、生物和化学 (NBC) 战争防御的准备情况和有效性的关注，1994 财政年度国防授权法案第 17 条（公法 103-160）要求国防部 (DoD) 将化学和生物防御 (CBD) 计划的管理和监督合并到一个办公室——负责核、化学和生物防御计划的国防部助理部长办公室。化学和生物防御联合科学技术办公室 (JSTO-CBD) 位于国防威胁降低局 (DTRA)，负责管理化学和生物防御计划的科学和技术部分。如果证明具有适当的技术成熟度，小企业技术转让 (STTR) 计划下开发的技术有可能过渡到化学生物放射和核防御联合计划执行办公室 (JPEO-CBRND)。 JSTO-CBD 科学技术计划和举措提高了防御大规模杀伤性化学和生物武器的能力。CBD 计划的 SBIR 部分由 JSTO-CBD 管理。化学和生物防御计划的使命是确保美国军方有能力在国内外化学或生物战争威胁面前有效和果断地行动。许多因素不断影响该计划及其技术开发重点。提高防御能力对于减轻化学和生物威胁的总体影响至关重要。美国军方需要最先进的设备和仪器，以使我们的作战人员能够“检测以发出警告”并尽可能避免污染 - 并能够在潜在污染的环境中维持行动。更多信息可在国防部核、化学和生物防御计划助理部长办公室主页 https://www.acq.osd 上找到。mil/ncbdp/cbd/ CBD SBIR 计划的总体目标是改善创新化学生物技术向最终用户（即作战人员）的过渡或转让，以及在私营部门内实现技术商业化以实现互利。 CBD SBIR 计划针对的是那些