切尔尼雪夫斯基,萨拉托夫,俄罗斯。电子邮件:semenofa@gmail.com 摘要:本文探讨了数字经济背景下酒店业小企业发展的社会经济影响。确定了社会经济发展定性指标的增长影响是由于经济系统的结构变化,其中小型酒店业务发生的内部变化导致动态不稳定。作者证明,酒店业务微观结构的内部变化是由于形成正反馈而表现出来的,它通过管理层级系统的信息渠道提供信息传递和资源流动。确定了激活小型酒店业务实现社会经济飞跃的战略可以从结构和内容方面进行,这是当前现实的特殊性,其趋势是用非线性发展取代渐进式发展,从而为小型酒店业务的经济增长提供微观层面的飞跃。关键词:社会经济影响、小型企业、酒店业、数字经济、信息技术、管理、酒店产品。介绍
Begaim Zhiyentayeva 5 1* 卡拉干达布克托夫大学小学教育学和方法系,卡拉干达,哈萨克斯坦共和国 2 古米廖夫欧亚国立大学心理学系,阿斯塔纳,哈萨克斯坦共和国 3 哈萨克斯坦共和国阿拉木图国际教育公司教育学和心理学系 4 哈萨克斯坦共和国塔尔迪库尔干 Zhetysu 大学教学方法和教育系 5 哈萨克斯坦共和国阿斯塔纳图兰大学心理学和教育学系 *通讯作者:Karakat M. Nagymzhanova,电子邮件:nagymka@outlook.com *古米廖夫欧亚国立大学心理学系,010000,Satpayev 街 2 号,哈萨克斯坦共和国阿斯塔纳 引用:Aigul M. Beisenbayeva 等人 (2024),利用数字教育技术培养研究技能,教育管理:理论与实践,29(1),295-303,Doi:10.53555/kuey.v29i1.1125
1。小儿血液学肿瘤学系,血液和骨髓移植,克利夫兰诊所,俄亥俄州克利夫兰,美国。2。萨拉(Div)的萨拉(Sarah Cannon)研究所,位于田纳西州纳什维尔(Nashville)的特里斯塔(Tristar Centennial)儿童医院。3。科罗拉多大学科罗拉多州儿童医院,科罗拉多大学Anschutz医疗校园,美国科罗拉多州Aurora。4。血液和骨髓移植计划和骨髓加工实验室,美国德克萨斯州达拉斯市贝勒大学医学中心。5。骨髓移植和细胞疗法计划,美国纽约市哥伦比亚大学欧文医学中心。6。血液学和骨髓移植,俄亥俄州克利夫兰,彩虹婴儿和儿童医院。7。Editas Medicine,Inc。,美国马萨诸塞州剑桥。8。加利福尼亚大学,美国加利福尼亚州奥克兰市旧金山贝尼奥夫儿童医院。加利福尼亚大学,美国加利福尼亚州奥克兰市旧金山贝尼奥夫儿童医院。
1乌普萨拉大学妇女和儿童健康系,MTC House,DagHammarskjöld'sRoad 14B,Akademiska医院,752 37 Uppsala,瑞典; 2瑞典斯德哥尔摩SödersjukhusetKarolinska Institutet心脏病学系临床科学与教育系; 3瑞典斯德哥尔摩卡罗林斯卡研究所神经生物学,护理科学与社会系; 4瑞典乔恩科平瑞霍夫县医院内科。 5瑞典LinköpingLinköping大学卫生,医学和关怀科学系; 6隆德大学临床科学系和瑞典隆德的斯科恩大学医院心脏病学系; 7部门临床科学,瑞典斯德哥尔摩Karolinska Institutet的Danderyd医院;瑞典乌普萨拉大学乌普萨拉大学乌普萨拉临床研究中心心脏病学医学科学系8
算法1独立和分散学习动力学初始化:n 0(s)= 0,∀s∈S; 〜n 0 i(s,a i)= 0,〜q 0 i(s,a i)= 0,π0i(s,a i)= 1 / | A I | ,∀(i,a i,s)和θi∈(0,1)。在迭代0中,每个玩家都会观察S0∈S,选择其动作A 0 I〜π0 I(S 0),然后观察R 0 I = U I(S 0,A 0)。在每个迭代中t = 1,2,...,每个玩家都会观察到S t,并且独立更新{n t,〜n t i,〜q t i,πt i}。更新n t,〜n t i:
• 利用 Euclid 大道上的 Agora 娱乐中心为音乐和娱乐等替代行业提供经济和创业机会 • 通过联盟公园复兴、非洲裔美国人博物馆综合体开发、小非洲开发和纪念霍夫暴动的纪念碑等开发项目,充分利用和庆祝社区丰富的艺术和文化遗产 • 利用教育资源为青年提供所需的教育和培训(例如,威尔逊中学将搬迁至东 55 街,其课程侧重于安全、健康和公共管理) • 建立一个以青年活动和青年机会为长期稳定基石的社区(4 个孩子基金会) • 清理废弃和受污染的土地并增加绿地 • 利用大学圈教育、医疗和文化机构的存在和邻近性,并与霍夫社区建立联系 • 继续使霍夫成为寻求高端和市场价格住房的居民的首选社区,同时在适当的位置建造经济适用房 • 确保霍夫成为创造就业机会的中心,提供高端和低端就业机会 • 开发上切斯特社区以吸引大学圈和欧几里得大道附近机构的现有员工和未来员工