Google Scholar https://scholar.google.com/citations?user=DjYlusAAAAAJ&hl=en Scopus https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57195424605 ORCID http://orcid.org/0000-0002-6604-4095 Publons https://publons.com/researcher/2227602/satish-sajja/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/satish-sajja-29616b18/ 咨询/行业项目
* 持续评估的评估模式因科目和考试而异。必须提前向学生说明。该部门将制定流程,确保实际试卷遵循声明的模式。** 期末考试的最高分为 100 分,随后将分数降低至 50 分,以授予期末考试分数
- 平等就业机会涵盖所有文职雇员和求职者,无论其种族、肤色、性别、宗教、性取向、国籍、年龄、残疾、基因信息或对受保护活动的报复如何,并且是人事和就业计划、管理实践和决策(包括招聘/聘用、择优晋升、调动、重新分配、培训、职业发展、福利和离职)不可或缺的部分。 - 平等就业机会涵盖所有服役人员,无论其种族、肤色、性别、宗教、性取向、性别认同或国籍如何。服役人员有权享有一个没有个人、社会或制度障碍的环境,这些障碍会阻碍他们升至最高级别的责任。 - 工作场所绝不容忍任何形式的骚扰。 - 骚扰指控将立即得到调查,如果得到证实,将采取适当行动。 - 绝不容忍对从事受保护活动的人员进行报复。禁止对提出或处理歧视指控的人进行报复。
1 伊朗亚兹德沙希德萨杜吉医科大学医学院医学物理系,2 伊朗亚兹德沙希德萨杜吉医科大学辅助医学学院先进医学科学与技术系,3 伊朗亚兹德沙希德萨杜吉医科大学生殖科学研究所医学纳米技术和组织工程研究中心,4 伊朗亚兹德沙希德萨杜吉医科大学医学院免疫学系,5 伊朗亚兹德沙希德萨杜吉医科大学医学院临床生物化学系,6 伊朗德黑兰伊朗科技大学 (IUST) 先进技术学院纳米技术系,7 伊朗德黑兰 Motamed 癌症研究所乳腺癌研究中心生物材料与组织工程系,8 伊朗亚兹德沙希德萨杜吉医科大学医学院放射肿瘤学系,伊朗亚兹德 9 阿姆斯特丹牙科学术中心(ACTA)口腔细胞生物学系、阿姆斯特丹大学和阿姆斯特丹自由大学、阿姆斯特丹运动科学、阿姆斯特丹、荷兰 10 新墨西哥大学心理学系临床和转化科学中心流行病学和研究设计支持(BERD)、美国新墨西哥州阿尔伯克基
advt。编号:NITD/pH/AKC/2024/JRF-RA日期:30/05/2024在NIT Durgapur应用程序以下两个合同职位的广告中,邀请了一名初级研究员(JRF)的符合条件的印度公民(JRF)和SERB(DST)基金II的一名研究助理II(DST)基金(DST)基金会(DST)资助的Project(IPA/20221/20221/004)候选人将主要在NIT Durgapur担任化学工具部门的合作团队的成员。和高级材料中的COE。该项目是与IIT Bombay(能源科学&Engg。和vnit Nagpur(电气工程),并根据塞尔巴人的特殊呼吁(在高优先级领域的研究加剧)资助。该项目的主要目标是开发具有改进的电化学性能(能量密度,循环稳定性,速率能力等)的钠离子混合电容器 /电池。< / div>最终将其集成到智能的离网可再生和可持续的储能管理系统中。
博士后研究员招聘广告 职位描述:欢迎符合条件的印度公民申请 SERB(DST)资助项目(IPA/2021/000048)的研究助理职位。候选人将主要在 NIT Durgapur 工作,作为来自物理、化学工程和高级材料中心系的合作团队成员。该项目是一个多机构、多研究人员和多学科项目,与印度理工学院孟买分校(能源科学与工程)和越南国立理工学院纳格浦尔分校(电气工程)密切合作,并由 SERB 的 IRHPA(高优先领域研究强化)特别资助。该项目的主要目标是开发用于钠离子混合电容器/电池的低成本新型电极材料,以提高电化学性能(能量密度、循环稳定性、倍率能力等),最终开发智能离网可再生和可持续能源存储管理系统。
• 在工程、监管、供应链和可持续性方面拥有丰富的领导经验。 • 展示了跨多个技术和商业学科的复杂问题解决技能,包括半导体制造、消费电子、内存、IO 和商品。 • 能够领导拥有各种技术、监管和商业专业知识的大型团队。 • 通过在地方和国家层面的董事会服务展示了外部领导能力。 • 能够根据需要与关键政府和外部组织建立和保持关系,以推动公司项目向前发展,包括美国和中国的环境机构、美国国务院、印度尼西亚贸易部、伦敦金银市场协会、世界黄金协会以及锡和黄金行业的领导者。 • 能够在组织内部和跨组织、跨行业和监管机构施加影响,以确定并推动共同目标。 • 擅长以与受众(包括同事、下属、高层管理人员和外部组织)相称的水平传达复杂主题。能够弥合监管、技术和商业环境。