XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System蒙大拿
医疗补助扩展对蒙大拿州和米苏拉州有何影响
另请参阅：Borgschulte, M. 和 J. Vogler。2020 年。“ACA 医疗补助扩展拯救了生命吗？”《健康经济学杂志》，72：102333；Miller, S.、N. Johnson 和 L. Wherry。2021 年。“医疗补助和死亡率：来自关联调查和管理数据的新证据。”NBER 工作论文 26081。马萨诸塞州剑桥：美国国家经济研究局；Sommers, B.、B. Maylone、R. Blendon、EJ Orav 和 A. Epstein。2017 年。“《平价医疗法案》的三年影响：改善低收入成年人的医疗保健和健康状况。”《健康事务》，36，第 6 期：1119–28；Winkleman, T 和 V. Chang。 2018 年。“医疗补助扩展、心理健康以及患有和不患有慢性疾病的无子女成年人的医疗服务可及性。”《普通内科杂志》，33，第 3 期：376–83。Kuroki, M. 2020 年。“医疗保险覆盖对个人破产的影响：医疗补助扩展的证据。”《家庭经济学评论》，19：429–51。Brevoort, K.、D. Groadzicki 和 M. Hackmann。2020 年。“未付医疗费用的信用后果。”《公共经济学杂志》，187：104203。
蒙大拿州国家健康改善计划2024-2028
蒙大拿州导演的来信是一个生活，工作和娱乐的绝佳场所。在我们州，家庭蓬勃发展，居民享受着大自然必须提供的最好的。我们真正辜负了自己作为最后一个最佳地点的声誉。在蒙大拿州公共卫生和公共服务部（DPHHS），我们寻求支持每个蒙大拿州的健康。我们的使命是为其社区中的蒙大拿州提供服务，以改善健康，安全和福祉，并增强独立性。我们通过增加获得卫生服务的机会，支持促进健康和福祉的预防计划，倡导政策和基础设施，从而创造所有人健康的条件并提高公共卫生系统能力的条件。dphhs定期评估我们人口的健康状况，并确定我们可以改善结果的领域。最新的国家健康评估于2024年发表，确定了我们人口面临的几个关键健康挑战。利用这些数据，以及州和地方公共卫生领导者和社区成员的投入，州健康改善设计团队确定了三个优先领域，可以在未来五年内专注于改善蒙大拿州的健康：
蒙大拿州 2024 年 - 劳动节
结论蒙大拿州经济保持强劲，并有望在未来几年继续保持经济增长。高消费需求和创业精神使蒙大拿州企业盈利能力更强，为业主带来了更多收入。随着通胀压力的缓解，蒙大拿州工人的生活水平有所提高。劳动力市场紧张局面已开始缓解，蒙大拿州劳动力规模创历史新高。通过持续创新、培训和技术进步以及利用未充分利用的劳动力资源，蒙大拿州经济将继续蓬勃发展。
蒙大拿州气候解决方案计划蒙大拿州电力校车技术援助...
•性能：ESB在所有天气条件和路线类型中的表现都很好。在极度寒冷的条件下，车辆效率最多降低了40％。但是，发现ESB比柴油巴士更稳定，可靠地启动。ESB具有比柴油巴士更好的加速度和安静的操作，但最高速度更低。•成本：与柴油巴士相比，每个ESB平均每年节省$ 1,575。具有公用事业需求费用的车队的每英里能源燃料成本比燃料成本高2倍，而无需费用。•可靠性：研究中的ESB可用于82％的时间，而柴油巴士为94％。但是，ESB的72％发生在一个地区。省略该车队的剩余车辆的可用性率为93％。车辆停机时间的主要原因与电动传动系统之外的组件有关。解决这些问题的问题比其他供应商更具挑战性。•排放量：尽管发电和冬季在使用辅助柴油加热器的排放量，但与柴油巴士相比，ESB显着减少了温室气体和标准污染物的排放。
可用儿童疫苗的蒙大拿州免疫计划疫苗
抗原缩写至关重 rubella PCV pneumococcal conjugate PPSV pneumococcal polysaccharide RV rotavirus Td tetanus, diphtheria Tdap tetanus, diphtheria, acellular pertussis VZV varicella-zoster virus Covid SARS-CoV-2 RSV respiratory syncytial virus
蒙大拿州技术委员会年度报告年度报告
在此日历年结束之前会议。是带有联系信息的委员会成员的更新列表。最后，本·伯恩斯（Ben Burns）将接任该委员会主席，自2024年9月13日起。请让Ben或我知道是否还有其他任何我们需要正式的过渡和/或董事会或您有任何疑问。感谢您有机会主持该委员会。真诚，/s/s/dana L. Hupp附件C：Ben Burns
蒙大拿州的保留经济和劳动力市场
蒙大拿州劳工与工业部于 2023 年 10 月成立了部落联络办公室，以便更好地与部落沟通和合作，寻找机会并相互支持。重点领域之一是通过非大学资格认证途径增加美洲原住民青年的教育和就业机会，例如注册学徒计划和以工作为基础的学习，这些学习可直接引导青年在当地雇主那里找到工作。该部门最近与黑脚部落就业权利条例 (TERO) 办公室合作，为对当地医院和护理中心的医疗保健机会感兴趣的当地居民提供 CNA 培训。此外，该部门还与全州各地的学校合作，提高人们对社区中可用职业的认识，以及学生可以采取的步骤来获得成功所需的培训。