萨斯喀彻温省专业工程师和地球科学家协会 (APEGS) 联系了居住在萨斯喀彻温省的 7,068 名专业工程师、专业地球科学家、在职工程师、在职地球科学家和持证人。共有 1,402 名成员完成了调查,回复率为 19.9%。调查于 2024 年 3 月 7 日至 5 月 6 日进行,报告的工资截至 2023 年 12 月 31 日。Insightrix Research Inc. 汇编并汇总了所有结果。详细报告包括按性别进行的分析,可在 APEGS 网站的“关于”菜单下找到。专业职称(P.Eng. 和/或 P.Geo.)、监管范围以及事故和健康危害是工资的三大预测因素。
Mark 是 Sonas Technical 的高级人才合伙人,负责领导我们的制药和生命科学部门。Mark 对该行业的技术理解非常深入,这使他能够与客户进行更深入的合作,为他们提供接触市场上一些顶尖技术人才的机会,以及为他们的项目寻找合适候选人的市场见解和建议。
回顾过去的一年,我会将 2023 年描述为“一场两半的比赛”(我相信我并不是唯一一个使用这个比喻的人)。在上半年,我们遍布新西兰的客户都在忙于寻找开发人员、业务分析师和项目经理等热门职位,我们看到市场出现了重大变化。然而,在 6 月季度,招聘活动开始放缓,各组织对招聘采取了更为谨慎的态度。在大选前和大选后联合政府组建期间,我们发现关键工作仍在继续,但优先事项也进行了合理化,一些工作计划被推迟或停止。
在全球方面,我们成功启动了自疫情爆发以来首次前往纽约市的职业培训之旅。我们的全球校友继续担任我们的大使,他们对我们学生的倡导和支持使我们能够利用我们的合作伙伴关系扩大我们在全球市场的影响力。随着这些市场的不断发展,我们为雇主提供所需人才的努力也将不断加强。我们很高兴在来年继续将我们的企业合作伙伴关系扩展到国际市场,并开展更多的职业培训之旅。我们希望制定新的创新计划,为我们的学生在快速变化的全球经济中做好职业准备。
在变革环境中引导人才招聘 总体而言,经济正在经历前所未有的不确定性。要在这种商业环境中导航,组织必须彻底了解其运营的整个生态系统。现在,组织比以往任何时候都更需要具有战略性和灵活性,并不断适应快速变化的商业环境,而这些环境往往超出了控制范围。驾驭这些动荡的水域需要出色的技能和专业知识。因此,吸引、奖励和留住优秀人才是组织的战略重点。虽然吸引和留住人才的策略涉及薪酬、文化、增长潜力、未来技术投资、办公基础设施、灵活性等等,但在求职者和员工决定下一步行动时,薪酬仍然占有更重要的比重。
新聘用的 MBA 和 PhD 的起薪也保持不变。MBA/PhD 毕业生起薪最高的公司是 Kearney、Alvarez & Marsal、AlixPartners、Bain、Accenture Strategy、Analysis Group、PwC Strategy&、Oliver Wyman、BCG 和 EY-Parthenon。
重新评估妇女工作价值的工作组在其最终报告中提出了建议,旨在通过强调工作评估来实现薪资公平。三个提案构成了工作队工作的基础:•首先,建立一个试点项目,旨在消除性别隔离的劳动力市场和系统低估传统妇女工作的薪水差距。这包括开发一个工具包,以支持《平等法》的薪酬权益方法的实施。试点项目的目的是通过进一步开发教育材料和工具来增进对工资不平等的多种表现的了解,从而有助于扩大和不断对如何进行工作评估以及与工资确定的互动的知识。•其次,通过引入更清晰的标准来评估工作价值,从而加强同等薪酬标准作为促进薪酬股权的工具,从而支持同等薪酬标准的实施。
消防员/紧急医疗救护人员 36 每年 $73,500.00 $75,705.00 $77,976.00 $80,214.00 $82,620.00 $84,395.00 $86,927.00 护理人员 36F 每月 $6,125.00 $6,308.75 $6,498.00 $6,684.50 $6,885.00 $7,032.92 $7,243.92 每两周 $2,826.92 $2,911.73 $2,999.08 $3,085.15 $3,177.69 $3,245.96 $3,343.35 3010/3007 36A 每小时 (2080) $35.3365 $36.3966 $37.4885 $38.5644 $39.7212 $40.5745 $41.7918 3000 36B 每小时 (2912) $25.2404 $25.9976 $26.7775 $27.5460 $28.3723 $28.9818 $29.8513 司机 操作员/EMT 46 每年 $87,494.00 $89,900.00 $91,675.00 $94,207.00 每月 $7,291.17 $7,491.67 $7,639.58 $7,850.58 双周 $3,365.15 $3,457.69 $3,525.96 $3,623.35 3011 46A 每小时 (2080) $42.0644 $43.2212 $44.0745 $45.2918 3012 46B 每小时 (2912) $30.0460 $30.8723 $31.4818 $32.3513 消防员/护理人员 45 每年 $83,000.00 $84,660.00 $86,777.00 $88,946.00 $91,614.00 $94,821.00 $98,614.00 每月 $6,916.67 $7,055.00 $7,231.42 $7,412.17 $7,634.50 $7,901.75 $8,217.83 双周 $3,192.31 $3,256.15 $3,337.58 $3,421.00 $3,523.62 $3,646.96 $3,792.85 3006 45A 每小时 (2080) $39.9038 $40.7019 $41.7197 $42.7625 $44.0452 $45.5870 $47.4106 3005 45B 每小时 (2912) $28.5027 $29.0728 $29.7998 $30.5446 $31.4609 $32.5622 $33.8647 司机 操作员/护理人员 47 每年$96,226.00 $98,894.00 $102,101.00 $105,894.00 纵火调查员/消防检查员 每月 $8,018.83 $8,241.17 $8,508.42 $8,824.50 双周 $3,701.00 $3,803.62 $3,926.96 $4,072.85 3013/3015 47A 每小时 (2080) $46.2625 $47.5452 $49.0870 $50.9106 3014 47B 每小时 (2912) $33.0446 $33.9609 $35.0622 $36.3647 消防中尉 50 3203 每年 $112,002.00 $114,242.00 $116,526.00 EOD 调查员 50F 3207 每月 $9,333.50 $9,520.17 $9,710.50 双周 $4,307.77 $4,393.92 $4,481.77 50A 每小时 (2080) $53.8471 $54.9240 $56.0221 3200 50B 每小时 (2912) $38.4622 $39.2315 $40.0158 消防队长 56 每年 $122,399.00 $125,459.00 $129,098.00
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