最大范围 1171 NE 会计文员 108 30,984.46 41,314.33 51,643.17 1313 E 会计师 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 1317 E 会计师 II 312 60,102.83 80,138.18 100,171.00 1335 E 会计经理 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1174 E 应付账款主管 111 45,889.59 61,183.03 76,478.53 1955 E 住房支持和自给自足管理 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1164 NE 行政助理 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 1165 NE 行政专家 110 39,919.71 53,224.22 66,533.88 1734 E 管理员劳动力发展计划 316 103,362.08 137,813.61 172,266.00 1953 E 社区发展管理员 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1844 E 家庭中心管理员 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1956 E 接收和转介管理员 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1952 E 老年服务管理员 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 2312 NE 动物看护人 I 109 34,969.53 46,622.95 58,281.52 2318 NE 动物看护人 II 111 45,889.59 61,183.03 76,478.53 2306 E 动物看护主管 312 60,102.83 80,138.18 100,171.00 2319 NE 动物客户服务协调员 109 34,969.53 46,622.95 58,281.52 2310 NE 动物客户服务和现场官员 109 34,969.53 46,622.95 58,281.52 2314 E 动物控制管理员/兽医 317 119,887.98 159,851.00 199,815.00 2311 NE 动物控制官员 109 34,969.53 46,622.95 58,281.52 2323 E 动物控制官员主管 312 60,102.83 80,138.18 100,171.00 2308 E 动物服务基金会协调员 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 2307 NE 动物服务基金会联络员 110 39,919.71 53,224.22 66,533.88 2301 NE 动物服务营销协调员 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 2302 NE 动物服务管理/特殊项目协调员 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 1433 E 应用程序开发人员 211 55,968.69 74,624.57 93,280.00 1458 E 应用服务经理 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1496 NE 应用支持专家 210 51,108.57 68,145.11 85,182.00 1342 NE 评估师 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 5147 E 助理县工程师 317 119,887.98 159,851.00 199,815.00 4133 E 护理服务助理主任 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1205 E 运营助理主任 317 119,887.98 159,851.00 199,815.00
我授权雇主从我的工资中扣除上述金额,存入为我设立的 PERSI Choice 401(k) 计划账户。此授权仅适用于未来供款,自上述付款日期起生效。此授权将一直有效,直到我通过提交新的薪资供款选择表停止或更改此授权。我理解,我的供款将投资于 PERSI 总回报基金,除非我通过 Empower Retirement 电话客户服务或 PERSI Choice 401(k) 计划网站授权不同的投资分配。
警长 副警长(起薪:56,500 美元) 建筑维护技术员 组合检查员 建筑检查长 巡回法院副书记员 犯罪分析师 应急设备技术员 行政助理 财务专家 II 重型卡车/巴士技术员 人力资源专家 规划师(起薪:52,100 美元) 公共工程工头 娱乐专家 III 老年中心 高级汽车修理工 高级数字资源专家 高级工程技术员(起薪:53,283 美元) 高级交通技术员 公用事业计费主管
我正在寻找一位优秀的博士生,加入我们巴伐利亚电池技术中心(拜罗伊特大学 BayBatt)的团队,特别是研究钠离子电池和 ERC 资助的 4SBATT 项目的团队。我们的目标是开发钠离子电池和可持续的钠基固态电池作为后锂离子技术,解决当前锂离子技术的主要问题,即安全性、能量密度、成本和可持续性。在此背景下,我正在寻找一位有志于开发正极材料的学生。因此,特别欢迎具有无机/物理化学或材料科学背景的学生申请。了解电池和电化学以及编程技能是加分项。
新聘用的 MBA 和 PhD 的起薪也保持不变。MBA/PhD 毕业生起薪最高的公司是 Kearney、Alvarez & Marsal、AlixPartners、Bain、Accenture Strategy、Analysis Group、PwC Strategy&、Oliver Wyman、BCG 和 EY-Parthenon。
如有疑问/支持,请联系 egovsupport@sita.co.za 或致电 080 1414 882 发送至上述电子邮件地址的简历将不予考虑 截止日期:2025 年 1 月 28 日 免责声明 SITA 是一家就业公平雇主,该职位将根据就业公平计划填补。 仅限入围候选人。 指定团体的成员将获得优先考虑。
自 2022 年 4 月 1 日或之后开始的第一个薪资期的第一天起生效:该时间表适用于以下地区 18 至 22 岁的员工:英格兰东南部以外的所有地区和威尔士
最终补偿(CALPERS将始终使用最高的薪水。)Calpers公式2% @ 55- CALPERS连续12个月最高。CALPERS公式2% @ 60 - CalPers看上去连续36个月的平均薪酬可赚取的期限最高。CALPERS公式2% @ 62 - CALPERS看上去连续36个月的平均薪酬赚钱期限最高,上限等于您退休年的社会保障工资基础。
职位代码 职位描述 工会代码库 第 2 步 授权职位数 第 3 步 第 4 步 第 5 步 第 6 步 第 7 步
随着资格后经验 (PQE) 的增加,薪资会稳步上涨。对于担任 CF 或 PCF 职位的人来说,薪资上涨更为明显。例如,拥有 8 年 PQE 的 CF/PCF 持有者的平均薪资为 156,800 欧元,而非 CF/PCF 持有者的平均薪资为 131,272 欧元。在所有 PQE 级别中,非寿险的薪资通常高于其他实践领域。在拥有 4 年 PQE 的人员中,薪资在性别上没有显著差异,但随着 PQE 年限的增加,男性的薪资超过女性。