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World File Search System行政控制
字母数字
A A = 地面实际 A&A = 授权和进近 A&AEE = 飞机和武器实验建立 A&AS = 机场和航空服务 A&D = 到达和离开 A&I = 架构和完整性 A&R = 分析和研究（NATS）；原为 R&DG A-ENPRM = 先进 – 欧洲空中航行安全组织拟议规则制定通知 A-Gear = 阻拦装置 A-RIOT = 异步远程输入输出终端 A-S = 反欺骗 A-A = 空对空 A/C = 航空公司（美国） A/C = 飞机 A/D = 机场 AA = 核准机构 AA = 主动寻址 AA = 行政助理 AA = 空对空 AA = 防空 AA = 航空管理局 AAA = 机场和航路辅助设备 AAA = 阿姆斯特丹先进空中交通管制系统 AAA = 防空炮兵 AAAA = 美国陆军航空协会 AAAD = 全兵种防空（英国） AAAM = 先进空对空导弹 AAAS = 美国科学促进会 AAAVTAG = 沃尔沃航空自主辅助系统 通用航空交通 AAC = 航空公司行政控制 AAC = 航空行政通信 AAC = Alpha衰减系数 AAC = 阿拉斯加空军司令部 AAC = 陆军航空兵团 AAAC = 机场协会协调委员会 AAAC = 陆军空降指挥与控制 (美国陆军) AACE = 机场进近控制元件
APHIS 生物风险管理手册
生物风险管理 (BRM) 是一门促进在研究和诊断实验室操作、动物饲养设施（包括昆虫饲养场和水生物种饲养区）、植物繁殖设施（包括温室、牲畜饲养场和检疫设施）以及现场研究或监测环境中安全负责任地工作的学科，在这些环境中，收集、繁殖、操作、储存或研究危险生物制剂或毒素，或可能接触此类危害。这些环境包括涉及农业应急响应活动的地点，以及环境或其他实验室操作接收疑似含有危险生物制剂或毒素的样品的地点。BRM 需要使用风险管理策略。这些可能包括但不限于正确使用工程和行政控制、个人防护设备 (PPE) 和防护设施，以防止接触和职业感染，或可能将危险生物制剂或毒素释放到环境中。 BRM 计划是一个由组织结构、政策、实践以及生物安全和生物安保指导组成的框架，由机构管理层制定和支持，旨在通过推广安全实验室实践、程序以及 APHIS 员工、学生、访客和承包商正确使用防护设备和设施，防止或尽量减少员工接触危险生物制剂或毒素、危险生物制剂或毒素的意外环境释放以及生物危害的故意滥用。
aetci36-2651.pdf - 空军 - AF.mil
本指令执行空军部政策指令 36-26《总兵力发展与管理》。本指令涵盖基本军事和技术训练中的角色和职责。本指令适用于正规空军、空军预备役 (AFR)、空军国民警卫队 (ANG) 和空军部 (DAF) 永久或临时分配到空军教育和训练司令部 (AETC) 的文职人员。本出版物不适用于美国太空部队。本指令适用于第 637 训练组国防语言学院英语语言中心 (DLIELC) 和美洲空军学院 (IAAFA)，用于其教职员工和干部的兵力发展和管理，以及第二空军 (2 AF) 内分配的国际常驻方。国际常驻方包括根据军事人员交流计划和空军客座教员计划分配的所有个人。例外：本指令不适用于在 IAAFA 或 DLIELC 接受培训的外国军事学生，但涉及风险管理和高风险培训的除外。此外，AETC 指令 (AETCI) 36-2651 根据 IAAFA 和 DLIELC 的安全合作教育和培训任务的性质确定了例外情况。值得注意的是，IAAFA 和 DLIELC 不授予空军专业代码 (AFSC) 或空军社区学院 (CCAF) 学分，也没有军事训练教官 (MTI) 或军事训练领导 (MTL)。IAAFA 和 DLIELC 遵守空军指令 (AFI) 16-105《联合安全合作教育与培训》，用于其培训流程的某些部分以及对国际军事学生的照顾。受 AETC 单位行政控制但受非 AETC 机构或学校运营控制的 AETC 人员将遵守合同规定的指导和要求，
危害分析的整合 - DOE技术标准
AC行政控制AEGL急性暴露指南级别ALARA低于合理实现的ANSI/ANS美国国家标准研究所/美国核协会ASE ASE加速器安全信封C.F.R.Code of Federal Regulation CSE Criticality Safety Evaluation DEAR Department of Energy Acquisition Regulation DOE Department of Energy DSA Documented Safety Analysis EIS Environmental Impact Statement EM Environmental Management EPA Environmental Protection Agency EPHA Emergency Planning Hazards Assessment ERPG Emergency Response Planning Guideline FHA Fire Hazards Analysis G Guide (DOE Directive) HA Hazard Analysis HAR Hazard Analysis Report HASP Health and Safety Plan HAZOP Hazard and Operability Study HAZWOPER Hazardous Waste Operations and Emergency Response HC Hazard Category HDBK Handbook HE Hazard Evaluation HI Hazard Identification ISM Integrated Safety Management ISMS Integrated Safety Management System JHA Job Hazards Analysis NEPA National Environmental Policy Act of 1969 NFPA National Fire Protection Association NIOSH National Institute for Occupational Safety and Health NNSA National Nuclear Security Administration NPH Natural Phenomena Hazards O Order (DOE Directive) OSHA Occupational Safety and Health Administration PAC Protective Action Criteria PPE Personal Protective设备
2020-2024 年战略计划
简介夏威夷州雇员退休系统 (ERS) 成立于 1926 年，旨在为州和县政府雇员提供退休金和其他福利。董事会是 ERS 的管理机构，某些行政控制领域由州预算和财政部管辖。ERS 负责管理夏威夷州、檀香山市和县、夏威夷县、毛伊县、考艾县、夏威夷快速交通管理局 (HART) 和夏威夷大学雇员的退休、残疾和遗属福利。我们的会员包括教师、教授、警察、消防员、司法人员、法官和民选官员。ERS 向其会员及其雇主收取退休金；提供退休前咨询服务；进行残疾听证会和上诉；审查退休、残疾和死亡福利的索赔并证明这些福利可以支付；每月向退休人员和受益人发放养老金支票；负责核算和保护 ERS 投资组合中的资产；并投资资金以帮助资助该计划。ERS 是符合《国内税收法典》第 401(a) 条规定的合格固定收益公共养老金计划。夏威夷修订法规第 88 章和夏威夷行政法规第 6 章第 20-29 章包含管理养老金信托的语言。ERS 涵盖夏威夷州所有符合条件的全职和兼职州和县雇员。截至 2019 年 6 月 30 日，ERS 成员包括以下人员：
UK-37 英国伦敦 - 美国陆军北约
联司令官电话：+49-(0)6111-43-549-5430 一等士官电话：+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话：+49-(0)6111-43-549-5304 DSN：312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机：+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的最新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴将您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点开展个人训练、后勤、人力资源和服务特定支持，以便为北约提供随时待命且坚韧不拔的士兵，维持我们的联合和多国伙伴关系，并加强联盟。纳入 MPEP 和 SON 人员的行政控制，将我们目前支持盟国之间安全合作的使命扩展到一个新国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展常规行政支持和 UCMJ 行动，例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的任务是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保单个士兵和家庭的准备就绪。他们接受旅领导的直接指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About- Us/Leadership/ 上了解有关我们和我们团队的更多信息。如果您还有其他问题，请随时致电 +49-(0) 611- 143-549-5302 与我们联系。 虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持，但该计划由 USAREUR-AF 运行。USAREUR-AF 项目经理
截止日期：2025 年 3 月 NAME NOTES 5400 Ser DNS-12/...
批准日期：2025 年 3 月 OPNAVNOTE 5400 Ser DNS-12/24U102061 2024 年 3 月 28 日 OPNAV 通知 5400 来自：海军作战部长 主题：改变直属上级指挥权并修改攻击战斗机中队一一五的任务说明 参考：(a) OPNAVINST 5400.44B (b) OPNAVINST 5400.45A 1.目的。批准美国太平洋舰队司令（COMPACFLT）请求改变攻击战斗机中队一一五（STRKFITRON ONE ONE FIVE）指挥官的直属上级指挥权（ISIC），参考（a）。 2.范围和适用性。本通知适用于 COMPACFLT；美国太平洋舰队海军航空兵司令（COMNAVAIRPAC）；美国太平洋舰队攻击战斗机联队司令（COMSTRKFIGHTWINGPAC）、联合攻击战斗机联队司令（COMJSFWING）；以及 STRKFITRON ONE ONE FIVE。3. 背景。海军航空兵司令（COMNAVAIRFOR）已批准将行政控制 ISIC 从 COMSTRKFIGHTWINGPAC 更改为 COMJSFWING。根据 MAP 23-02，STRKFITRON ONE ONE FIVE 将于 25 财年从 F-18E 过渡到 F-35C。4. 组织变革。自 2024 年 8 月 1 日起修改 STRKFITRON ONE ONE FIVE 的报告关系和使命陈述。第 4a 和 4b 小段中的报告一致性变更适用。a. 新的报告一致性。 2 COMPACFLT（00070） 3 COMNAVAIRPAC（57025） 4 COMJSFWING（36203） 5 STRKFITRON ONE ONE FIVE（09604）
生化消息
direca dra。ana carolinasepúlvedaVildósola秘书长DRA。GabrielaBorrayoSánchez研究生研究部负责人Ana ElenaLimón研究部门负责人AndrésEliúsEliúsEliúscastellRodríguez博士医学教育秘书处Armando Ortiz Montalvo博士H.技术委员会秘书Arturo Espinosa Espinosa velasco velasco velasco Dra的秘书处。玛丽亚·德·洛斯·费尔南德斯（MaríaDelosángelesFernández）负责行政秘书处的办公室MaríaDeLourdesSalinasGonzález法律和行政控制LIC。RubénGarcíaZepeda生物化学系负责人FedericoMartínezMontes博士生物化学信息社论委员会博士OmarEcheverríaRodríguez博士，DRA。梅赛德斯EsparzaPerusquía，DRANoemi Meraz Cruz，HéctorRiveros Rosas博士，M。MaríaMagdalenaVilchis Landeros生物化学信息是一本仲裁的年度出版物学术杂志，由UNAM医学院生物化学系编辑。 div>中的电子版本。 div>杂志中的印度。 div>医学学院和联合国教堂都不对作者表达的观点负责。 div>未经事先授权，禁止内容的部分或全部复制。 div>标题Levidentity证书：5552。内容主导号码：4295。 div>版权标题：648-91。 div>
关于新冠肺炎疫情期间办公室工作场所改造的研究……
摘要 目的——在新冠肺炎大流行期间，公众对办公室工作场所安全的担忧引发了本研究，本研究旨在揭示办公室工作场所环境，并调查组织如何应对外部环境的力量（受新冠肺炎大流行的影响），以及如何在战略和运营上修改其办公室工作场所管理以满足利益相关者的需求和后新冠肺炎时期的未来发展。 设计/方法/方法——进行了一项桌面研究，为与五位企业房地产 (CRE) 经理和三名工作场所顾问进行深入访谈提供框架。采用包括编码技术在内的主题分析来分析定性数据。 结果——研究结果显示，在新冠肺炎大流行期间，大多数预期和实施的办公室工作场所改造主要与两种风险控制有关：行政控制和个人防护。在战略层面，组织通过重塑业务和努力重新调整其 CRE 战略来应对外部力量，例如投资组合转型、敏捷投资组合战略和办公室工作场所重新设计等。原创性/价值——这是一项时效性强的研究，介绍了 COVID-19 大流行期间办公室工作场所改造的一般做法，以及为新常态制定的相关 CRE 管理 (CREM) 策略。通过深入访谈获得的结果很好地支持了 CREM 战略一致性理论。可以预见，由于 COVID-19 大流行的不确定性，办公室工作场所管理将面临其他挑战。本研究的结果为观察未来办公室工作场所环境的变化提供了一个实用的视角。
UK-16 和 UK-35 英国斯温顿
致我们美国陆军北约旅的新成员，我们热烈欢迎您和您的家人。我们很高兴将您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持，以便为北约提供随时待命且坚韧不拔的士兵，维持我们的联合和多国伙伴关系，并加强联盟。纳入 MPEP 和 SON 人员的行政控制，将我们目前支持盟国之间安全合作的使命扩展到另一个国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展常规行政支持和 UCMJ 行动，例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的任务是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家庭的准备。他们接受旅领导的直接指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About-Us/Leadership/ 了解有关我们和我们团队的更多信息。如果您有其他问题，请随时致电 +49-(0) 611-143-549-5302 与我们联系。虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持，但该计划由 USAREUR-AF 运行。USAREUR-AF 项目经理负责建立和关闭职位、协调与 DOS 和伙伴国家单位的协议、接受替换提名、决定延长和缩短任期、制定评级方案、批准职责描述并进行项目评估。如对该计划有疑问，请发送电子邮件至 USAREUR 的 PM，地址为 lee.s.fennema.civ@army.mil 再次欢迎加入该旅，我们期待着支持您和您与伙伴国家的行动。诚挚问候