下表显示了2023年6月30日净OPEB责任(NOL)的对帐,该估值估计为2024年6月30日NOL。该表的更详细的版本可以在第12页上找到。TOL FNP NOL Balance at June 30, 2023 Measurement Date $90,727,697 $58,306,706 $32,420,991 Service Cost $2,461,690 $0 $2,461,690 Interest on TOL / Return on FNP $5,569,480 $7,082,889 ($1,513,409)雇主捐款 * $ 0 $ 5,575,791($ 5,575,791)福利支付 *($ 5,575,791)($ 5,575,791)($ 5,575,791)$ 0行政费用$ 0($ 133,814)($ 133,814) $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0净变更$ 2,337,448 $ 6,949,075($ 4,611,627)的实际余额为2024年6月30日的测量日期$ 93,065,145 $ 65,255,781 $ 27,809,364 *包括$ 27,809,364 *包括$ 578,090的$ 578,090。
摘要:本文提出了一种将拥有薪酬系统作为替代反应性电源源为电网操作过程的替代反应能源的方法。在报酬中,他们获得了基于市场的反应能力提供。目的是分析与中电压(10 kV-30 kV)AC网格相关的工业公司的反应性电力补偿系统的潜力,以提高分布网格的反应能力能力。提出了六家工业公司的测量方法和反应能力潜在的结果,以表征其反应能力潜力的数量和时间可用性。使用分散的反应能力电位的提出的方法是一种集中的反应幂控制方法,它基于最佳功率流(OPF)计算。基于线性编程的优化算法用于协调对实际需求调整的反应性检索。影响量是当前的网格状态(网格节点和电源线处的电压和负载流量储备)和反应性功率源的当前反应功率电位。应用程序示例显示了六家六家工业公司对模范中型电气电网的示例性中等电压的影响。
