赛马的多样性和包容性 数据来源于 BHA 多样性和包容性主管。男性/女性(专业和业余)持照骑师的比例为 71:29,但只有 4% 的表列赛事有女性骑师。赛马委员会的男性/女性比例为 72:28,但只有 3% 的成员具有种族多样性。两所赛马学校的赛马毕业生男女比例为 30:70,但只有 5% 的毕业生具有种族多样性。本次评估的数据集有限且处于早期阶段。它将随着时间的推移而发展和扩大。
表列表表1:parpi指示批准了HSE(01/11/2023)需要测试的销售费…… Requirements………………………………………………………………………………..7 Table 3b Ovarian Cancer PARP; Testing Requirements…………………………………………………………………………….8 Table 3c Prostate Cancer PARPi Testing Requirements…………………………………………………………………………….9 Table 4a BREAST CANCER: Possible Germline BRCA testing results and Referral to Cancer Genetics Services………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 13 Table 4b OVARIAN Cancer: Possible tumour BRCA and HRD testing results and Referral to Cancer Genetics服务…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………”服务…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
未受现行表列种姓、表列部落和其他落后阶层保留制度覆盖的人员,以及其家庭年总收入低于 80 万卢比(仅 80 万卢比)的人员将被认定为 EWS,以享受保留。收入还应包括申请前一财政年度的所有来源的收入,即薪金、农业、商业、职业等。此外,无论家庭收入多少,如果人员家庭拥有或持有以下任何资产,也将被排除在 EWS 认定之外:i. 5 英亩及以上的农业用地;ii. 1000 平方英尺及以上的住宅公寓;iii. 指定城市内 100 平方码及以上的住宅用地;iv. 指定城市以外地区 200 平方码及以上的住宅用地。在应用土地或财产持有测试来确定 EWS 身份时,将“家庭”在不同地点或不同地方/城市持有的财产合并在一起。为此,“家庭”一词将包括寻求保留福利的人、其 18 岁以下的父母和兄弟姐妹以及其 18 岁以下的配偶和子女。在出示主管当局出具的符合规定格式的收入和资产证明后,即可享受 EWS 下的保留福利,只有当候选人声称属于 EWS 时,才应接受该证明。如果不符合这些规定,他们要求获得 EWS 下的保留身份的申请将不予受理,并且如果满足一般(非保留)类别的所有资格条件,此类候选人的候选资格/申请将仅在一般(UR)职位空缺下考虑。e) 部门候选人(CSIR 员工)没有年龄限制,只要他们拥有
注意:在返回主动使用之前,Lifepak 15监视器/除颤器必须在设备打开以进行维修,组件更换,升级或校准后的任何部分,无论何时,闭案例性能检查程序(PIP)的所有部分。TCP-资源要求。本节介绍了TCP设备,TCP测试设备验证和TCP工作站功率的要求。TCP-设备请参阅TCP-测试设备的测试设备列表,包括完成TCP所需的规格。要执行TCP,您必须使用TCP - 测试设备要求表中列出的设备。尽管该表列出了制造商的特定测试设备,但可以替代具有等效规范的测试设备。
级HERC通过使用等级方法的概念来制定建议。等级是一个透明且结构化的过程,用于制定和提供证据并执行开发建议所涉及的步骤。下面的表列出了确定建议强度的元素。HERC回顾证据并评估每个元素,而这些元素又用于开发“覆盖框”中提出的建议。效果估计是从本文档中提供的证据得出的。对信心的评估来自已发表的系统评价和荟萃分析,并被认为是可靠的。对估计的信心水平取决于对循证政策中心的2位独立审阅者的评估(中心;图1)。
• 科学促进公平赋权和发展 (SEED) 计划支持各种旨在增强社会弱势群体的社会经济权能和发展的计划。在此期间,12 个科学技术和创新 (STI) 中心根据表列种姓子计划和部落子计划在东北各州建立并支持建立传统食品和饮料研究中心。在残疾人和老年人技术干预 (TIDE) 计划下,开发了 15 种针对各种残疾的辅助工具和技术,以改善老年人的生活质量。发布了 SYST 开发的技术汇编,并支持 10 个妇女科技园 (WTP),使 900 多名妇女受益。
村民们声称,在 2023 年 9 月通知 Veerangana Durgavati 老虎保护区后,森林权利主张被拒绝,并发生了强制搬迁,违反了 2006 年《森林权利法》(FRA)和 1972 年《野生动物保护法》(WLPA)。村民声称对获取森林资源、农产品和农场的限制。MoTA 的信中强调,剥夺社区的权利是一种侵权行为,并建议与州森林部门和地区收税员协商解决这些问题。这封信还写给了国家表列部落委员会、地区收税员和国家老虎保护局,要求他们采取适当行动,维护社区利益。搬迁的法律框架:
MAHAPREIT 打算实施“NAVYUG 计划”,以使 MAHAPREIT 公司的所有投入支持发挥综合、包容和全面的作用,惠及马哈拉施特拉邦政府不时确定的 Mahatma Phule 落后阶层发展有限公司的目标受益者。MAHAPREIT 提议开展不同垂直领域的项目,如可再生能源和太阳能项目、绿色氢能、未来能源整合项目、电动汽车充电站、农产品加工价值链和生物燃料、RMC 工厂、公路项目、能源审计计划、环境和气候变化、新兴技术项目,尤其是软件技术和基于应用的服务和企业社会责任项目。MAHAPREIT 提议开展的所有项目都通过拟议的 Mahapreit 替代基础设施基金(MAIF)自给自足,并打算通过渠道合作伙伴机制(称为目标合作伙伴、知识合作伙伴和资本支出合作伙伴)实施。目标合作伙伴应始终是属于 MPBCDC 定义的表列种姓 (SC) 类别高技能/技能/半技能/非技能受益人并有资格享受 MPBCDC 一般计划福利的个人/公司/初创企业家/合资企业/合伙公司/财团/SHG/妇女团体。Mahapreit 还打算通过将 MPBCDC 所有类别的受益人与不同垂直领域的上述项目联系起来,为他们创造大规模就业机会,并根据马哈拉施特拉邦政府的指示,将上述项目/活动的所有剩余收入/利润分配/用于表列种姓受益人。MAHAPREIT 还正在推出名为 Navyug 受益人登记册 (NBR) 的在线互动受益人登记平台。所有受益人的选择过程和支持机制,包括前向和后向联系以及后勤支持都将通过 NBR 进行。
表 2 列出了每个审查小组成员所需的具体专业知识和角色。该表列出了审查小组成员所需的技术学科和专业知识。在大多数情况下,团队成员将是各自领域的高级专业人员。一般而言,地区质量控制 (DQC) 团队确定的技术学科也将适用于机构技术审查 (ATR) 团队。每位 ATR 团队成员都将获得其实践社区的 ATR 认证。如果需要进行独立外部同行评审 (IEPR),小组成员将反映代表正在进行的审查的专业知识领域的学科。该表旨在简明扼要地识别可能适用于研究所需的一项或多项审查的常见专业知识类型。