平均年度职位空缺 熟练工程人才 航空航天工程师 399 386 -3.3% 60.98 美元 26 计算机硬件工程师 1,242 1,873 50.8% 57.12 美元 213 电气工程师 1,181 1,238 4.9% 62.95 美元 93 工业工程师 377 595 57.8% 49.82 美元 48 材料工程师 291 389 34.0% 73.27 美元 36 机械工程师 1,084 1,429 31.9% 61.12 美元 122 所有其他工程师 1,120 1,354 20.9% 62.06 美元 111 同类总计 5,693 7,265 27.6% 熟练计算机和技术人才 计算机和信息系统经理 486 670 37.8% $61.95 54 信息安全分析师 435 1,113 155.6% $59.28 116 计算机和信息研究科学家 313 413 32.0% $62.98 38 计算机网络架构师 286 344 20.4% $59.93 24 计算机程序员 519 469 -9.6% $37.70 45 软件开发人员 1,267 1,642 29.6% $48.87 117 软件质量保证分析师和测试员 394 251 -36.4% $40.20 27 同类群体总计 3,701 4,902 32.4% 熟练生产人才 航空航天工程和运营技术人员和技师 72 46 -36.0% $30.96 12 电气和电子工程技术人员和技师 628 616 -2.0% $38.39 78 机电和机电一体化技术人员和技师 20 15 -24.9% $26.21 5 工业工程技术人员和技师 129 248 92.1% $37.25 35 机械工程技术人员和技师 86 122 42.1% $38.97 15 校准技术人员和技师 70 60 -13.5% $23.67 9 工程技术人员和技师(绘图员除外)及其他所有人员 1,069 984 -7.9% $36.76 127 航空电子技师 14 3 -80.7% $24.42 3 飞机机械师和服务技师 273 566 107.3% $21.73 58 群组总计 2,360 2,660 12.7% 主要生产和维护钣金工人 322 328 1.7% $23.45 35 工业机械机械师 665 826 24.1% $24.78 89 飞机结构、表面、索具和系统装配工 50 9 -81.5% $21.30 10 电气、电子和机电装配工(线圈绕线工、锥度工和精加工工除外) 254 621 145.0% $16.09 83 发动机和其他机器装配工 11 3 -75.7% $16.43 3 研磨、研磨、抛光和抛光机床安装工、操作员和看管员,金属和塑料 50 84 67.3% $14.97 11 机械师 306 335 9.5% $23.28 38 多位机床安装工、操作员和看管员,金属和塑料 200 123 -38.5% $15.23 27 焊接、锡焊和钎焊机床安装工、操作员和看管员 25 36 43.3% $19.77 6 检查员、测试员、分类员、取样员和称重员 662 823 24.2% $21.36 110 涂层、涂装和喷涂机床安装工、操作员和看管员 192 162 -15.9% $20.16 21 群组总计 2,738 3,349 22.3%
下士韦恩·琼斯于 1982 年加入澳大利亚皇家空军,担任工程学徒。完成培训后,他于 1984 年毕业,成为一名机身装配工。十年间,他在澳大利亚皇家空军多个作战和深层维护中队工作,对飞机维护环境有了深刻的了解。下士琼斯于 1994 年被任命为 F-I8 飞机技术员教员。除了教学职责外,他还参与重写 F-18 课件,以符合交易后重组培训计划。在担任飞机技术员教员期间,他在悉尼科技大学获得了教育学士学位。1996 年,他被选为第一位飞行员 CAF 研究员。完成该奖学金项目后,他被派往 CAMM2 项目,协助设计和提供计算机辅助教学。
随着经合组织经济体从金融危机中复苏,2014-18 年期间大多数职业的实际工资均有所增长。有趣的是,与之前的趋势相反,高薪和低薪职业之间的差距在此期间缩小了。一些高技能职业的工资增长往往最低,例如法律、社会、文化专业人士(4.8%)和相关专业职业(1.5%),以及首席执行官(2.7%)和商业专业人士(5%)(图 1)。相比之下,一些低技能职业的工资增长最为强劲,例如装配工(11.6%)、食品加工、木工、服装和其他工艺职业(10.3%)和个人服务工作者(9.5%)。这主要是由最低工资的调整推动的,以保护低薪工人的生活水平免受通货膨胀的影响(Araki 等人,2023 年 [1] )。没有迹象表明这些变化是由人工智能推动的。事实上,OECD 的新研究(Georgieff,2024 年 [2] )表明,特定行业的工资增长与劳动力成本之间没有关联
OPNAVINST 3501.225D N95 2020 年 3 月 20 日 OPNAV 指令 3501.225D 来自:海军作战部长 主题:海军空降作战计划 参考:见附件 (1) 附件: (1) 参考文献 (2) 培训 (3) 研究、开发、测试和评估 (RDT&E) (4) 承包商支持 (5) 特种作战降落伞装配工 (6) 非战术降落伞系统 (NTPS) (7) 降落伞包装、维护和储存要求 1. 目的。制定政策并分配海军空降作战计划的职责,包括有预谋的人员跳伞和货物空投行动。本次修订包括对政策、职责分配和定义的重大更改。本次修订及其附件中包含的更改构成了原始指令的完全重写,应全部审查。 2. 取消。 OPNAVINST 3501.225C。3. 适用性。本指令适用于所有海军类型指挥官 (TYCOM)。就本指令而言,海军特种作战司令部指挥官 (COMNAVSPECWARCOM) 被视为 TYCOM。美国海军陆战队人员和分配到美国海军陆战队部队的美国海军人员受 MCO 3120.11A 中规定的政策指导。4. 术语、首字母缩略词和辅助动词的定义和使用 a. 定义。第 4a(1) 至 4a(7) 款中的术语定义与
所选职业 入职中位数 熟练会计师和审计师 $30.33 $21.22 $39.24 装配工和制造商 $18.38 $13.82 $23.87 生物技术员 $21.28 $16.21 $24.65 簿记文员 $19.95 $15.66 $23.83 网络支持专家 $31.58 $22.05 $40.62 计算机系统分析师 $40.21 $28.21 $49.70 计算机用户支持专家 $21.97 $16.89 $26.91 客户服务代表 $17.53 $13.94 $21.05 电气工程师 $46.71 $34.70 $56.38 工业卡车操作员 $17.81 $15.82 $21.11 信息安全分析师$49.99 $28.49 $58.37 检验员、测试员、分类员 $19.81 $14.23 $27.05 劳工和货运员 $15.47 $13.30 $18.11 机械师 $26.44 $17.96 $30.12 机械维修工 $26.73 $19.25 $31.32 包装操作员 $17.26 $14.51 $19.98 手工包装工和打包工 $14.17 $12.56 $15.61 秘书和行政助理 $18.63 $14.86 $22.66 装运、收货文员 $17.42 $13.39 $21.07 库存员和订单填写员 $16.75 $13.71 $19.33 电话推销员 $13.50 12.88 美元 15.42 美元
罗宾·埃斯克尔森中校于 2001 年加入美国陆军,担任战地医务员。她作为早期委任计划的成员从新墨西哥军事学院获得委任,并于 2003 年加入军需部。埃斯克尔森中校在新墨西哥军事学院(新墨西哥州罗斯威尔)获得了医学预科副学士学位,并在德克萨斯州普莱诺的韦兰浸会大学获得了卫生保健管理学士学位,辅修科学,并拥有工商管理硕士学位。埃斯克尔森中校于 2005 年参加了军需官基础课程,随后参加了高级材料交付官课程(索具认证)。她在弗吉尼亚州李堡完成了殡葬事务、高级水和石油分配课程以及上尉职业课程 (CCC)。完成 CCC 后,她于 2010 年转入后勤部门。她参加了堪萨斯州莱文沃思堡指挥和参谋学院 (CGSOC) 的驻地课程。在 CGSOC 任职期间,Eskelson 中尉获得了 DESCA 行动、国土安全、联合规划和红队规划师的认证。在北约特种作战总部服役期间,她完成了北约后勤规划课程、北约 SOF 参谋课程、LOGFAS 和联合作战学校 (JPME PHII)。Eskelson 中校在北约 SOF 总部比利时 SHAPE 完成联合巡回后,正式获得联合资格。Eskelson 中校的单位任务包括阿拉斯加理查森堡第 297 BSSB 排长; CL III/V/VII OIC BSSB 阿拉斯加理查森堡;马里兰州阿伯丁试验场联合人员用品仓库殡葬事务官;马里兰州阿伯丁试验场 S-3 OIC 联合人员用品仓库;伊拉克巴古拜军事过渡团队顾问;德国莱茵军械兵营第 5 军需品降落伞装配工支队指挥官;德国森巴赫兵营 S-4 营第 95 宪兵营;阿富汗萨巴鲁-哈里森营安全部队援助小组 S-4 联络员;德国森巴赫兵营 S-4 第 18 宪兵旅;肯塔基州坎贝尔堡第 101 特种部队营执行官;肯塔基州坎贝尔堡第 101 战斗航空旅支援作战官;比利时 SHAPE 北约特种作战总部 J-4 首席作战官;德国装甲兵营第 21 战区支援司令部训练和演习主管 G3/7。还获得了基础跳伞员徽章、降落伞装配工徽章和空中突击徽章。她嫁给了 Jonathan Hennes 先生,有一只名叫 Gunter 的狗。埃斯克尔森中校获得的主要奖章包括一枚带有 2 片橡树叶的铜星勋章、防御功绩服务勋章、带有 3 片橡树叶的功绩服务丝带、一枚带有战斗装置的陆军嘉奖勋章。
OPNAVINST 3501.225D N95 2020 年 3 月 20 日 OPNAV 指令 3501.225D 来自:海军作战部长 主题:海军空降作战计划 参考:见附件 (1) 附件: (1) 参考文献 (2) 培训 (3) 研究、开发、测试和评估 (RDT&E) (4) 承包商支持 (5) 特种作战降落伞装配工 (6) 非战术降落伞系统 (NTPS) (7) 降落伞包装、维护和储存要求 1. 目的。制定政策并分配海军空降作战计划的职责,包括有预谋的人员跳伞和货物空投行动。本次修订包括对政策、职责分配和定义的重大更改。本次修订及其附件中包含的更改构成了原始指令的完全重写,应全部审查。 2. 取消。 OPNAVINST 3501.225C。3. 适用性。本指令适用于所有海军类型指挥官 (TYCOM)。就本指令而言,海军特种作战司令部指挥官 (COMNAVSPECWARCOM) 被视为 TYCOM。美国海军陆战队人员和分配到美国海军陆战队部队的美国海军人员受 MCO 3120.11A 中规定的政策指导。4. 术语、首字母缩略词和辅助动词的定义和使用 a. 定义。第 4a(1) 至 4a(7) 款中的术语定义与
SM-465-5 ALPHA 松香助焊剂 800 (RF-800) 免清洗助焊剂 ALPHA RF-800 为免清洗助焊剂提供了最宽的工艺窗口,固体含量低于 5%。ALPHA RF-800 旨在提供出色的焊接效果(低缺陷率),即使要焊接的表面(元件引线和焊盘)可焊性不高。RF800 特别适用于用有机或松香/树脂涂层保护的裸铜板以及涂有锡铅的 PCB。ALPHA RF-800 可成功用于锡铅和无铅应用。一般说明 ALPHA RF-800 是一种非常活跃、低固体、免清洗的助焊剂。它采用专有活化剂系统配制而成。添加少量松香以增强热稳定性。活化剂旨在为低固体、免清洗助焊剂提供最广泛的操作窗口,同时保持高水平的长期电气可靠性。波峰焊后,ALPHA RF-800 留下少量非粘性残留物,在引脚测试中很容易穿透。特点和优点 • 高活性,焊接效果优异,缺陷率低。• 非粘性残留物含量低,可减少对引脚测试的干扰。• 无需清洁,可降低运营成本。• 降低阻焊层和焊料之间的表面张力,显著降低焊球频率。• 符合 Bellcore 对长期电气可靠性的要求。进货电路板和组件的离子清洁度的常见规格为最大 5 μ g/in 2,通过加热溶液的欧姆计测量。应用指南 准备 - 为了保持一致的焊接性能和电气可靠性,重要的是从满足既定可焊性和离子洁净度要求的电路板和组件开始该过程。建议装配工与供应商制定这些项目的规范,并建议供应商随货提供分析证书和/或装配工进行进货检验。在整个过程中处理电路板时应小心谨慎。应始终握住电路板的边缘。还建议使用干净的无绒手套。从一种助焊剂切换到另一种助焊剂时,建议使用新的泡沫石(用于泡沫助焊剂)。应清洁传送带、手指和托盘。SM-110 溶剂清洁剂被发现对这些清洁应用非常有用。泡沫助焊剂涂抹时,请勿使用热夹具或托盘。热夹具/托盘会使泡沫头变质。助焊剂涂抹 – ALPHA RF-800 配方适用于泡沫、波浪或喷涂方法。泡沫助焊剂涂抹时,泡沫助焊剂涂抹器应使用不含油和水的压缩空气。始终保持助焊剂罐充满。助焊剂液位应保持在石头顶部上方 1 英寸至 1-½ 英寸处。调节气压以产生最佳泡沫高度,并形成细密均匀的泡沫头。
一般物品 包、行李袋 2 抽屉/内衣(可自由选择数量,但必须穿着)* 手套、皮革工作类型 1 带有医疗标签的身份标签(如适用) 1 洗衣袋 1 锁,组合 1 药物(根据需要)* 毛巾,浴巾(棕色或商用) 4 盥洗用品/个人卫生用品包 1 制服类型 - ACU(OCP) 腰带,装配工风格 1 靴子,土狼棕色 2 靴子,寒冷天气(11 月至 3 月) 1 帽子,巡逻 2 外套,(带有 2 套名称和美国陆军胶带) 4 寒冷天气 GORTEX 或雨衣 1 羊毛夹克,土狼棕色 1 袜子,棕褐色、绿色或黑色 IAW AR 670-1 7 裤子 4 汗衫,土狼棕色 7 汗衫,寒冷天气(11 月至 3 月) 2 制服类型 — ASU / AGSU 外套,蓝色(ASU)或传统绿色(AGSU) 1 贝雷帽,黑色或组织帽或军帽 1 裤子,蓝色(ASU)或传统灰褐色(AGSU) 1 腰带,黑色带黄铜色(ASU)或传统胡桃木色(AGSU) 1 跳伞靴(经空降部队授权) 1 手套,皮革 服饰类型 1 颈饰或领带 黑色(ASU)或传统绿色(AGSU) 1 鞋子,牛津鞋,黑色(ASU)或胡桃木棕色(AGSU) 1 衬衫,白色(ASU)或传统棕褐色(AGSU) 短袖或长袖
Allied Universal * + 空缺职位:保安 联系人: Brian Fleming 75 S. Houcks Road Suite 300 Harrisburg, PA 17109 (412) 290-6453 jesse.mccall@aus.com Axiom Staffing Group * + 空缺职位:制造商、机器操作、挑选/包装/仓库、卫生、叉车(站立和坐式)、CDL 驾驶员、维护技术人员、缝纫、电气控制面板装配工、数控机械师、食品生产 联系人: Jennifer Eyler 471 Eisenhower Drive Hanover, PA 17331 (717) 797-4026 jeyler@axiomstaffing.com Bell Socialization Services*+ 空缺职位:驻地顾问、直接支持专业人员、高级直接支持专业人员、个人服务服务工作者、辅助生活顾问、个案工作者、助理项目协调员 联系人: Jessica Grove 160 South George Street York, PA 17401 (717) 848-5767 jgrove@bellsocialization.com Burkentine Real Estate Group*+^ 空缺职位 联系人:Laura Tippin 1454 Baltimore Street Hanover, PA 17331 (717) 633-5163 分机 187 laura@burkentine.com C&S Wholesale Grocers/ES3*+ 空缺职位:仓库挑选员 联系人:Darysmar Castillo 4875 N Susquehanna Trail York, PA 17406 (717) 461-0263 dcastill@cswg.com 免责声明:该计划已根据截至 2022 年 9 月 15 日的雇主信息进行了更新。