为了进一步提高我们成为脱碳挑战全球领先者的雄心的可信度,我们越来越致力于促进环境和个人的可持续增长。2022 年在几乎所有 ESG 领域取得的重大进展证实了我们走在正确的道路上。随着 2021 年气候雄心的启动,我们将生产脱碳作为优先事项,目标是到 2035 年实现净零目标。与 2019 年相比,范围 1 和 2 排放量显着下降 -24%,这是一个非常令人满意的数字。此外,自 2022 年以来,我们还能够报告范围 3 排放量,减少了 -7%。在循环利用方面也做出了重大努力,总回收废物率上升至 70.8%。可持续性还意味着技术创新的产品。
俄勒冈州消防元帅(OSFM)的任务是保护人,财产和环境免受火灾和危险材料。为了实现我们的任务,OSFM员工通过预防教育,准备,生命安全法规和法规以及紧急响应功能为俄勒冈州居住在俄勒冈州的超过400万人提供服务。该部门还向地方,州,私人和公共团体提供专业知识,技术援助,模型计划和材料,以协作减少火灾损失。OSFM通过现有的俄勒冈州法规与俄勒冈州消防部门有联系,消防部门通过国家消防元帅接收各种当局。此外,我们所做的工作确保OSFM能够与300多个消防区/部门和13,000名消防员合作,以满足我们的共同任务和保护俄勒冈州的优先事项。
负责商业统计的国家统计局 (NSO) 面临着在新的数据环境中保持相关性的挑战,用户需求越来越复杂,尤其是考虑到新兴数据生态系统的“竞争”日益激烈,该系统提供来自公共和私人实体的各种新数据。与传统的商业活动数据来源相比,这些新的公共和私人数据来源通常具有更高的粒度,但往往无法满足官方统计数据采用的质量标准。国家统计局为应对这些挑战并提高官方商业统计数据的质量、覆盖面和异质性而提供的各种方案需要进行评估,以确定它们在满足国家层面特定用户需求方面的有效性、可持续性和国际可比性。
背景:克莫司引起的舌头有毒作用仍然是一个主要问题。因此,这项研究的目的是评估潜在的治疗性骨髓衍生的间充质干细胞(MSC)和富含血小板的血浆(PRP)对白化大鼠舌头的影响。材料和方法:将40个白化雄性大鼠分为四组。I组(对照组)未接受治疗。 II组每天接受他克莫司1 mg/kg/天的皮下注射30天。 第三组接受他克莫司30天,然后一次注射一次PRP。 第四组接受他克莫司30天,然后单次注射MSC。 在实验开始后60天后,在所有组中,大鼠均被疤痕。 用于演示胶原蛋白纤维,用马洛里三色片染色舌切片,并用苏木精和曙红染色以进行组织学分析。 在这项研究中使用了电子显微镜扫描,并使用抗PCNA初级抗体进行免疫组织化学检查舌头。 结果:他克莫司舌的舌头的组织学和免疫组织化学检查表现出较差的丝状乳头状,一些上皮细胞似乎用肥大的核退化,但是GR的舌头切片。 ii和gr。 与GR相比, IV显示了PCNA的明显舌头组织学结构改善和加强调节的表达。 II。 扫描电子显微镜支持这些结果。 关键字:克罗莫司; MSC; prp;舌毒性。I组(对照组)未接受治疗。II组每天接受他克莫司1 mg/kg/天的皮下注射30天。第三组接受他克莫司30天,然后一次注射一次PRP。第四组接受他克莫司30天,然后单次注射MSC。在实验开始后60天后,在所有组中,大鼠均被疤痕。用于演示胶原蛋白纤维,用马洛里三色片染色舌切片,并用苏木精和曙红染色以进行组织学分析。电子显微镜扫描,并使用抗PCNA初级抗体进行免疫组织化学检查舌头。结果:他克莫司舌的舌头的组织学和免疫组织化学检查表现出较差的丝状乳头状,一些上皮细胞似乎用肥大的核退化,但是GR的舌头切片。ii和gr。与GR相比, IV显示了PCNA的明显舌头组织学结构改善和加强调节的表达。 II。 扫描电子显微镜支持这些结果。 关键字:克罗莫司; MSC; prp;舌毒性。IV显示了PCNA的明显舌头组织学结构改善和加强调节的表达。II。 扫描电子显微镜支持这些结果。 关键字:克罗莫司; MSC; prp;舌毒性。II。扫描电子显微镜支持这些结果。关键字:克罗莫司; MSC; prp;舌毒性。结论:MSC和PRP在减少他克莫司施用对大鼠舌的毒性作用方面具有良好的影响,两种方法之间的差异无关。
初始应用 - 与结核性硬化症复合物相关的难治性癫痫发作*仅来自神经科医生。批准有效期为6个月。先决条件(在适当的情况下)□患者患有癫痫病,具有记录的结节性硬化症复合物和□vigabatrin已进行了试验,并且没有充分控制癫痫发作,□癫痫发作并未得到充分控制,或者癫痫发作没有得到充分控制,或者患者对以下是最佳的副作用,至少有两种vallo的效果:卡马西平,lamotrigine,苯可以钠和lacosamide(请参阅注释)
2013 年 2 月 5 日,2013 年美国陆军工程兵团规划协会访问了美国陆军工程兵团密西西比河谷分部,了解了 MVD 对该地区的愿景以及其计划、独特挑战和区域规划实施模式。MVD 指挥官约翰·W·皮博迪少将和 MVD 项目理事会主任埃迪·贝尔克致欢迎辞。访问内容包括密西西比河委员会的历史和概况、2011 年洪水和 2012 年干旱概况、使用科学技术为密西西比河流域的决策提供信息、参观 MRC 大楼、国家生态系统规划专业知识中心、SMART 规划 - 经验和教训、SMART 规划下的环境分析、MVD 和整个美国陆军工程兵团的规划区域化和领导力。图中 (从左到右) 分别为诺福克区规划和政策处生态学家 Janet Cote;阿拉斯加区项目和计划管理处规划制定人/Silver Jackets 协调员 Jason Norris;巴尔的摩区规划司项目经理/生物学家 Andrew Roach;匹兹堡区规划和环境处渔业与野生生物生物学家兼规划师 Thomas J. Maier;芝加哥区规划司经济制定与分析科规划师 Sara Brodzinsky;西雅图区规划司首席规划制定人/项目经理 Rachel Mesko;萨克拉门托区规划司水资源处高级水资源规划师/研究经理 Martha (Marci) Jackson;新奥尔良区南区区域规划与环境处首席经济学家 Courtney Reed;新奥尔良区区域规划与环境处首席规划制定人 Travis J. Creel;圣保罗区北区区域规划与环境处规划制定人 Sierra Schroeder;堪萨斯城地区规划处经济学家约瑟夫“托马斯”托皮 (Joseph “Thomas” Topi);新英格兰地区规划处首席规划制定人/项目经理拜伦鲁普 (Byron Rupp)。 (照片由 MVD 公共事务部 Pamela Harrion 拍摄)
目录 _____________________________________________________________________________________ 页码 众议院 1 选举办公室 14 总理办公室 管理和人事办公室 18 规划和优先事项协调司 37 员工发展组织 41 管理效率股 52 马耳他武装部队 56 信息部 66 政府印刷厂 70 国防事务局 73 企业服务部 80 运营和计划实施局 83 财政部特别项目司 90 金融政策和管理局 93 财政司 95 经济政策司 101 合同司 109 国内税收司 115 海关司 127 增值税司 140 税务合规股 145 欧盟付款机构局 148 欧盟事务局 153 司法和内政部
信息人力资源部主任 海军陆战队总部信息副司令 邓静女士是信息人力资源部主任兼信息副司令 (DC I) 的首席人力资本官。她担任信息副司令和信息助理副司令的首席顾问,负责影响海军陆战队信息环境中文职劳动力的人力资本政策和计划。邓女士于 2022 年 6 月被任命为国防情报高级职位,并拥有三年半的文职服务经验。2018 年 11 月至 2022 年 6 月,邓女士担任国防部情报和安全副部长办公室人力资本管理办公室的人事和战备主任。在此职位上,她担任国防部 (DoD) 情报部门高级领导的顾问,负责影响整个国防情报文职劳动力的人力资源政策和计划。她的工作范围涵盖了人力资本生命周期的方方面面,包括招聘和聘用、项目评估、薪酬和福利、绩效管理和分析、多样性和包容性以及战略劳动力规划等。从 2002 年 8 月到 2017 年 1 月,邓女士担任了一系列管理和技术职位,为金融服务和技术行业以及非营利组织提供薪酬和总体奖励策略的指导、监督和评估。在加入国防部之前,她曾担任 AARP 薪酬政策和合规副总裁,AARP 是美国最大的非营利组织之一,拥有近 3800 万会员。在这个职位上,她负责监督跨业务部门薪酬计划的设计和管理,为 AARP 所有员工所在地的员工和高管提供支持。加入 AARP 之前,她曾担任福利与合规总监,负责制定和实施美国金融业监管局 (FINRA) 的福利战略,FINRA 是一家独立的非政府监管机构,负责监管所有在美国与公众开展业务的证券公司。邓女士毕业于宾夕法尼亚州立大学,获得工业关系与人力资源理学硕士学位,并毕业于中国郑州大学,获得英语文学学士学位。自 2018 年加入国防部以来,她一直参与国防部国防情报部门的多元化和包容性工作,以充分吸引员工并推动包容性文化。