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注意:将在与埃克斯塔尔化学唱片公司(Ekistar Chemicals LP),休斯顿炼油公司(Houston Refining LP),Lyondell Chemical Company,Lyondellbasell Acetyls,LLC进行业务之前对承包商的健康和安全记录进行评估;和Lyondellbasell Advanced Polymers Inc.承包商的绩效将在工作过程中定期评估,以确保承包商及其分包商保持足够的安全和健康计划,以使承包商及其分包商有资格继续与上述实体进行业务。为了整个文档的清晰度,equistar Chemicals,LP,休斯顿炼油公司,Lyondell Chemical Company,Lyondellbasell acetyls,LLC和Lyondellbasell Advanced Polymers Inc.集体称为“公司”。如果承包商对这些规则的适用或有关指定区域的疑问有任何疑问,则承包商应立即停止工作,并联系公司的承包商主持人和/或现场联系。
* 法学教授(已退休),曾任芝加哥肯特法学院院长。律师资格:弗吉尼亚州、宾夕法尼亚州(非活跃)、哥伦比亚特区、马里兰州、伊利诺伊州(非活跃)、美国最高法院。撰写了 100 多篇文章和 25 部书籍,涉及争议解决、技术与法律以及劳动法。商用直升机和私人仪表飞机飞行员。特级业余无线电爱好者 (K9KDF)。作者自 1980 年代中期以来一直关注人工智能的发展,并编写了一个专家系统来评估解雇员工的合法性。他曾担任美国行政会议的顾问,教授行政法,并撰写了许多关于监管新技术方面的文章。本文是关于法律和生成人工智能的五篇文章中的第四篇。第一篇,《机器人的版权?》(57 I ND . UL R EV . 139 (2023)),探讨了生成人工智能程序的输出是否有资格获得版权保护。第二篇文章《机器人作为海盗》(Robots as Pirates, 73 C ATH . UL R EV . ___ (2024))评估了生成人工智能程序对其学习数据库中的作品侵犯版权承担责任的可能性。第三篇文章《机器人诽谤者》(Robot Slanderers, 46 U. A RK . L ITTLE R OCK L. R EV . ___ (2024))考虑了根据生成人工智能系统输出中的事实陈述不实而导致的诽谤理论进行恢复的可能性。第五篇文章《机器人工作毁灭者》(Robot Job Destroyer, 84 LA. L. R EV . 207 (2023))评估了生成人工智能将取代大量员工的说法,并得出结论,这些可怕的预测被大大夸大了。
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