XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System视角
峰会第一天结束时，围绕医疗保健领域人工智能伦理问题的讨论以《海湾地区的人工智能和医疗保健伦理：伊斯兰视角下的医疗问责制》报告为基础。本次会议邀请了报告的主要作者、卡塔尔基金会哈马德·本·哈利法大学 (HBKU) 伊斯兰立法和伦理中心的伊斯兰和生物伦理学教授穆罕默德·加利博士。
加利教授表示，人工智能医疗技术决策结果的责任应完全由人承担：“无论机器有多聪明，它都不能对任何错误负责。”他补充说，责任不再只由医生承担。相反，我们还需要让开发人员、程序员和数据科学家对数据偏差负责。“我们正在进入一个集体责任的世界，”加利说。
我们能信任人工智能输出吗？值得信赖的人工智能视角......
• 生成式 AI 和新兴 HEOR 应用的前景 • 生成式 AI 的局限性 • NICE 关于 AI 的立场声明 • 评估可信赖 AI 的现有框架 • 在
数据治理和管理：数字基础设施和包容性视角
资料来源：GSMA Intelligence、世界银行、Long Street Advisors 分析 注：数据基于 2010-23 年；各国的基尼系数是按多年计算的，但假定在一段时间内相对稳定 6
脑损伤的恢复——神经生物学视角
脑损伤最常见的原因是脑血管疾病和脑损伤。其他原因包括脑炎、缺氧缺血性脑损伤或脑瘤切除手术。大多数关于动物和人类脑损伤可塑性的研究都涉及脑血管意外的后果。迄今为止，比较脑血管疾病和脑损伤的可塑性的文献很少（1,2）。可塑性是指未受损的大脑区域可以部分替代受损区域的功能。可塑性要求创建新的轨道连接。训练体现在神经网络的可塑性变化上，但另一方面，这些变化无论是否训练都会发生，而且在某些情况下这些变化也可能是有害的 (3)。适当时间和量身定制的康复和训练将带来有益的或适应性的可塑性的最佳效果。受伤后，分子、突触、通路和行为水平都会发生适应性变化，这些变化可与早期发育、关键期和学习相关的可塑性进行比较（4）。
工业元研究研究：业务视角
技术创新浪潮一直是一支破坏性的力量，重塑了全球竞争景观。市场领导者可以利用这些创新来改变其业务策略，运营流程以及产品和服务，以超越竞争对手。较小的公司和初创企业乘坐这些技术创新浪潮，超过了长期的现有企业。工业元元是下一个大波：有些组织已经迅速采取了多种用例和规模（领导者）的行动，有些组织在临时（挑战者和探险家）上安装了一些点产品，有些人仍在远处观看，尚未确定生产准备就绪的用例（观察者）。但是，鉴于元verse的纳斯奇（Nascency），今天的组织在工业元波浪中不一定会影响其未来市场的地位。
人工智能与网络安全：风险社会视角
公众与技术互动的方式正在改变社会生活并塑造对人工智能风险的看法。许多研究都探讨了人工智能的话题以及不同国家公众对人工智能的看法。Budeanu 等人 (2023) 使用欧洲晴雨表数据分析了公众对未来 20 年人工智能对人们生活的影响的看法以及这项技术在创造新工作方面的影响。根据这一分析，公众对人工智能未来对社会影响的看法取决于文化特征和现有的国家结构。此外，社会人口统计类别仅在很小程度上塑造了人们对人工智能社会影响的看法。年龄和性别对公众对人工智能的看法没有显著影响。另一方面，教育和社会阶层与公众对人工智能的评价有显著相关性，表明社会分层在人工智能颠覆背景下的相关性。受教育程度较高的人对人工智能的社会影响更为乐观。同样，属于较高社会阶层的个人更有可能对人工智能的社会影响有积极的看法。在一项针对德国公众的相关研究中，Brauner 等人（2023）指出，受访者认为人工智能面临的最大风险是网络安全问题。不过，作者也指出，许多人仍将人工智能视为黑匣子，这导致对相关风险的认知出现扭曲。
公正转型社区能源的全球视角
社区能源系统 (CES) 提供低碳、经济实惠且安全的能源供应，有望在气候变化缓解和适应工作中发挥关键作用，并为全民普及能源做出贡献。英国和非洲都可以从社区能源系统的原则中受益，尽管方式不同。在英国，重点是向低碳能源转型，以促进社会公平和地方赋权；而在非洲，重点是提供必要的能源，同时促进可持续发展和社区复原力。通过社区能源系统实现公平转型，可以考虑到不同地区的不同需求和背景，确保向可再生能源的转变在全球范围内具有包容性和公平性。本报告探讨了英国和非洲 CES 之间开展社区能源结对计划的潜力，以应对能源获取挑战并促进可持续发展。
人工智能对职场性别平等的影响：经济地理学视角 Mahboobe Safaei-Mehr 1*、Najmeh HeidarianBaei 2 1 德克萨斯大学奥斯汀分校地理与环境系，德克萨斯州，美国；2 德克萨斯州立大学地理与环境系，博士生和研究生助理 *电子邮件：s.research68@yahoo.com
摘要 职场平等意味着，在组织中，不同性别的人拥有相同的资源和晋升机会。这意味着，扮演相同角色、长相相似的员工将获得相同的报酬。此外，所有员工都应该有晋升和晋升的机会。在平等的组织中，晋升的唯一特征是人们的能力和才能，而不是他们的性别。定量研究方法——内容分析已用于研究研究领域。在审查和评估以及审查和评估根据性别确定的该领域标准的水平上，确定了理论研究领域中确定的指标和指标。根据目前的研究，在工作场所实现性别平等的最佳方法是首先了解哪些领域存在歧视，然后采取行动消除歧视。下一个问题是如何为许多员工创建工作与生活结构。今天的生活条件不允许许多人早上8点上班，下午4点回家。一个人可能从早上 6 点到下午 2 点工作，而另一个人从早上 10 点到下午 6 点和他的朋友工作。组织可以通过创建多样化的工作时间表（例如接待工作或远程办公）来更公平地对待员工。关键词：人工智能、性别平等、经济地理视角。引言毫无疑问，人工智能等新技术具有很大的力量来帮助人们克服弱点和恐惧，以及改善他们的生活。然而，对其负面后果的担忧不容忽视和不去思考。例如，据预测，随着人工智能的进一步扩张，妇女权利将在不久的将来受到各种影响，如侵犯工作权、人工智能开发造成的损害以及员工对人工智能态度的不平衡等，我们将在下面研究其中的一些。对熟练和有能力与智能系统合作的人员的需求不断增加：随着人工智能和相关技术的扩展，对该领域专家人员的需求将会增加，任何因任何原因而没有足够该领域知识的人将没有机会参与市场工作。同时，处理赋权和消除性别差距问题的国际组织的报告显示，女性将在这一领域遭受更多损失。联合国最近的一份报告宣称，在目前的情况下实现性别平等的目标是“不可能的”，并证实世界正在辜负妇女和女孩。本报告强调，世界各国政府用于妇女赋权的预算不足，现有预算分配不公。根据本报告，联合国
屋顶太阳能的全球视角
在超过 14 年的运营中，该理事会参与了 450 多个研究项目，出版了 440 多本同行评审的书籍、政策报告和论文，创建了 190 多个数据库或改善了数据访问权限，为世界各国政府提供了 1400 多次咨询，在 130 多个场合推广了双边和多边举措，并组织了 590 多次研讨会和会议。2019 年 7 月，部长 Dharmendra Pradhan 和 Fatih Birol 博士 (IEA) 启动了 CEEW 能源融资中心。2020 年 8 月，部长 Piyush Goyal、Rajiv Kumar 博士（时任 NITI Aayog）和 Damilola Ogunbiyi 女士阁下（SEforAll）发起了“Powering Livelihoods”——一项由 CEEW 和 Villgro 发起的针对农村初创企业的倡议。该理事会的主要贡献包括：为印度的净零目标提供信息；为总理办公室工作，致力于加速可再生能源目标、电力部门改革、环境审批和清洁印度计划；为印度担任 G20 主席国、《巴黎协定》、《氢氟碳化物协议》、《航空排放协议》和国际气候技术合作所做的开创性工作；对国家太阳能计划的首次独立评估；提交给国家安全顾问的印度第一份全球治理报告；支持国家绿色氢能和绿色钢铁计划；为印度第十二个五年计划编写的长达 584 页的国家水资源框架研究；比哈尔邦的灌溉改革；清洁能源接入网络的诞生；国际太阳能联盟 (ISA) 的概念和战略；共同风险缓解机制 (CRMM)；印度最大的多维能源接入调查 (ACCESS)；印度制造的关键矿产；印度的气候地球工程治理；分析印度尼西亚、南非、斯里兰卡和越南等新兴经济体的能源转型。 CEEW 发布了《就业、增长和可持续性：印度复苏的新社会契约》，这是新冠疫情期间智库发布的第一份经济复苏报告。
演讲：SMR 现状：发展需求和全球视角
免责声明 本信息是根据美国政府机构资助的工作编写的。美国政府及其任何机构或其任何雇员均不对所披露的任何信息、设备、产品或流程的准确性、完整性或实用性做任何明示或暗示的保证，也不承担任何法律责任或义务，也不表示其使用不会侵犯私有权利。本文以商品名、商标、制造商或其他方式提及任何特定商业产品、流程或服务并不一定构成或暗示美国政府或其任何机构对其的认可、推荐或支持。本文表达的作者的观点和意见不一定代表或反映美国政府或其任何机构的观点和意见。