角色

2025-01-29 机构名称:

角色描述

验尸与公共卫生科学 (CPHS) 校区是位于布里斯班 Coopers Plains 的多个共置实验室的中心。我们随时准备以量身定制的智能科学解决方案应对民事紧急情况、犯罪以及对我们的健康、环境和经济的潜在威胁。我们的科学家在公共卫生科学和法医科学的复杂领域提供高度专业化的分析服务和专家建议。我们的组织在科学领域多元化，在以下领域具有创新能力：• 化学分析。• 环境健康。• 卫生物理学。• 传染病（微生物学）。• 法医病理学。

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2025-02-05 机构名称:

角色描述

我们的重点是提供支持昆士兰卫生部企业企业应用程序和支持工资交易流程的解决方案和服务。该应用程序套件包括公共部门最大的集成排班和 SAP 工资解决方案以及 SAP S/4HANA 财务、业务和物流解决方案和管理环境（S/4HANA 解决方案）。

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2024-10-17 机构名称:

主动角色

一种身份提供全面的云和本地身份安全解决方案，可帮助客户加强其整体网络安全姿势，并保护对其业务必不可少的人员，应用和数据。我们的统一身份平台汇集了一流的身份治理和管理（IGA），访问管理（AM），特权访问管理（PAM）和Active Directory Management（AD MGMT）功能。这种整体方法使组织能够增加其所有身份的可见性，控制和保护。在全球范围内经过证明和信任，一个身份为全球11,000多个组织管理了超过5亿个身份。有关更多信息，请访问www.oneidentity.com。

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2025-02-25 机构名称:

角色描述

COVID-19供应链担保部门（CSCSD）是根据Covid-19的大流行而建立的，以管理对个人保护设备（PPE）和其他关键医疗用品的前所未有的需求。该部门将一些现有的团队和功能融合在一起，对昆士兰州卫生的供应响应至关重要，包括战略采购，供应链服务，中央药房，金融交易服务。该部门还领导昆士兰州政府关键供应储备（QGCSR）的实施。

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2022-03-25 机构名称:

角色和职责

承包商从动员阶段开始定期检查用于施工项目各个组成部分/活动的施工工厂和设备，并在需要时提出纠正/补救措施，供管理层审议，以促进项目及时完成。6.引进有关施工工厂和设备的新技术和方法。7. 审查/更新检查车辆部署和施工的政策/规范

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2025-02-05 机构名称:

角色描述

 根据政府要求和昆士兰卫生部对更健康工作场所的承诺，昆士兰卫生部吸烟管理政策支持无烟环境。昆士兰所有公立医院和医疗机构及其边界外五 (5) 米范围内均禁止吸烟。昆士兰卫生部员工可通过员工计划“终生戒烟”计划获得戒烟帮助。

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2025-02-12 机构名称:

角色描述

护士经理临床资源从供应链中扮演着至关重要的角色，以支持昆士兰州健康医院和全州范围内的高质量临床护理，通过确保向临床领域提供高质量的临床产品，并及时提供高质量的临床产品。护士经理临床资源为供应链员工提供有关临床产品的建议和培训，为昆士兰州健康临床产品采购和采购活动做出贡献，并就与临床产品有关的问题直接与全州范围内的临床医生进行咨询。这些角色的关键功能是通过管理临床产品质量问题，产品取代和产品召回来减轻积极的患者结果的风险。

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2025-01-24 机构名称:

角色描述

领导计划，开发，实施和持续改进财务和商业框架，战略，系统和能力，以确保NWHHS提供可持续的卫生服务，这些服务富有成效且高效。领导该服务的长期财务和商业策略以及与主要利益相关者相关的组织变革和参与策略的发展，因此财务绩效与一个复杂的，不断发展的组织相称。领导远程财务总体规划，多年和年度预算周期，实施预算/财政控制功能的发展，并制定与卫生服务局的战略计划和目标一致的长期财务预测。领导组织预算周期的各个方面，确保预算计划和发展的完整性，假设和预测的可靠性，场景建模，每月和完整的年度预测和分析以及风险管理。确保现金流适合组织的运营。确定并支持提高效率和生产力，公共投资回报和收入优化的策略。铅资本和资产策略，计划和管理，以便对资产进行计划，维护和财务提供。领导新的和复杂服务，运营模型和计划的财务 /商业分析。是ICT的执行投资组合持有人

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2025-01-31 机构名称:

角色描述

作为一名私人值班护士 (PDN)，您将为有复杂医疗需求的婴儿至 20 岁儿童提供一对一的重要护理。您的职责是提供家庭环境中的高度专业化护理，让这些儿童和青少年或年轻人避免长期住院，与家人一起享受更高质量的居家生活。PDN 护士负责管理从监测生命体征到实施治疗的所有事务，通常使用呼吸机和肠内营养管等先进医疗技术。您提供的护理不仅可以解决即时的健康问题，还可以为患有慢性疾病的儿童营造一个稳定、支持性的环境。通过与家庭建立信任关系并提供必要的医疗专业知识，您将帮助儿童在舒适的家中茁壮成长，同时根据需要提供救生干预措施。

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2025-02-12 机构名称:

角色详细信息

组织协调黄金海岸健康中心拥有核心能力框架 (CCF)，包含五个核心能力组：个人属性、建立关系、注重结果、业务推动因素、领导力和人员管理。在五个能力组中，我们确定了个人能力，这些能力对于推动整个员工队伍的卓越绩效至关重要。以下概述了履行此角色的主要职责和责任所需的五个核心角色能力。能力与领导者概况相一致：领导自我、领导他人、领导领导者和领导高管。此角色的领导者概况和核心能力详述如下。领导级别：领导他人

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