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计划 2 和计划 3 的客户在退休时都可以选择购买年金。但是,只有计划 3 的客户才能使用 TAP 年金。这种年金最初设计为与计划 2 的养老金部分类似。购买 TAP 年金会将您的投资账户资金从市场中移除,并允许您获得终身每月收入流。TAP 年金每年自动提供 3% 的生活成本增长。它还包括余额退款 - 如果您和您的可选幸存者在原始余额用完之前死亡,任何未使用的购买价格都会退还给您的受益人。了解有关年金选项的更多信息 - 请参阅 drs.wa.gov/annuity 上的 DRS 年金。
投资涉及风险,包括损失风险。本文件仅概述了堪萨斯大学健康系统退休计划的主要特点,如有出入,以计划文件为准。 *Fidelity® Personalized Planning & Advice at Work 是 Fidelity Personal and Workplace Advisors LLC 和 Strategic Advisers LLC 提供的服务。两者都是注册投资顾问,属于 Fidelity Investments 公司,在内部可能被称为“Fidelity”、“我们”或“我们的”。有关更多信息,请参阅计划的条款和条件。在此使用时,Fidelity Personalized Planning & Advice 专指 Fidelity Personalized Planning & Advice at Work。此服务提供咨询服务,收费,费用将从您的帐户中支付。您可以致电代表取消注册。没有取消费用。此处出现的第三方商标和服务标记是其各自所有者的财产。BrokerageLink 包括您计划阵容以外的投资。您应该将计划中可用的投资和股票类别与 BrokerageLink 中可用的投资和股票类别进行比较,并确定适合您情况的可用投资和股票类别。计划受托人既不评估也不监控 BrokerageLink 中可用的投资。您有责任确保您选择的投资适合您的情况,包括您的目标、时间范围和风险承受能力。©2021 FMR LLC。保留所有权利。Fidelity Brokerage Services LLC,纽约证券交易所成员,SIPC,900 Salem Street,Smithfield,RI 02917 984425.1.0
非洲大陆是原材料的主要供应商之一,这对于供应链来说是必不可少的,但在整合到全球供应链中,该大陆仍然远远落后。因此,建筑供应链的弹性是该大陆的主要目标之一,包括2063年议程,可持续发展目标以及《非洲大陆自由贸易协定》(AFCFTA)下的区域供应链。解决非洲供应链的补救的解决方案,并利用其自然资本的全部潜力在良好的供应链中良好整合仍然是其人力资本的加强。本文使用计量经济学方法来分析人力资本如何成为非洲供应链的关键能力。在本文中,我们专注于汽车供应链,该供应链仍然是全球供应链中最重要的领域之一。同时,非洲大陆是人力资本最低的大陆,是全球供应链中最不整合的大陆。在非洲,我们发现人力资本的各种措施与汽车供应链的所有组成部分的出口之间的依赖性,其特征是强相关性,除了汽车层3供应链产品,这表明人力资本是非洲在自动供应链中升级非洲的重要驱动力。计量经济学模型以捕获案例和即时供应链确认人力资本是非洲汽车供应链的关键资产。
我同意本案例计划/预防计划 (SF 2956)。我不同意本案例计划/预防计划 (SF 2956) 的全部内容。我没有意见。我不同意本案例计划/预防计划 (SF 2956) 的某些部分(请说明):本案例计划/预防计划 (SF 2956) 是否附有意见?是 否 我确认我已收到《受照顾青少年权利法案》的副本。我了解我的权利,并且已以适合年龄和发展的方式向我解释了该文件。我理解本确认书/协议中的任何内容均不会限制 DCS 或法院为本案例计划/预防计划 (SF 2956) 中涉及的儿童的最大利益行事的职责或自由裁量权。儿童签名(14 岁及以上儿童必须签名,但如果发育情况允许,年龄较小的儿童也可以签名。)日期(月、日、年)
教育不仅对经济和社区发展至关重要,而且在确保每个社区中的每个人都有机会发挥其全部潜力时。阿巴拉契亚俄亥俄州拥有丰富的机构,这些机构对几代人进行了教育,并继续准备下一代阿巴拉契亚居民和俄亥俄州人。这包括传统的公立大学,社区学院,技术学院和职业中心。无论是四年制大学还是六周的凭证计划,俄亥俄州都专注于增长和改善机会,以便所有人都可以接受教育,并且计划正在为未来的工作做准备。这些机构中的许多机构都获得了ARC和果阿的资金,以制定和扩展满足强大经济需求的计划。
准备步骤,以充分利用战略规划过程|扎实的战略计划可以为组织的未来提供路线图。但是,如果没有正确的输入和准备,一个组织最终可能会带来另一个昂贵的粘合剂,那就是在架子上收集灰尘的好主意。要充分利用战略规划流程并定位自己以制定真正的任务指导计划,组织必须做正确的准备工作。
育儿时间是孩子享受非同住父母陪伴的时间。父母可以有效地利用这段时间,花时间陪伴孩子,培养爱好,教他们技能,帮助他们结识邻居朋友。如果孩子强烈反对与另一位父母在一起,父母双方都有责任适当处理这种情况,冷静地与孩子交谈,了解孩子的理由,与另一位父母一起做对孩子最有利的事情,特别是避免冲突或不愉快的场面。如果问题没有解决,父母双方应立即寻求心理健康专业人员的帮助或向法院提出动议。尽管这个问题可能会让父母感到不舒服,但这个问题不应该得不到解决。同住父母有义务确保他或她的孩子在育儿期内陪伴孩子。本育儿计划和陪伴时间表基于两个指导原则:1.) 孩子的年龄/发育和 2.) 父母和孩子的可预测性。幼儿的父母应牢记:• 2 岁以下儿童:当同住父母和/或法定监护人开始允许其他看护人照顾孩子时,有育儿时间的非同住父母应平等参与。• 5 岁以下儿童:父母双方均有休假限制。不建议孩子长时间不与父母在一起。• 孩子应在就寝时间前一小时返回监护父母家。如果这意味着比预定时间早结束,请相应地推迟开始时间。总时间相同。如果就寝时间发生变化,必须提前一周通知。课外活动:无论育儿时间表如何,孩子参加课外活动(与学校有关或其他活动)都应继续不间断。活动进行时实际负责的父母应负责提供这些活动的物质和/或交通费用。居住父母应及时通知另一方父母所有孩子参加的课外活动(与学校有关或其他活动)、所有课外活动的时间表以及活动负责人的姓名(包括地址和电话号码,如果合理可用)。预定的育儿时间段不得因孩子有其他预定活动(例行约会、课程、体育等)而被推迟或拒绝。如果活动是定期安排的并且不是紧急情况,则应提前商定。鼓励父母双方参加孩子的所有活动,并且根据法律,每位父母都有权平等地参加其孩子的学生活动,除非受到法院命令的限制。