XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System计划文件
计划文件——合规性在于细节
IRS 已为某些计划类型预先批准了计划文件计划。计划文件发起人（例如，您的计划提供商、顾问、律师等）可以向 IRS 提交计划文件以供批准。如果 IRS 确定该文件符合合规计划的要求，则 IRS 将发出一封信函表明这一点。采用预先批准计划的雇主通常依赖 IRS 的信函，以证明其计划文件符合 IRC 第 401(a)/(k) 或 403(b) 条（视情况而定）（只要计划发起人不会实质性地更改 IRS 先前批准的条款）。到目前为止，IRS 还没有针对 457(b) 计划的预先批准计划计划。但是，IRS 已为此类计划提供了示范计划文件语言。
乙肝疫苗指导计划文件
职业健康协调员 (OHC) 负责制定和协调职业健康计划，以确保校园社区的健康和福利，并遵守大学职业健康计划适用的当地、州和联邦法律、法规和规定。OHC 审查所有乙肝疫苗申请，并酌情提供有关如何获得疫苗的指导，包括转诊。
在线查找您的计划文件。
Cigna Healthcare 产品和服务由 The Cigna Group 的运营子公司独家提供或通过其提供。Cigna 的名称、徽标和标志（包括 THE CIGNA GROUP 和 CIGNA HEALTHCARE）归 Cigna Intellectual Property, Inc. 所有。The Cigna Group 的子公司与 Medicare 签订合同，在特定州和特定州的 Medicaid 计划中提供 Medicare Advantage HMO 和 PPO 计划以及 D 部分处方药计划 (PDP)。Cigna Healthcare 产品的注册取决于合同续签。©2023 Cigna Healthcare 970154 24_GORI_MAPD_HMO INT_24_1037407_C
ICHRA-计划文件-Premiums-Only.pdf
索赔管理员 ................................................................................................................................ 2 代码 ...................................................................................................................................... 2 受抚养人 ...................................................................................................................................... 2 生效日期 ...................................................................................................................................... 3 合格员工 ...................................................................................................................................... 3 雇主 ...................................................................................................................................... 3 登记表 ...................................................................................................................................... 3 医疗保健费用 ................................................................................................................................ 3 HRA 帐户 ...................................................................................................................................... 3 参与者 ...................................................................................................................................... 4 承保期 ...................................................................................................................................... 4 计划 ...................................................................................................................................... 4 计划管理员 ...................................................................................................................................... 4 计划年度 ...................................................................................................................................... 4 配偶 ...................................................................................................................................... 4
战略计划文件-MSU
随着我们对未来的战略计划和愿景，传播艺术与科学学院有目的地反映了其所占土地的历史。我们共同承认，密歇根州立大学占据了Anishinaabeg的祖先，传统和当代土地 - Ojibwe，Odawa和Potawatomi人民的三场大火同盟。特别是，该大学居住在1819年《萨吉诺条约》中割让的土地上。我们认识，支持和倡导密歇根州十二个联邦认可的印度国家，密歇根州历史悠久的土著社区，现在居住在这里的土著个人和社区，以及对于那些被强行离开家园的人。通过向土地确认，我们拥有土著主权，并将努力使我们的大学和大学对美洲印第安人和土著人民的需求更负责。
PAI计划文件（00113530）.DOC
由于医疗费用急剧上涨，团体健康计划鼓励和奖励那些在购买医疗服务时精挑细选的受保人。请阅读这本介绍您健康计划的小册子。做一个精挑细选的医疗消费者，承担起将医疗服务成本保持在最低水平的主要责任。您的计划发起人已为其员工制定了全面的团体健康计划（“计划”）。与该计划相关，您的计划发起人已聘请 Planned Administrators, Inc. (PAI)（第三方管理人）处理和支付健康索赔并提供与本福利计划运营相关的管理服务。PAI 已与 BlueCross BlueShield of South Carolina Preferred Blue、MedCost、Private Healthcare System (PHCS) 和 PHCS Travel 网络签约，作为首选提供商组织 (PPO)。根据本福利计划，您获得的福利将取决于医疗服务提供者是参与提供者还是非参与提供者。如果您使用参与 PPO 计划的参与提供商（“PPO 提供商”一词将在下文进一步解释）并在需要时在接受医疗护理之前获得预授权，您将获得可支付的最大福利。如果您不使用参与提供商并且在接受医疗护理或服务之前未获得预授权（除非是紧急情况），您需要支付的金额可能会增加。您有责任确保您的提供商是 PPO 提供商。您应该在提供服务之前验证您的提供商的状态。要验证您的提供商是否是 PPO 提供商，您可以：
安德森员工福利计划文件续订...
Window Warmth, LLC 27-3477337 1401 Bayaud Ave, Unit 5, Denver, CO 80223 Telefluent Communications, LLC 80-0028752 100 Otis St., Suite 3, Northborough, MA 01532 J & M Windows 26-3877677 761 5 th Ave., Suite 3, King of Prussia, PA 19406 Southern New England Windows, LLC 46-0566630 10 Reservoir Road, Smithfield, RI 02917 Southwest Windows and Doors, LLC 81-4643151 2401 W First Street, Tempe, AZ 85281 North Texas Windows and Doors, LLC 85-2913614 1215 W. Crosby Rd #180 Carrolton TX 75006 德克萨斯州中部门窗有限责任公司 85-2913397 6231 E Stassney Lane Suite 100, Austin, TX 78744 俄克拉荷马州门窗有限责任公司 85-2913761 9201 Polaris Drive, Suite 200, Oklahoma City, OK 73149 大缅因州门窗有限责任公司 87-2016997 66 Industrial Park Road Saco, Maine 04072
fica替代计划文件 - 延期薪酬
目的本计划的目的是要求内华达州内华达州，内华达州高等教育系统（NSHE）或任何其他授权并参与内华达州参与内华达州的政治分区的兼职，季节性或临时雇员，以便参加内华达州的政治分区，以参加内华达州的替代性赔偿计划，如果是在2004年1月1日或在2004年1月1日之后），该委员会（2004年1月1日），2004年（2004年1月1日），该委员会（2004年1月1日），（n Neva），n Nevada，n n Nevada fica fiCA（2004年1月1日），（n n Nevada fica），n Nevada，n Nevada fica nevada（2004年1月1日），该计划（n Nevada fica ne Vica fiCA），（并在内华达州采用任何参与的政治细分。FICA是《联邦保险捐款法》（FICA）。这是1990年《联邦综合预算和解法》（OBRA）允许的社会保障覆盖范围的替代方案。参与者在老年，幸存者和FICA的残疾收入药水下不缴税。根据《守则》第457条，根据计划延期延期的所有薪酬，所有这些金额以及归因于此类金额的所有财产和权利以及所有财产和权利都以信托持有，以获得参与者及其受益人及其其他收款人的独家利益，并根据适用的信托协议。该计划和信托协议旨在满足根据《守则》第457（e）（1）（a）条规定的合格延期薪酬计划的要求，并应相应地解释和管理。除本文另有规定外，该计划的此修正案和重述是在重述日期起生效的。在一定程度上，该计划的任何条款与适用于政府雇主的法典第457条的规定不一致，因此，不一致的期限应在最大程度上对计划的所有目的进行对待，并符合规定规定第457条的适用规定。
SEP 计划基本计划文件
C. 建立 IRA。如果参与者在收到雇主根据计划第 3.03(B) 节发出的通知后，在合理的时间内未能建立 IRA，雇主可签署任何必要的文件，代表参与者建立 IRA。3.04 根据本节作出的决定雇主应确定每位员工是否有资格成为参与者。除非本协议或法律另有规定，否则此决定应为最终决定并对所有人具有约束力。3.05 有关就业的限制无论是计划的建立，还是员工已成为参与者，均不赋予该员工继续就业的权利；任何事实均不得限制雇主解雇或以其他方式对待员工的权利，而不考虑此类待遇可能对员工根据计划享有的权利产生的影响。