Cigna Healthcare 产品和服务由 The Cigna Group 的运营子公司独家提供或通过其提供。Cigna 的名称、徽标和标志(包括 THE CIGNA GROUP 和 CIGNA HEALTHCARE)归 Cigna Intellectual Property, Inc. 所有。The Cigna Group 的子公司与 Medicare 签订合同,在特定州和特定州的 Medicaid 计划中提供 Medicare Advantage HMO 和 PPO 计划以及 D 部分处方药计划 (PDP)。Cigna Healthcare 产品的注册取决于合同续签。©2023 Cigna Healthcare 970154 24_GORI_MAPD_HMO INT_24_1037407_C
因公遭受灾难性伤害而致残的退休人员是指符合雇员要求并在工作过程中遭受灾难性伤害的个人;因此完全且永久残疾;根据雇主提供的几种养老金计划之一领取退休金;并且根据《德克萨斯州劳动法》第 408.161 条的规定,正在领取或有资格领取终身收入福利,但前提是在此人及其家属连续参加该计划或替代健康福利计划期间。尽管有上述规定,此类退休人员在作为订户参加该计划后获得的新家属应被允许根据第 1 节 - 要求的资格、登记和保险生效日期小节进行登记。
目的本计划的目的是要求内华达州内华达州,内华达州高等教育系统(NSHE)或任何其他授权并参与内华达州参与内华达州的政治分区的兼职,季节性或临时雇员,以便参加内华达州的政治分区,以参加内华达州的替代性赔偿计划,如果是在2004年1月1日或在2004年1月1日之后),该委员会(2004年1月1日),2004年(2004年1月1日),该委员会(2004年1月1日),(n Neva),n Nevada,n n Nevada fica fiCA(2004年1月1日),(n n Nevada fica),n Nevada,n Nevada fica nevada(2004年1月1日),该计划(n Nevada fica ne Vica fiCA),(并在内华达州采用任何参与的政治细分。FICA是《联邦保险捐款法》(FICA)。这是1990年《联邦综合预算和解法》(OBRA)允许的社会保障覆盖范围的替代方案。参与者在老年,幸存者和FICA的残疾收入药水下不缴税。根据《守则》第457条,根据计划延期延期的所有薪酬,所有这些金额以及归因于此类金额的所有财产和权利以及所有财产和权利都以信托持有,以获得参与者及其受益人及其其他收款人的独家利益,并根据适用的信托协议。该计划和信托协议旨在满足根据《守则》第457(e)(1)(a)条规定的合格延期薪酬计划的要求,并应相应地解释和管理。除本文另有规定外,该计划的此修正案和重述是在重述日期起生效的。在一定程度上,该计划的任何条款与适用于政府雇主的法典第457条的规定不一致,因此,不一致的期限应在最大程度上对计划的所有目的进行对待,并符合规定规定第457条的适用规定。
1 基于逆变器的资源注册,181 FERC ¶ 61,124 (2022) [以下简称 IBR 命令]。2 北美电力可靠性公司,案卷号 RD22-4-000(2023 年 2 月 15 日)[以下简称工作计划备案]。3 区域实体包括 (i) 中西部可靠性组织(“MRO”);(ii) 东北电力协调委员会(“NPCC”);(iii) ReliabilityFirst Corporation(“ReliabilityFirst”);(iv) SERC 可靠性公司(“SERC”);(v) 德克萨斯可靠性实体公司(“Texas RE”);和 (vi) 西部电力协调委员会(“WECC”)。NERC 和区域实体组成了 ERO 企业。4 北美电力Reliability Corp.,案卷编号 RD22-4-000(2023 年 3 月 3 日)(提出有关工作计划的临时信息请求)[以下简称 RFI ]。
Window Warmth, LLC 27-3477337 1401 Bayaud Ave, Unit 5, Denver, CO 80223 Telefluent Communications, LLC 80-0028752 100 Otis St., Suite 3, Northborough, MA 01532 J & M Windows 26-3877677 761 5 th Ave., Suite 3, King of Prussia, PA 19406 Southern New England Windows, LLC 46-0566630 10 Reservoir Road, Smithfield, RI 02917 Southwest Windows and Doors, LLC 81-4643151 2401 W First Street, Tempe, AZ 85281 North Texas Windows and Doors, LLC 85-2913614 1215 W. Crosby Rd #180 Carrolton TX 75006 德克萨斯州中部门窗有限责任公司 85-2913397 6231 E Stassney Lane Suite 100, Austin, TX 78744 俄克拉荷马州门窗有限责任公司 85-2913761 9201 Polaris Drive, Suite 200, Oklahoma City, OK 73149 大缅因州门窗有限责任公司 87-2016997 66 Industrial Park Road Saco, Maine 04072
致参与者的特别通知 自 2021 年 3 月 30 日起生效,并追溯至 2020 年 3 月 1 日,直至 COVID-19“疫情期”结束(定义为 2020 年 3 月 1 日至宣布 COVID-19 国家紧急状态结束后 60 天),本计划向计划参与者和受益人提供以下救济: 在 COVID-19“疫情期”(2020 年 3 月 1 日至宣布 COVID-19 国家紧急状态结束后 60 天)内行使下述任何参与者/受益人权利的适用截止日期将暂停,直至以下日期中较早者:(1) 原截止日期后一年;或 (2) COVID-19“疫情期”结束。为避免疑义,本特别通知还涵盖以下政策 CMMI-001(如适用)的期间和日期,该政策先前已通过引用纳入计划文件中。
计划文件专家主要负责 MAP 退休客户的沟通和满意度。计划文件专家成功最重要的一个方面是与客户进行积极主动、及时的沟通。他们必须利用 Teams 电话/虚拟电话、其他虚拟选项或根据客户偏好的电子邮件直接与每个内部/外部客户和顾问沟通。积极沟通,与内部和外部客户设定清晰、明确的期望,是满足和超越客户/顾问期望的一项基本技能。
本文件是新罕布什尔大学系统医疗保险补充计划(“计划”)的摘要。本文件旨在帮助您了解计划的运作方式。它重点介绍了计划涵盖哪些类型的费用、您需要了解的定义、如何提出索赔以及您在计划下的合法权利。仔细阅读本文件非常重要,这样您才能了解可用的福利以及您在本计划下的责任。不遵守本计划的要求可能会导致保险延迟或根本没有保险。由于计划的某些规定,例如福利协调、代位求偿权、排除、预先认证和事先授权要求以及缺乏医疗必要性,计划下的保险可能会减少或被拒绝。本文件中总结了这些要求。如果您有任何疑问,请联系计划管理员或合同管理员。每位受保人都有权享受本计划下的福利,如本计划文件中所述。要从计划中获取福利,受保人最终必须向合同管理员、员工福利计划管理有限责任公司(商名为员工福利计划管理 (EBPA))提交一份诊断账单,以供处理。提交此索赔是新罕布什尔大学系统医疗保险补充计划向退休人员报销或直接向服务提供商付款所必需的。提供商将代表受保人直接向合同管理员提交一份诊断账单。该计划将支付医疗保险以外的福利。在任何情况下,如果出现有关福利索赔或拒绝福利索赔的问题,雇主、合同管理员(也称为第三方管理员)和可能与计划运营相关的任何其他人员将仅以本计划文件(也是计划概述)为指导。文书错误既不会使员工的保险失效(如果有效),也不会继续有效终止的保险。如本文件所述,计划发起人明确保留随时以任何理由或无理由修改或终止计划或计划任何条款的权利,完全由其自行决定。计划发起人可能会在一份单独的文件中反映计划修订,该文件称为“重大修改摘要”或“SMM”。SMM 补充、替换和取代本计划文件中包含的任何冲突信息。您应该阅读收到的所有 SMM。
为应对 COVID-19 疫情,美国国税局发布了指南,为第 125 条自助餐计划的雇主计划发起人提供更多灵活性。该指南发布于 2020-29 号通知和 2021-15 号通知,规定如果雇主实施任何可用的变更,则必须对其第 125 条自助餐计划文件采用计划修正案。此外,该指南还规定计划发起人必须在变更生效后的下一个日历年的 12 月 31 日之前采用这些修正案。通常,第 125 条计划文件修正案必须由计划发起人正式采用才能生效。但是,美国国税局已澄清,根据这些通知采用的修正案可以追溯采用。为此,计划必须在修正案生效日起至修正案采用之日止的期间内按照修正案条款运作。国税局通知中发布的要求在 2021 年 12 月 31 日之前通过计划修正案的选项的详细信息将在下文中进行详细讨论。