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World File Search System认可机构
预备役部队（RC）特别值班军官（情报）
项目授权：预备役部队（RC）特别值班军官（情报），指定 1835 直接委任军官（DCO）项目。BUPERS-351 是 RC 情报（INTEL）军官社区经理（OCM）。1. 项目授权：美国法典第 10 篇第 12201 至 12209 节。2. 取消：项目授权 208A，2023 年 4 月。3. 配额：按照海军作战部主管人事、人力和训练的副部长 N1 的规定。4. 资格 a. 公民身份：申请人必须是美国公民。b. 性别：没有限制。c. 年龄：申请人在委任时必须年满 18 岁且不超过 42 岁。54 岁以上的豁免将不予考虑。之前的合格服务将被考虑用于逐年积分，直到 50 岁。教育 (1) 至少需要获得经认可机构颁发的学士学位。此要求不可免除。 (2) 强烈倾向于但非强制要求以语言/地区为重点的国际关系（例如中东或亚洲研究）、政治学、历史、科学、技术、工程和数学等主要研究领域。 (3) 本科累积平均绩点 (GPA) 必须达到 3.0 或更高（满分 4.0）。如果优秀候选人的本科累积 GPA 高于 2.8，可以申请豁免。经认可机构授予的研究生学位，且累积研究生课程 GPA 达到 3.0 或更高，将取代 GPA 不合格的本科学位。 e. 身体状况：符合医学部手册第 15 章的规定。 f. 工作偏好：不适用。 g. 婚姻状况：无限制。 h. 项目具体要求：
ABHI 对 2024 年 12 月 10 年健康计划的回应
健康科技产品受到严格监管，脱欧后，英国有可能建立起一个主权监管体系来支持增长，这为英国成为健康科技领域的全球领导者提供了千载难逢的机会。然而，英国目前的监管环境却是一个障碍。监管不确定性，加上成本增加和时间延长，对英国的投资产生了不利影响。正如我们的 2024 年行业调查所显示的那样，超过一半的公司现在正在推迟创新。建立一个认可其他受信任司法管辖区批准的框架显然是该行业的当务之急，有四倍的人表示，与任何其他举措相比，它“很可能大大提高吸引力”。然而，在撰写本文时，MHRA 目前正在就此进行磋商，其提案引起了业界的严重担忧。第一个是认可模式，允许来自欧盟的 CE 标志设备无需额外审查即可进入英国市场。这种情况自英国脱欧以来一直存在，并将无限期地持续到大多数其他需要 CE 标志的商品领域。然而，提议将这一期限限制在 2028/2030 年，此后（低风险设备除外）该模式将停止。第二种途径是依赖模式，它利用欧盟和美国等可信监管机构的批准，但需要由第三方认可机构进行额外的英国特定一致性检查。这些提议带来了一些挑战。主要问题包括依赖模式的高成本和延长的时间，因为需要由认可机构进行一致性评估可能会使其成本过高，特别是对于复杂和高风险的设备。欧盟的经验表明，这些评估平均需要 18 个月，大大增加了成本并延迟了
下载 R RSK 003-07 俄罗斯校准系统。确认俄罗斯校准系统认可的法人实体的计量服务符合 GOST R ISO/IEC 17025-2006“测试和校准实验室能力的一般要求”要求的程序
本文件建立了确认俄罗斯校准系统认可的法人实体计量服务符合 GOST R ISO/IEC 17025-2006“测试和校准实验室能力的一般要求”要求的组织和程序，以及对参与者确认程序合规性的要求。本文件适用于俄罗斯校准系统 (RSC) 认可的法人实体或校准实验室的计量服务，并有兴趣获得其符合 GOST R ISO/IEC 17025 要求的官方确认，以及参与俄罗斯校准体系 (RSC) 的 RSC 认可机构该程序用于确认符合性以及 RSK 认可的法人实体的计量服务为自己设定目标，确认其符合 GOST R ISO/IEC 17025 的要求。
认证计划和/或
除非另有规定，否则参考该文件的最新版本。 2.1 ISO/IEC 17011 – 合格评定 – 认可合格评定机构的认可机构要求 2.2 ISO/IEC 17029 – 合格评定 – 审定和核查机构的一般原则和要求 2.3 ISO 14065 – 审定和核查环境信息机构的一般原则和要求 2.4 ISO 14066 – 环境信息 – 审定和核查环境信息团队的能力要求 2.5 IAF MD 6:2014 – IAF 应用 ISO 14065:2013 的强制性文件 2.6 IAF MD 6 – IAF 应用 ISO 14065:2020 的强制性文件 2.7 IAF MD 14 – ISO/IEC 17011 在温室气体审定和核查中的应用（ISO 14065:2013）
计划授权 208c 2023 年 10 月
项目授权：预备役部队（RC）特别值班军官（密码战），编号 1815 直接委任军官（DCO）项目。BUPERS-351 是 RC 密码战（CW）军官社区经理（OCM）。1. 项目授权：美国法典第 10 篇第 12201 至 12209 节。2. 取消：项目授权 208C-CW，2020 年 4 月。3. 配额：按照海军作战部主管人事、人力和训练的副部长 N1 的规定。4. 资格 a. 公民身份：申请人必须是美国公民。b. 性别：没有限制。c. 年龄：申请人在委任时必须年满 18 岁且不超过 42 岁。54 岁以上的豁免将不予考虑。之前的合格服务将被考虑用于逐年积分，直到 50 岁。教育 (1) 至少拥有经认可机构颁发的学士学位。此要求不可免除。 (2) 最优先考虑但非强制要求的主要研究领域与科学、技术、工程和数学直接相关。 (3) 本科累积平均绩点 (GPA) 要求达到 3.0 或更高（满分 4.0）。GPA 低于 3.0 但其他条件优秀的考生，如果本科累积 GPA 达到 2.8 或更高，可以申请豁免。GPA 低于 2.8 的豁免将不予考虑。经认可机构授予的研究生学位，如果累积研究生课程 GPA 达到 3.0 或更高，将取代 GPA 不合格的本科学位。 (4) 最好但非强制要求完成微积分序列（微积分 I 和微积分 II）和基于微积分的物理序列（物理 I 和 II），平均成绩为“C”或更高。e.身体检查：根据《医疗部门手册》第 15 章。f. 工作偏好：不适用。g. 婚姻状况：无限制。h. 计划具体要求
对区域机构进行分类的拟议策略......
卡内基分类法的基本分类法使用学生入学、学位课程和研究活动数据对学院和大学进行分类。虽然这些都是机构类型的重要指标，但它们未能捕捉到机构独特性的另外两个重要方面：地域性如何影响机构的使命和战略活动，以及机构如何促进学生和社区之间的社会和经济流动性 (SEM)。卡内基分类法必须保持其基本分类法中使用的指标的清晰设计和易读性，同时，该系统还必须避免将一套狭隘的标准强加给机构，因为这可能会无意中削弱其使命或使高等教育系统同质化 (Ruef and Nag 2012)。卡内基分类法致力于认可机构对学生和社区之间的 SEM 的贡献，这为思考地域性和地理位置如何影响机构使命创造了机会。
全球人才
本指南向个案工作者介绍了全球人才类别。它基于移民规则附录全球人才。此类别适用于希望在英国工作的科学、工程、医学、人文、社会科学、数字技术和艺术与文化（包括电影和电视、时装设计和建筑）领域的才华横溢且有前途的个人。申请人将是其领域的领导者，或有潜力成为领导者，由内政部认可的认可机构确定。所有根据全球人才类别进入英国的移民都必须拥有此途径下的有效入境许可。如果他们没有，将被拒绝入境。全球人才于 2020 年 2 月 20 日取代了 Tier 1（杰出人才）。获得 Tier 1（杰出人才）许可的个人可以根据全球人才规则申请延期或定居。全球人才于 2020 年 12 月 1 日成为简化积分制移民系统的一部分。联系方式
计划授权 230 2022 年 11 月 - MyNavyHR
b.性别：无限制。c. 年龄：申请人在任职时必须年满 21 岁且不超过 42 岁。先前的合格服务将根据具体情况逐年考虑，直至 52 岁。52 岁以后，先前的合格服务的个人的豁免将不予考虑。d. 教育/认证： (1) 拥有经认可机构颁发的学士或研究生学位。优先考虑的学位包括：人力资源管理、人事管理、财务管理、人力系统分析、运营分析、工商管理、课程/教学开发、组织管理、教育培训开发、工业/组织心理学、应用心理学、咨询/人力发展、人力资源信息系统管理和其他与人力资源相关的学术领域。(2) 申请人最好拥有当前有效的、国家认可的专业人力资源认证，例如人力资源专业人士 (PHR)、人力资源高级专业人士 (SPHR)、人力资源全球专业人士 (GPHR)、认证信息系统安全专业人士 (CISSP)、全球信息保证认证 (GIAC) 安全领导力认证 (GSLC) 或财务管理认证。e. 身体状况：按照医务部门手册第 15 章的规定。 f. 工作偏好：不适用。g. 婚姻状况：无限制。h. 项目具体要求 (1) 工作经验