意识是科学研究的一种不寻常的现象。它被定义为一种主观,第一人称现象,科学是客观的第三人称努力。手段(科文 - 结束)之间的这种错位 - 解释意识 - glave升至已成为生产力的解决方法:寻找“意识的神经相关性”(NCCS)(NCCS)。科学可以回避试图解释意识,而要专注于表征与意识可靠相关的神经活动的类型。但是,尽管我们在讨价还价中学到了很多关于意识的知识,但NCC方法最初并非旨在作为对意识的真实解释的基础。的确,它是为了避开试图找到一个的,可以说是徒劳的。那么,一个帐户如何以神经相关性而cou缩,理论应该做的工作是否:解释意识?答案是它不能,实际上,大多数现代意识记载都不会假装。因此,在这里,我们挑战了任何现代意识叙述是否实际上是理论。相反,我们认为它们是(竞争)意识定律。他们描述了他们无法解释的东西,就像牛顿在提供真正解释之前很早就描述了重力。我们使用各种现代叙述作为例子来阐述我们的论点,并继续争论,至少有一个现代意识叙述,注意模式理论,超出了描述与意识相关的大脑活动的描述,并将其作为一种解释性理论。
华盛顿州渡轮。华盛顿州运输渡轮部或华盛顿州渡轮(WSF)运营和维护渡轮船;构造,操作和维护终端;并获得船只。WSF维持了21个渡轮的机队,这些渡轮将乘客在20个码头之间的10条路线上载着乘客。WSF有近2,000名员工。WSF雇员在工资,小时和其他雇用条款和条件下,拥有集体谈判权利,并与国家与国家进行讨价还价。雇主是与渡轮工人的集体谈判代表进行谈判的目的,是国家。雇主由州长或其指定人代表。财务管理办公室(OFM)对公共和私人雇员进行了一项薪水调查,这些公共和私人雇员直接可比但不一定与WSF工作组相同的工作,以用于谈判谈判。在这项调查中,OFM考虑了包括阿拉斯加和不列颠哥伦比亚省在内的美国西海岸的员工。利息仲裁。WSF员工有利息仲裁程序来解决无法通过调解解决的合同谈判的障碍。在利息仲裁下,公正的第三方就合同的未解决条款做出了决定。当事方有法定程序可以选择仲裁员,而仲裁面板做出决定时必须考虑的因素。
工资、收入和就业方面的巨大不平等不断加剧,这给社会科学家提出了根本性问题,也给政策制定者带来了严峻挑战。在主流经济学家的典型模型中,这些不平等现象可以用竞争性市场力量来解释。根据这一观点,可以假设某一特定素质的工人获得相同的工资(“一薪定律”)——他们的边际产品——因此不存在重要的租金(剩余)可供讨价还价。这反过来要求,产生偏离竞争结果的制度或政策干预必须以就业率降低为代价。近几十年来,薪酬不平等现象加剧,其原因是,工作场所偏向技能的技术变革推动了雇主对认知技能的需求不断增加,而相关技能工人的供应却无法充分满足这一需求(Goldin 和 Katz,2007 年;Machin 和 Van Reenen,2007 年;Acemoglu 和 Autor,2011 年、2012 年)。这一竞争性市场解释的证据主要依赖于教育工资溢价(至少拥有学士学位的工人的工资优势)和工作两极分化(在职业工资分布中,从事常规任务工作的工人比例下降)的变化。核心政策建议直接如下:通过旨在建立更适当技能的劳动力的教育和培训计划来消除这种技能不匹配。
1 文献提出了几种中介定义。在本文中,我们遵循 Hugonnier 等人(2014 年、2018 年)的观点,认为如果代理人在没有资产时积极尝试购买资产,而在拥有资产时积极尝试出售资产,则该代理人充当中介。场外市场中介的经验证据比比皆是;请参阅 Duffie(2011 年)的概述、Bessembinder 和 Maxwell(2008 年)的公司债券市场、Afonso 和 Lagos(2014 年、2015 年)的联邦基金市场以及 Li 和 Sch¨urhoffer(2019 年)的市政债券市场。 2 这些举措要求及时向公众传播交易后价格和数量信息,包括针对市政债券市场的市政证券规则制定委员会 (MSRB)、针对公司债券和证券化资产市场的交易报告和合规引擎 (TRACE),以及最近针对欧洲公司债券市场模仿 TRACE 的 MiFID II 法规。有关电子平台的证据,请参阅 Staffird (2016)、Liu 等人 (2018) 和 Vogel (2019)。3 最近的一些论文强调了在解释许多场外交易市场实证观察到的“核心-外围”结构时纳入投资者特征的额外异质性的重要性。在所有这些论文中,中介都是随机会议和事后讨价还价的结果。有关与我们方法的详细比较,请参阅文献综述部分。
电动汽车的出现正在重塑能源格局,需要开发创新的能源整合机制来吸引产消者。然而,当前的方法在积极吸引社区参与时面临许多挑战。一些关键挑战包括系统不确定性和时间问题、优化充电策略、实时决策需求、隐私问题和电池退化。例如,驾驶员行为和交通状况的不可预测性给设计有效的能源整合策略和经济激励模型带来了复杂性。这些因素错综复杂的相互作用需要先进的计算技术,使机器学习成为一种宝贵的工具。本文简要回顾了著名的机器学习算法,包括监督学习和无监督学习,重点介绍它们在预测、聚类、降维和生成建模方面的独特能力。此外,它还探讨了强化学习,强调其实时决策的能力。这项研究的重点在于先进算法的应用,特别是检查它们在各种战略运营框架中的有效性。目的是将电动汽车有效地整合到电力系统中。这些框架包括讨价还价、合同、拍卖、博弈论和经济激励,如定价和成本利润优化。每个应用都包括一般方法的简明概述,并深入探讨部署机器学习技术的适用性和挑战。本文将指导行业专业人士实施电动汽车调度问题的解决方案,并为学术界提供宝贵的见解,以供进一步研究和开发。
亲爱的主席,作为马里兰州克拉克斯堡(Clarksburg)的长期居民,我敦促计划委员会将M83保留在总体规划中,并加快其批准进行建设。这条路线被克拉克斯堡社区的新家庭建筑商用作讨价还价的筹码。听到它不仅要预算,而且还计划从总体规划中删除它令人沮丧。令人惊讶的是,听到M83于1960年首次添加到总体规划中。只是常识,如果1960年的规划者认为这条路有帮助,那么这条路线是逾期的必要性,那是不费吹灰之力的。新道路将带来经济活动并改善我们的县收入。虽然Loudoun/Fairfax县/Tysons的发展非常快,并且随着经济活动而蓬勃发展,但Moco被困在25年前的地方。没有建立新的基础设施,也没有建立新的大型公司。除了ICC和Rio Crown的改进外,我是否错过了该县新事物?请考虑与联邦政府和州政府合作,通过在这条新的M83途径上包括WMATA红线扩展到克拉克斯堡,以资助建设。这是一个很好的机会,可以同时建造这两者,从而减少成本和给公众带来不便。将Metro和M83添加到Clarksburg将大大减少上Moco,Frederick县RT 355和I 270的交通。在基础设施改进上花费的资金花费了很高,通常很快就会恢复。为了热爱Moco,请保留M83并尽快预算施工。谢谢,Vamsi Motaparthy。
Drama Room 老板称酒吧不会关门,尽管挂着“出租”的牌子。Lonzie Hershner 的家族拥有 Cedar Springs Road 上的 Drama Room。他告诉 Instant Tea,最近出现在这家同性恋酒吧窗户上的“出租”牌子并不表示酒吧要关门。Hershner 表示,他的家族还拥有 Hudnall Street 上的 Tin Room,目前正在重新谈判 Drama Room 的租约,业主挂出牌子,双方仍在讨价还价。Hershner 表示,租约于 1 月到期,此后逐月延长,但业主希望在六个月内重新谈判。根据达拉斯中央评估区记录,业主名叫 Penelope Hatteras,她没有立即回电话寻求评论。“我们没有放弃戏剧室的计划,”赫什纳说。“我们只是尽可能坚持下去。”米奇·布里格斯是之前占据戏剧室场地的酒吧 Mickey’s 的老板,他在 2009 年关闭酒吧时将原因归咎于租金上涨。赫什纳的家人还计划重新开放位于 Uptown 布埃纳维斯塔街的 Hideaway。然而,邻居们正试图阻止 Hideaway 重新开业,关于酒吧酒类执照的听证会现定于 12 月 7 日举行。赫什纳表示,与 Hideaway 相关的延误并未影响戏剧室的租赁谈判。“每个机构都支付自己的账单,”他说。— 约翰·赖特
在先前的研究中已经确定了基于土壤的碳养殖是农场生产力的双赢,并通过碳固存来缓解气候变化。但是,它面临着许多采用障碍,包括低碳价格,高交易成本,信息障碍以及未来结果,市场和政策状况的高度不确定性。土地所有者与其他利益相关者之间的合作是克服其中一些障碍的一种潜在手段,同时最大程度地提高了土壤基碳养殖的好处。在本文中,我们介绍了一个两阶段的过程,该过程调查了澳大利亚的基于协作的土壤碳农业,涉及国家规模的关键知情人面试和区域规模的参与性农村评估。对关键的碳农业利益相关者进行了五十三次访谈,包括土地所有者,土地所有者团体,碳服务提供商,政府,研究人员和金融部门。合作被认为提供了与知识共享和社会支持有关的最大优势,其次是通过增强的讨价还价能力和优化共同利益来增加碳收入。协作的优势与降低成本或最大化农场生产力和协作有关的风险和复杂性提出了新的挑战。在当前条件下,非正式的协作模型可在利益和风险之间提供最佳平衡,现有的CO操作员也可以很好地放置在碳中。将来需要在未来或其他位置进行替代条件,以促进涉及联合项目,汇集信贷,共享土地管理和/或创建新的碳特异性合作社的模型。
摘要 虽然政治经济学的法律分析通常以市场内部的事件和过程为中心,但本讨论认为,当代的困境需要关注市场边缘及之外的劳动力和生产活动。围绕劳动力的问题提供了一个无与伦比的有利位置,可以从中评估各群体在经济中的差异化地位,尤其是在经济危机和转型时刻。法律在市场关系中的构成作用反过来又使法律分析成为理解工作中风险和回报如何分配的基础。本文反思宏观经济治理在危机时期的作用,并借鉴批判性法律思想中发展起来的概念和工具,分析了两种劳动场所,即无偿家务护理工作和非正式劳动,它们是当前围绕工作进行分配斗争的核心。正如家庭劳动和市场劳动的历史分离所揭示的那样,法律形式和分类的转变在同时生产有偿劳动和无价值护理方面发挥了关键作用。现在劳动力市场也在进行类似的过程;因此,理解价值和工作本身的法律构成仍然是当前不平等问题的核心。讨价还价分析以及家庭法的分类表明,各种法律规则及其相互作用对劳动力市场结果和工人地位具有重要意义。对非正规工作的分析也指向类似的方向,因为合同、竞争、公司法等都与工作中非正规性和不稳定性的增长有关。最后,要揭示工作场所种族分裂的法律基础,需要关注多种法律制度以及维持这些制度的概念和意识形态承诺。所有这些都涉及关于法律形式、分类和意识在当代政治经济中的作用和转变的问题。
工业发展治理中存在一个基本规模问题。对于一些增长最快的美国行业,发展的负面影响主要落在地方一级,而利益往往更广泛地占国家和联邦政府。相应地,这些政府没有充分的激励措施来解决发展的局部负面外部性。但国家也越来越抢占大多数当地控制,而不是某些形式的发展。这创建了一个监管空白,其中州和联邦法规不足,地方政府缺乏使用传统的Pigouvian工具(例如法规,税收和责任)来解决地方危害的权力。没有这些鸽子的棍棒,地方政府在使用Coasean讨价还价方面也受到限制,在这种情况下,他们可能威胁要威胁法规或征税,以将行业带到餐桌上并进行私人解决方案进行谈判。在能源空间中,该差距尤为明显,在该能源空间中,石油和气体以及相关的管道,风能和太阳能具有强大的局部影响,但局部控制受到不同程度的约束。本文探讨了这种治理差距的原因,包括联邦制问题,政治经济因素以及对地方政府相对能力的看法,并提出了解决这些驱动因素的解决方案。基于这些行业的教训,它认为,分类和谈判激励措施的组合体系最好填补当地能源法中的监管空白,同时解决造成这种空白的关注点。本文使用可再生能源,石油和天然气生产,管道和天然气出口码头的领域来证明能源发展的高度局部外部性,探索可用于解决这些外部性的Pigouvian和Coasean工具,并分析国家对地方政府对这些工具的使用。