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大学记分卡机构级数据
大学记分卡提供 1) 包含有关整个机构的数据的数据文件和 2) 包含有关机构内特定研究领域的数据的数据文件。本文档旨在描述在机构级别计算的数据元素的大学记分卡数据文件。有关描述机构内研究领域的数据文件的更多信息，请参阅按研究领域划分的数据文件的技术文档。这些数据通过机构的联邦报告、联邦财政援助数据和税务信息提供。这些数据提供了对获得联邦财政援助资金的机构的表现以及这些机构学生的成果的洞察。记分卡数据网页和 API 上提供了所有参与 Title IV 计划（通过发放援助或延期）且并非单纯行政办公室的活跃综合高等教育数据系统 (IPEDS) 机构的完整数据集。此外，如果一些不参与 Title IV 计划的机构符合与 Title IV 参与机构 1 类似的标准，它们也将包括在数据中。这些数据元素的子集显示在面向消费者的当前运营的本科院校的大学记分卡网站上。
大学记分卡机构级数据
大学记分卡提供 1) 包含有关整个机构的数据的数据文件和 2) 包含有关机构内特定研究领域的数据的数据文件。本文档旨在描述在机构级别计算的数据元素的大学记分卡数据文件。有关描述机构内研究领域的数据文件的更多信息，请参阅按研究领域划分的数据文件的技术文档。这些数据通过机构的联邦报告、联邦财政援助数据和税务信息提供。这些数据提供了对获得联邦财政援助资金的机构的表现以及这些机构学生的成果的洞察。记分卡数据网页和 API 上提供了所有参与 Title IV 计划（通过发放援助或延期）且并非单纯行政办公室的活跃综合高等教育数据系统 (IPEDS) 机构的完整数据集。此外，如果一些不参与 Title IV 计划的机构符合与 Title IV 参与机构 1 类似的标准，它们也将包括在数据中。这些数据元素的子集显示在面向消费者的当前运营的本科院校的大学记分卡网站上。
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大学记分卡提供 1) 包含有关整个机构的数据的数据文件和 2) 包含有关机构内特定研究领域的数据的数据文件。本文档旨在描述在机构级别计算的数据元素的大学记分卡数据文件。有关描述机构内研究领域的数据文件的更多信息，请参阅按研究领域划分的数据文件的技术文档。这些数据通过机构的联邦报告、联邦财政援助数据和税务信息提供。这些数据提供了对获得联邦财政援助资金的机构的表现以及这些机构学生的成果的洞察。记分卡数据网页和 API 上提供了所有参与 Title IV 计划（通过发放援助或延期）且并非单纯行政办公室的活跃综合高等教育数据系统 (IPEDS) 机构的完整数据集。此外，如果一些不参与 Title IV 计划的机构符合与 Title IV 参与机构 1 类似的标准，它们也将包括在数据中。这些数据元素的子集显示在面向消费者的当前运营的本科院校的大学记分卡网站上。
乳腺癌记分卡——背景阅读
新西兰已资助了几种针对 HER2+ 乳腺癌的靶向药物，其中赫赛普宁是治疗早期乳腺癌的主要药物，另外还有两种广泛用于治疗晚期乳腺癌的药物。一种新药曲妥珠单抗德鲁替康（简称 T-Dxd；商品名 Enhertu）在治疗晚期 HER2+ 和 HER2-Low 乳腺癌方面取得了前所未有的成果。它被广泛认为是改变游戏规则的药物，就像 20 年前的赫赛普宁一样；我们很少看到肿瘤学家对一种新药的潜力如此兴奋。T-Dxd 正迅速被纳入国际指南，成为治疗晚期 HER2+ 乳腺癌的首选药物，最近又被纳入治疗 HER2-low 晚期乳腺癌的首选药物。
2022州能源效率记分卡
我们还要感谢来自国家和地区组织的同行评审者，他们大大提高了国家记分卡。这些外部专家审稿人没有特别的命令（阿卡迪亚中心）；萨宾·罗杰斯（Anndyl Policy Group）； Maggie Molina和Maureen McNamara（美国环境保护署）； Rick Ranhotra（电力研究所）；艾米·博伊斯（Amy Boyce）（市场转型研究所）； Gregory Ehrendreich和工作人员（中西部能源效率联盟）；吉姆·埃德尔森（Jim Edelson），凯文（Kevin Carbonnier）和金·切斯拉克（Kim Cheslak）（新建筑研究所）；迭戈·里瓦斯（NW Energy Coalition）；大卫·法恩斯沃思（监管援助项目）；贾斯汀·布兰特（Justin Brant），迈克尔·肯尼（Michael Kenney）和吉姆·迈耶斯（Jim Meyers）（西南能源效率项目）； Fabiola Lao（可持续能源中心）； Erin Cosgrove（东北能源效率伙伴关系）； Lara Ettenson，Alejandra Mejia-Cunningham，Laura Goldberg，Julie de Lamare，Alana Miller，Samantha Wilt和Eric Miller（自然资源国防委员会）；艾米丽·莱文（Emily Levin）和员工（VEIC）； Forest Bradley-Wright（南部清洁能源联盟）； Venu Garikapati（国家可再生能源实验室）；和Divya Sridhar（克利夫兰社区进步）。外部审查并不意味着隶属关系或认可。我们感谢我们的内部审稿人史蒂夫·纳德尔（Steve Nadel），娜奥米·鲍姆（Naomi Baum），马克·克雷索克（Mark Kresowik），爱德华·伊姆（Edward Yim），Shruti Vaidyanathan，Amber Wood，Neal Elliott，Amanda Dewey和Joanna Mauer（Appliance Stardards Ancardards Ancordards Sankards Ancements Project）。
肺炎球菌结合疫苗记分卡2022
世界卫生组织（WHO）目前为儿童提供了三个PCV的资格，可保护10和13菌株的肺炎球菌疾病。，但是正在进行努力生产可预防14、15、20甚至25菌株的肺炎球菌疫苗。如果这些努力成功，PCV将成为减少儿童肺炎球菌死亡的斗争中更有效的工具。
材料记分卡，第 2 阶段
本报告是由美国政府某个机构资助的工作报告。美国政府及其任何机构、巴特尔纪念研究所或其任何雇员均不对所披露的任何信息、设备、产品或流程的准确性、完整性或实用性做任何明示或暗示的保证，或承担任何法律责任或义务，或保证其使用不会侵犯私有权利。本文中对任何特定商业产品、流程或服务的商品名、商标、制造商或其他方面的引用并不一定构成或暗示美国政府或其任何机构或巴特尔纪念研究所对其的认可、推荐或支持。本文中表达的作者的观点和意见不一定代表或反映美国政府或其任何机构的观点和意见。
平衡记分卡效应的案例研究
本研究使用的调查问卷涵盖了密歇根州的 27334 名员工，调查数据通过社会科学统计软件包 (SPSS) 28 进行分析。研究表明，密歇根州实施的 BSC 策略在财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面提高了组织绩效。员工满意度调查的统计结果显示，BSC 使工作满意度提高了 68.30%（R 平方：0.683），工作投入度提高了 71.00%（R 平方：0.710），组织承诺提高了 21.30%（R 平方：0.213）。随着 BSC 策略和学习成长视角已经实施 20 年，员工满意度得到了提高，组织承诺和工作投入度在密歇根州得到了优先考虑。本研究的结果将帮助领导者和人力资源部门使用绩效衡量工具来衡量和提高员工幸福感。关键词：平衡记分卡、幸福感、积极心理学、积极组织心理学、员工幸福感、工作满意度、工作投入度、组织承诺。