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通过将肽反向翻译成DNA
摘要：可以在单氨基酸分辨率下准确测序肽的可扩展方法可以显着提高蛋白质组学研究。我们提出了一种基于肽序列信息的“反翻译”到DNA条形码中的蛋白质测序方法，该方法记录了每个氨基酸的身份，位置和起源肽。我们采用了修改后的EDMAN降解过程，该过程将肽转化为DNA-Barcoded氨基酸，随后通过接近扩展测定法检测到，产生了可以放大和测序的多键型DNA输出。使用我们的方法，我们测序了模型肽中多个连续的氨基酸。此方法还可以使单个氨基酸取代的区分，并同时鉴定翻译后修饰及其在多种肽中的位置。随着进一步的发展，我们预计该方法将使从单分子灵敏度具有高度平行的从头蛋白测序。
翻译成Strahety已婚，以解决1 * 1雅加达大学公司的股票，并且没有假设7 @mays。
基于管理层的三种战略人力资源管理方法 * 1 * 1大学Bhayangkara jakarta Raya，gionsugiyono73@gmail.com *通讯作者：gionsugiyono73@gmail.com摘要：这篇论文是Importigantanhuman资源管理（HRM）在知识管理过程中的重要作者。每个公司都应该能够看到其人力资源中现有的挑战和潜力。良好的人力资源治理将提高公司员工之间的合作质量。此外，有效的人力资源治理在每个解决问题的过程中都鼓励创造力。人力资源的创造力和工作效率可以提高整体组织绩效。战略性人力资源管理的基本目标是通过确保组织拥有熟练，承诺和充分动机的员工来创造战略能力，以实现持续的竞争优势。关键字：人力资源，管理，员工，治理简介