职位名称:横向职业消防员/紧急医疗技术员 分类:全职 - 代表 开放日期:2022 年 3 月 7 日 截止日期:2022 年 4 月 8 日 公告消防员/紧急医疗技术员空缺职位。职位的完整详细信息如下所述,并在本职位公告随附的职位描述中说明。区概况南金消防救援局是一个全灾害消防区,为联邦路、得梅因和华盛顿州金县部分非建制地区的文化多元社区提供服务。我们的消防区为 41 平方英里内的大约 150,000 名公民提供紧急医疗服务、灭火、特种作战、生命安全和防火服务。消防员按四 (4) 个排的 24 小时轮班时间表工作,每年响应超过 20,000 个紧急 9-11 电话。南王消防救援局通过运用战略思维、领导力发展和创新,以及保持财务责任和公众信任,追求卓越并在我们所做的一切中设定了高标准。我们邀请您访问我们的网站 www.southkingfire.org,以了解有关我们地区的指导原则、使命和价值观的更多信息。横向招聘新入职的横向消防员如果可验证的工作经验少于 6000 小时,则需要完成联合学徒和培训委员会 (JATC) 计划,这符合 IAFF #2024 集体谈判协议中概述的时间表。已经完成 JATC 步骤的横向消防员在经过 JATC 委员会的审查后,将有资格在消防员薪资等级中提前任职。那些拥有至少 6000 小时可验证专业服务经验的人将被视为熟练消防员。参加 JATC 的退伍军人消防员也可能有资格享受退伍军人权利法案福利。完成试用期和华盛顿州 JATC 计划后,消防员可在完成一年的试用期后寻求晋升机会。
根据修改期限任命方式雇用的员工可能有资格转换为职业条件任命或职业任命(如果适用)。要转换,员工必须满足以下所有条件:a) 已通过竞争程序被选为定期职位,公告明确指出被选为定期职位的个人可能有资格在以后转换为职业条件任命或职业任命;以及;b) 已在定期职位上连续服务两年;以及 (c) 在转换之前的两个评估周期(包括当前评估周期)中被认为做出了足够的贡献并且绩效评级完全成功。在永久任命之前根据修改期限任命的服务应计入 10 USC 第 1599e 条中规定的试用期要求
在这33个已确定的任务中,大多数是由公共实体驱动的(其中21个,其中13个轨道和操作)。此外,还有7个商业任务(其中1个在轨道和操作中,在其最后的试用期中有1个在轨道上全面运行),还有5个混合任务(全部正在开发中),拟议发射日期至2040年代。Aiming to provide a comprehensive overview, the database features specific mission information on the country or region where the mission is based, the contributing or coordinating organizations, the mission name and the related instrument, the mission status (in orbit, in development, end of mission), the mission goal and application, GHG data monitored directly (CO2, CH4, N2O), potential policy-relevant application (point- source, national, and global level), and data access.
第 1.206 节,分类职位 2 第 1.207 节,部门主管 2 第 1.208 节,雇主 2 第 1.209 节,直系亲属 2 第 1.210 节,管理职位 2 第 1.211 节,试用期 2 第 1.212 节,退休 2 第 1.3 条 有效性和可分割性 2 第 1.301 节,有效性 2 第 1.302 节,可分割性 2 第 1.303 节,性别参考 2 第 1.4 条 分配 3 第 2 章 政策声明 4 第 2.1 条 平权行动 4 第 2.2 条 美国残疾人法案 4 第 2.3 条 裙带关系 5 第 3 章 分类计划6 第 3.1 条 等级说明 6 第 3.2 条 职位说明 6 第 3.3 条 计划的维护 7 第 3.4 条 职位的设立和撤销 7 第 3.5 条 重新分类 7 第 3.6 条 个人薪酬 8
能源和水利机构的术语中,男性也包括女性。 1.0 简介 能源和水利机构首席执行官邀请感兴趣的申请人填补该机构专业执行官(经济学)(四级)的空缺职位。 专业执行官将协助首席执行官和首席官(能源、水和利益相关者支持)制定政策,协调实施能源和水管理领域的国家和欧盟立法,并制定两个部门的支持计划。 专业执行官可能需要在压力下、无人监督的情况下工作,并且机构管理层可能会要求他在下班后在办公室工作。 2.0 任务期限和条件 专业执行官职位是无限期合同,试用期为 12 个月。 3.0 职责 专业执行官(经济学)的职责可能包括以下内容:
HM监狱检查局(HMIP)和HM试用期英格兰和威尔士的试用局是独立的检查员,可审查囚犯和罪犯的条件和待遇。他们向监狱,年轻罪犯机构以及缓刑工作的有效性以及英格兰和威尔士的青年犯罪服务报告给司法部(MOJ)以及Ma下的监狱和缓刑服务(HMPPS)。响应报告,要求HMPPS / MOJ起草一项强大而及时的行动计划,以解决优先级和关键问题。行动计划提供了特定的步骤和行动来解决优先级和关键问题,这些问题和关键问题清晰,可衡量,可衡量,可实现,并且与所有者和时间表相关,并与每个步骤清楚地确定。行动计划发送到HMIP并发布在gov.uk网站上。还将监控和报告针对行动计划的实施和交付的进展。
省级行政机构:东开普省合作治理与传统事务部 合作治理与传统事务部是一个提供平等机会和采取平权行动的雇主。鼓励退伍军人、以前处于弱势(指定)群体(包括残疾人)申请。选拔过程中将考虑该部门的就业公平目标。 申请:必须使用以下选项之一提交:邮寄:寄至部门负责人:合作治理与传统事务;私人信箱 X0035,Bhisho,5605,或亲自递交至 Bhisho Phalo 大道 Tyamzashe 大厦的合作治理与传统事务门厅,或通过省电子招聘系统访问:https://ecprov.gov.za 和/或 https://erecruitment.ecotp.gov.za。省电子招聘系统 24/7 开放,并在截止日期 23:59 关闭。如有任何电子招聘疑问,请发送电子邮件至:ecruitment@eccogta.gov.za,其中包含您的身份证号码、您的个人资料电子邮件地址和问题的详细信息,请勿将您的简历发送到此电子邮件,如果您这样做,将被视为丢失并且不予考虑。技术支持仅限于工作时间:(周一至周四 08:00-16:30 和周五 08:00-16:00)。鼓励申请人使用电子招聘系统。收件人:M. Ncanywa 先生截止日期:2024 年 7 月 1 日。不接受逾期申请注意:申请人无需在申请时提交资格和其他相关文件的副本,但必须提交完整填写并签名的 Z83 表格和详细的个人简历。注意:电子招聘系统中的 Z83 目前无法下载,因此无法签名;因此,通过电子招聘系统提交申请的申请人不会因未签名的 Z83 而被取消资格,而是会被要求在面试当天签名。入围候选人将被要求在面试日期或之前向人力资源部提交认证的资格证书副本和其他相关文件。拥有外国资格的申请人必须在面试当天或之前提交南非资格管理局 (SAQA) 的评估证书。未能提交所有所需文件将取消申请资格。仅向入围候选人发送信函。如果您在本广告截止日期后六 (6) 个月内未收到联系,请接受您的申请未成功。入选候选人将接受人员适合性检查(犯罪记录检查、公民身份核实、财务/资产记录检查、资格/学习核实和以前的就业核实)。成功的候选人还将接受安全审查程序。如适用,候选人将接受技能/知识测试。成功入选的候选人将接受为期十二 (12) 个月的试用期。如果候选人已被聘用,申请文件中的虚假陈述将导致自动取消资格和纪律处分。该部门的目标是根据《就业公平计划》解决就业公平平权行动措施,并实现种族和性别的平等代表权。在填补这些职位时,将高度考虑性别平等和残疾人。如果这样做能更好地服务于部门的最佳利益,该部门保留修改/审查/撤回已公布职位的权利。(女性和残疾人也请申请并在申请中注明)。该部门的平等就业目标将得到遵守。对于 SMS(高级管理服务)职位:根据 DPSA 关于 SMS 任命高级管理层成员的强制性能力发展、强制性培训和最低入职要求的指令,申请人必须获得国家政府学院 (NSG) 提供的入职前证书 (Nyukela) 才能进入 SMS 职位,完整详情可通过以下链接获取:https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme(SMS 入职前证书不是入围要求;在任命前提交)。成功候选人将获得 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme(SMS 入职前证书不是入围的必要条件;需在任命前提交)。成功入职的候选人将接受 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme(SMS 入职前证书不是入围的必要条件;需在任命前提交)。成功入职的候选人将接受 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。
3.2.10. 2022 年 2 月 11 日,原告声称她收到了 Lennon 女士的一封电子邮件,其中附有 32 张截图,并邀请她参加试用期审查会议,而这仅仅是在她与经理举行非正式会议讨论她遇到的问题一周后,也是在她与经理举行正式 121 会议两周后。原告声称,电子邮件中详述的讨论问题是 2022 年 1 月 15 日 121 次会议或 2022 年 1 月 26 日和 27 日(原告精神崩溃的日子)和 2022 年 2 月 3 日(讨论原告在 2022 年 1 月 26 日和 27 日提出的问题的会议)上未曾向原告提出的问题。原告还声称,提出的一些问题发生在原告精神崩溃的日子;
HM监狱检查局(HMIP)和HM试用期英格兰和威尔士的试用局是独立的检查员,可审查囚犯和罪犯的条件和待遇。他们向监狱,年轻罪犯机构以及缓刑工作的有效性以及在英格兰和威尔士的青年犯罪服务报告给司法部(MOJ)以及女王je下监狱和缓刑服务(HMPPS)的青年犯罪服务(HMPPS)。响应报告,要求HMPPS / MOJ起草一项强大而及时的行动计划,以解决这些建议。行动计划确认是否同意,部分同意或未同意建议(请参见下面的分类)。如果建议或部分同意建议,则行动计划提供了针对这些建议的具体步骤和行动。行动是明确,可衡量,可实现的,并且与所有者和时间尺度相关。行动计划发送到HMIP并发布在gov.uk网站上。还将监控和报告针对行动计划的实施和交付的进展。