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2024 SteadMangroup功能语句_5_2_24草稿
为什么Steadman Group Steadman Group顾问在战略计划，行为健康整合，药物使用障碍和心理健康治疗，系统实施和项目管理方面拥有75多年的专业知识。我们的公共卫生专业人员，医生，临床医生和项目经理会给您个性化的关注并促进个性化解决方案。我们与客户合作解决问题并实施与客户努力实现的愿景一样独特的解决方案。•行为健康的监管和行政上的专业知识•创造性，以客户为中心的解决方案的历史•专注于受影响的人员，支持系统以及对待他们的人员•致力于倾听和收集主要利益相关者的倾听和收集投入的承诺。并促进组织的各个层面，以确保项目执行与领导目标和目标保持一致。
RTL组环境语句2022
rtl Group是广播，内容和数字数字的领导者，对90多个电视频道和广播电台，全球内容生产以及迅速发展的流媒体服务的兴趣。rtl集团一直意识到作为社会前的意见和信息提供商所带来的巨大责任。RTL集团是一家没有工业运营的媒体公司，因此不会消耗大量原材料或化石燃料。尽管如此，我们仍然意识到我们的环境责任，并努力保护自然资源并最大程度地减少我们对环境和气候的影响。因此，我们一直在努力减少二氧化碳排放，并为巴黎协定做出贡献，该协议旨在通过将全球变暖限制在2°C以下，并努力将其限制为1.5°C，以避免危险的气候变化。
成分语句
水，香蕉，燕麦牛奶[燕麦奶（过滤水，全麦燕麦粉，燕麦浓缩液），含有2％或更低的：葵花籽油，维生素和矿物质混合物（碳酸钙，棕榈酸钙A棕榈酸盐，维生素A，维生素D2，维生素D2，核糖素B12），维生素B12） Acid (to protect freshness), Natural Flavor], NONFAT NSA VANILLA FLAVORED FROZEN YOGURT [Skim Milk, Polydextrose, Maltodextrin, Sorbitol, contains 2% or less of: Whey Protein Concentrate, Natural Flavors, Tara Gum, Guar Gum, Carrageenan, Carob Bean Gum, Mono- and Diglycerides, Acesulfame Potassium, Sucralose, Annatto提取物（颜色），培养物]，花生酱（花生，盐），truvia（erythrotol，甜叶菊叶提取物，天然香料），格兰诺拉麦片[卷燕麦，红糖，红糖，杏仁片，驱动器，expeller duplered canola盐]，蜂蜜。
现代奴隶制透明度语句2023-24
我们的警察审计过程是一种至关重要的尽职调查工具，因为它可以保证我们的供应商及其工厂了解遵守我们的道德标准的责任。我们的主要标准和审计标准的详细信息可在www.nextplc.co.uk/corporate-responsibility/code-of-practice上找到。我们还投入时间和资源来支持有效的沟通并与供应商合作，以防止出现或帮助解决我们发现的问题。我们使用联合国指导原则报告框架来帮助我们建立更详细的画面，并更好地了解我们业务中的显着人权问题（即那些脱颖而出的人权是因为他们面临着公司的活动或业务关系造成最严重的负面影响的风险）。策略
easyjet现代奴隶制透明度语句
在FY23中，我们的联络管理中心风险团队为我们的联络中心服务提供商提供了正式的现代奴隶制审计过程。该方法适用于我们运营的所有国家，并对高风险国家（包括南非，摩洛哥和印度）的地点进行了额外的现场检查。2023财年期间的最新现场访问是在2023年9月，而2024财年的现场支票已经开始。在这些访问中，工人被随机挑选并质疑他们的就业条件，如何招募，保留其个人文件以及额外的赔偿。此外，我们在各个层面上为员工举办论坛，以表达担忧而不存在管理。这些检查并未导致对现代奴隶制的任何担忧或风险。
代理语句
发布后一年，我们在每个支柱上都取得了重大进展。2023年3月，我们成功地建立了德克萨斯州世界上最大的丙烷氧化丙烷（PO）和第三级丁醇（TBA）单元，这使我们能够满足对必需产品不断增长的需求。在2024年初，我们达成了沙特阿拉伯一家新的丙烯和聚丙烯合资企业的协议。今年，我们将继续专注于有效地增长和升级我们的核心，并期望关闭氧化乙烷和衍生品业务的销售。在2023年我们的最终投资决定之后，我们还将使用LYB专有的MERETEC技术来继续进行工程和建设我们的第一个高级回收工厂。全年，我们的CLCS业务建立了强大的基础，以确保原料供应，扩展我们的回收足迹并开发可扩展的回收技术，以支持减少环境中塑料废物的减少。此外，我们成立了合资企业，以在欧洲，亚洲和北美建立塑料回收基础设施。我们还实现了近90％的目标，可以从可再生能源中获取一半的电力，并发行了首届绿色债券，以帮助促进LYB的长期可持续性目标。我们正在使用我们的价值增值计划（VEP）加强绩效和文化，这有助于我们在2023年重复出现的年度EBITDA的原始目标加倍。我们的新品牌身份于2023年10月透露，视觉上表达了我们对战略和目的的承诺和一致性。在这些重大变化中，我们仍然致力于我们的目标安全文化。在2023年，我们扩展了行业ટ领先的安全记录，总可记录事件率为0.139，过程安全事件率为0.035。我们为60个制造地点实现了GogeZero而感到自豪，而67个制造地点是受伤的。选举一个多样化和合格的董事会董事会很高兴介绍我们的新董事提名人Bridget Karlin，Kaiser Permanente信息技术，服务与运营高级副总裁Bridget Karlin，Kaiser Permanente是美国女士在美国启用了Enterprise Digital Technology的30年以来，是美国女士为我们的digital Technology of Enterprise to Bload to Bload Pression Performente之一。如果我们的每个提名人都是当选的，那么我们的十二名董事中有四名将是妇女，而我们的董事会的百分之五十将是性别，种族或种族多样化。投票投票的股东很重要，我们鼓励您尽快进行投票，以确保您的股票在会议上代表。感谢您对LYB的投资。