2024 年 2 月 5 日,生物多样性中心、加州中部哮喘合作组织、加州环境正义联盟、亚太环境网络、绿线研究所、地方清洁能源联盟、加州塞拉俱乐部、气候中心、种族、贫困和环境中心、清洁联盟、350 湾区、GRID Alternatives、保护我们的社区基金会、BEEP 联盟、地方政府可持续能源联盟和加州环境组织(请愿者)向 CEC 执行董事提交了一份请愿书,要求根据《加州法规法典》第 20 章第 1221 和 1222 节启动正式规则制定工作。请愿者要求 CEC 启动规则制定程序,说明如何将非能源效益 (NEB) 和社会成本纳入 CEC 规划和决策,包括 2025 年参议院法案 (SB) 100 报告。 SB 100 除其他事项外,还要求公共事业委员会、CEC 和加州空气资源委员会在 2021 年 1 月 1 日之前以及此后每 4 年向立法机构发布一份联合报告,其中包括与实施该政策有关的具体信息,即到 2045 年,可再生能源和零碳资源将为终端客户提供 100% 的电力零售量。
Shri Nishant Kumar,倡导者,Balco Shri Ayush Kumar,倡导者,Balco MS。 Anusha Nagarajan,Tangedco MS倡导者。 Kirti Dhoke,Advocate,Tangedco MS。 Aakanksha Bhola,倡导者,Tangedco Shri Rahul Ranjan,倡导者,Tangedco Shri Gajendra Singh,Srldc
亲爱的,这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三名成员小组于 2023 年 6 月 8 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据行政法规和适用于本委员会程序的程序进行了审查。委员会考虑的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,以及海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 于 2023 年 4 月 23 日提供的决定,以及人力管理部记录和绩效部门 (MMRP- 30) 于 2023 年 3 月 22 日向 PERB 提供的咨询意见 (AO)。PERB 决定和 AO 已于 2023 年 4 月 23 日提供给您,您有 30 天的时间提交答复。虽然您有机会提交反驳,但您没有这样做。关于您要求亲自出庭的请求,委员会确定,无论是否有律师亲自出庭,都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为无需亲自出庭,并根据记录证据考虑了您的案件。委员会仔细考虑了您提出的删除 2021 年 1 月 7 日至 2021 年 3 月 15 日报告期的健康状况报告、2020 年 11 月 2 日的行政备注 6105(第 11 页)条目和反驳声明的请求。您还要求推翻您的因果救济,并恢复您晋升为参谋军士 (SSgt/E-6) 的军衔日期,自 2020 年 11 月 1 日起生效。委员会考虑了您的论点,即咨询条目不
案卷编号7098-22 编号: 签名 日期 亲爱的请愿人: 这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 节申请更正海军记录的函件。经过对您的海军记录和申请的相关部分进行认真仔细的考虑后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公正起见,应该放弃诉讼时效并根据案情来考虑您的案件。2023 年 1 月 31 日,由三名成员组成的委员会小组召开执行会议,审议了您的申请。委员会成员的姓名和投票情况将根据要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,以及海军陆战队军事人事法律处 (JPL) 于 2022 年 11 月 28 日提供的咨询意见 (AO)。AO 于 2022 年 12 月 2 日提供给您,您有 30 天的时间提交回复。尽管您有机会提交反驳,但您选择不这样做。。委员会仔细考虑了您的请求,删除 2017 年 2 月 17 日的单位惩罚簿 (UPB)/非司法惩罚 (NJP)、相关行政备注 (第 11 页) 条目以及报告期 2017 年 2 月 2 日至 2017 年 2 月 17 日的健康报告。委员会考虑了您的论点,即由于信息和授权提交不当,应删除 NJP、第 11 页条目和相关健康报告。具体来说,血液酒精浓度 (BAC) 反映的是 12,而不是 .12,并且没有进行 BAC,只有测量血液乙醇含量的呼吸酒精浓度 (BrAC)。您还认为,根据《军事法庭手册》(MCM)(2019 年版)),“如果经有关部长条例授权,主管军官 (OIC) 可以对其负责的部队的士兵实施 NJP。。” 您进一步认为,实施 NJP 的军官不是第 11 页的指挥官 (CO)
亲爱的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的事宜。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三名成员小组于 2023 年 1 月 19 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。委员会确定,无论是否有律师陪同,您的亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为没有必要亲自出面,并根据记录证据考虑了您的案件。委员会仔细考虑了您提出的删除 2021 年 5 月 12 日行政备注(第 11 页)咨询条目以及 2021 年 4 月 9 日完成并由指挥官 (CO) 于 2021 年 4 月 15 日承认的初步调查 (PI) 的请求。您认为咨询是不公正的,因为它是由有偏见的 PI 导致的并且包含错误的语言。具体来说,您认为咨询中包含的语言(以事实陈述)是错误的,因为 PI 中没有证人、证据或调查结果表明婚外性行为发生在两个不同的场合。您进一步认为咨询“美化”了指控,并错误地代表了 PI 的偏见性调查结果。委员会还考虑了您的论点和“担忧”,即指挥部对工作人员和调查官 (IO) 的行动产生影响和偏见。具体来说,您认为工作人员在调查开始之前向证人和 IO 做了简报,导致 IO 在 PI 开始和
这是关于您根据《美国法典》第 10 章第 1552 节申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。由于您的申请提交了之前未考虑过的新证据,因此委员会认为审查您的申请符合正义的利益。委员会的三人小组已于 2023 年 1 月 9 日召开执行会议,仔细审查了您当前的请求。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备事务副部长办公室 2017 年 8 月 25 日发布的指南(Kurta 备忘录)、国防部长 2014 年 9 月 3 日发布的关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人退伍升级请求的指南(Hagel 备忘录)以及国防部人事和战备事务副部长 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或赦免裁定的指南(Wilkie 备忘录)。作为委员会审查的一部分,一名合格的心理健康专业人员审查了您的请求,并于 2022 年 10 月 17 日向委员会提供了咨询意见 (AO)。虽然您有机会回应 AO,但您选择不这样做。您之前曾两次向该委员会申请救济。您的第一次申请于 2016 年 7 月 28 日被拒绝,您的第二次申请由于缺乏可用记录而被行政关闭。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素,以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录为您的案件提供救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍资格以及您在海湾战争期间因服兵役而患上创伤后应激障碍的主张。出于宽大处理和公平考虑的目的,委员会注意到您提供了医疗
亲爱的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2023 年 1 月 11 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理裁定的指导(威尔基备忘录)。委员会确定,无论是否有律师陪同,您的亲自出庭都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会确定无需亲自出庭,并根据记录证据审议您的案件。您于 1976 年 8 月 11 日加入美国海军陆战队并开始服现役。1978 年 1 月 11 日至 1978 年 8 月 15 日期间,您因未经授权缺席(UA)指定值班地点而受到三次非司法惩罚(NJP)。随后,您于 1978 年 9 月 21 日和 1978 年 12 月 8 日因频繁的不当行为和多次违反交通规定而收到辅导警告。1980 年 1 月 3 日,您因三次未前往指定值班地点而收到第四次 NJP。1980 年 1 月 16 日,您因非法缺席而收到第五次 NJP
亲爱的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2022 年 12 月 19 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。委员会还审查了一名合格医疗专业人员于 2022 年 10 月 25 日提出的咨询意见 (AO),该意见的副本已提供给您,但您未提供回复。对您的记录的审查显示,您于 1964 年 11 月 27 日加入海军并开始服现役。1966 年 1 月 21 日,您因未经授权缺席和失踪行动而受到非司法处罚。1966 年 8 月 26 日,您因未经授权缺席 18 天而被特别军事法庭判处有罪。1967 年 10 月 24 日,您因未经授权缺席 73 天和失踪行动而被特别军事法庭判处有罪。1968 年 10 月 18 日,您再次因两次未经授权缺席共计 118 天而被特别军事法庭判处有罪。您最后一次特别军事法庭的判决包括您因行为不端而从海军服役中退役。1968 年 12 月 4 日,您接受了心理健康评估,被诊断为被动依赖型人格,没有神经症或精神病的证据,并且被描述为不成熟。1969 年 1 月 14 日,您经体检合格,获准退伍。1969 年 4 月 25 日,根据军事法庭判决,您因行为不当而退伍。
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 节申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2022 年 12 月 5 日召开执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1994 年 2 月 22 日加入美国海军陆战队并开始服现役。1995 年 12 月 7 日,您因违反《统一军事司法法典》第 112(a) 条(管制物质不当使用)而受到非司法惩罚 (NJP)。您被授予降级、限制和额外职责。您没有对您的 NJP 提出上诉。1995 年 12 月 19 日,咨询和援助中心对您进行了筛查,并确定您不符合滥用或依赖的诊断标准。1995 年 5 月 24 日,您收到通知,由于吸毒不当行为,您将被处理为行政解雇。您选择咨询合格律师的权利以及在行政解雇委员会上陈述您的案件的权利。1996 年 7 月 24 日,行政解雇委员会审查了您的案件,并以 3 比 0 的投票结果发现您存在不当行为,并建议以不光彩 (OTH) 服务定性解雇。1996 年 8 月 27 日,您因“药物滥用(带证件)”被海军陆战队开除,服役描述为 OTH,并被分配了 RE-3A 再入代码。