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World File Search System诺基亚
2022 年诺基亚 - 已通知
人是我们组织的核心 我们与员工合作，制定了新的诺基亚人才战略来指导我们的日常工作，旨在将员工置于我们所做的一切的核心。我们的目标是创造一个让所有员工都能茁壮成长的环境，以便我们能够实现我们的目标。我们相信这种方法还将帮助我们吸引、留住和培养最优秀的人才。更新我们的品牌和战略更新 我们认识到，我们需要更新诺基亚的品牌，以反映我们今天的身份。2022 年，我们开始致力于更新我们的品牌和更新我们的战略，以帮助重新构建客户、合作伙伴、利益相关者以及现有和潜在员工对诺基亚的看法，目的是在 2023 年初推出更新后的品牌时确立我们在网络技术领域的领导地位。
诺基亚 2020 年人类与地球报告
在我们的报告中，我们致力于提高透明度和覆盖范围。我们的报告是根据 GRI 标准：核心选项编写的。作为报告的一部分，我们还考虑了其他可持续发展报告框架，例如 SASB 和联合国全球契约。我们选定的关键可持续发展指标已得到诺基亚独立审计师德勤的保证。本报告于 2021 年 4 月发布，仅提供数字格式。报告可在线获取，网址为 www.nokia.com/about-us/sustainability ，我们还在其中发布了补充信息，包括将我们的报告与 GRI、SASB 和联合国可持续发展目标相匹配的 2020 年关键 ESG 框架文件。我们自 1999 年以来一直发布年度企业责任报告，最早可追溯至 2003 年的报告以数字格式保存在我们的报告档案中。
RE：诺基亚处方药覆盖范围管理员更改
自2021年1月1日起生效，CVS Caremark将取代Express Scripts作为参加服务点（POS），传统赔偿（TI）和UnitedHealthCare Group Medicare Advantage（PPO）（MA PPO）（MA PPO）医疗选项的参与者的处方药管理员。以下是有关CVS Caremark的更改的信息，如果您在2021年作为参与者保留这些选项。由于更改了CVS Caremark，将对主动职业雇员的医疗费用计划提供的处方药计划的计划设计更改；共同付款，共同保险，免赔额和自付费最大值将与2020年相同。在大多数情况下，当我们的处方药覆盖范围移至CVS Caremark时，您不会遇到任何中断。但是，可能会有一些更改，包括：
Nuage 虚拟化用户指南 - 诺基亚文档
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