指示 (LOI) 1. 董事会将于 2024 年 2 月 27 日召开会议。完整的申请,包括所有推荐信、大学成绩单、海外筛选、TS/SCI SSO 信、签署的指挥认可和任何豁免请求,必须在 2023 年 12 月 15 日之前收到。12 月 15 日截止日期之后唯一接受的附录是战争资格证明书和体能报告。战争资格证明书的截止日期为 2024 年 1 月 15 日,体能报告的截止日期为 2024 年 2 月 13 日。发送 FITREP 和战争资格附录时,无需向董事会发送求职信。军官社区经理 (OCM) 要求的任何社区特定项目,除了标准申请包外,都应在双方约定的截止日期前直接发送给该 OCM。确保您使用最新的申请信模板,该模板位于下面注释中的 MyNavyHR 网站。注意:该委员会的结果将在 NPC–Bupers-3 横向调动和重新指定委员会网站上公布:https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Boards/Administrative/Transfer-Redesignation。2. 该委员会的目的是筛选军官并选择最有资格从其当前社区调动到他们所要求的社区的人员。a. 通过加密电子邮件将申请和附录提交至 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil。如果您在两个工作日内未收到确认电子邮件,请发送后续电子邮件请求确认。(1)为确保更高效的处理,电子邮件主题行应反映“2024 年 2 月横向调动委员会”。(2)由于申请量很大,请确保您的材料包在提交前是完整的,以避免多次提交。此外,最好将整个材料包放在一个 PDF 中,或者尽可能少。强烈建议不要等到截止日期才提交您的申请。 (3) 如果申请人无法发送加密电子邮件,候选人可以使用国防部安全访问文件交换 (DoD SAFE) 网站 https://safe.apps.mil 将他们的文件包传输到 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil。对于国防部 SAFE 横向传输文件包,使用“LateralTransfer”作为“密码短语”,允许 BUPERS-3 管理员快速下载文件包。SAFE 允许候选人向 .mil 和 .gov 域内的收件人发送最多 25 个文件(尽管我们希望 PDF 文件尽可能少)。这是一个安全的投递箱,可以存放文件,访问控制将只允许授权人员领取。鼓励候选人使用 SAFE 网站上的“CAC 用户”登录。所有非 CAC 用户都必须在 SAFE 通知收件人他们已上传文件之前验证他们的电子邮件地址。在国防部 SAFE 网站上提交申请时,请确保选中加密框。
炒作往往伴随着新技术,例如,近年来,出现了各种激进的技术,它们彻底改变了现有市场,并有望带来“增强型”未来。其中包括互联网时代、加密货币和非同质化代币 (NFT),甚至最近的人工智能 (AI)。随着围绕人工智能影响的兴奋感不断扩大,蓬勃发展的人工智能融资数量惊人,预计到 2023 年将达到 979 亿美元。然而,尽管这些人工智能公司做出了许多承诺和期望,但困扰投资者和利益相关者的一个主要威胁是,他们失望地意识到,到头来,这只是炒作!因此,我们回顾一下,以了解炒作产生的原因。通过研究人工智能公司的样本,我们会问为什么以及如何产生炒作?被炒作的企业是如何估值的?哪些因素影响这种估值?
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查前美国海军成员 XXX-XX- 的海军记录 参考:(a) 10 USC § 1552 附件:(1) DD 表格 149 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下称为请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的记录,更改其退伍文件上列出的出生日期。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 5 月 12 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括申请人的申请书及其所有支持材料、申请人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前,申请人已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。尽管附件未及时提交,但出于公正的考虑,审查申请书的实质内容。委员会审查了与申请人指控的错误和不公正有关的所有记录事实,发现如下:a. 申请人于 1952 年 12 月 8 日至 1956 年 12 月 3 日期间加入海军并完成了光荣服役。b. 申请人退伍时,美国武装部队向他发出了调动或退伍报告(DD 表格 214)。申请人的 DD 表格 214 第 6 栏显示他的出生日期 (DOB) 为“ ”。该日期也列在他的入伍合同上。c. 申请人提供了他的出生证明复印件,显示他的出生日期为“ ”。
说明 (LOI) 1.董事会将于 2023 年 8 月 29 日召开会议。完整的申请,包括所有推荐信、大学成绩单、海外筛选、TS/SCI SSO 信、签署的指挥认可和任何豁免请求,必须在 2023 年 6 月 30 日之前收到。6 月 30 日截止日期之后唯一可接受的附录是体能报告和战争资格,截止日期为 2023 年 8 月 13 日,即 2023 年 8 月 29 日董事会召开会议前 16 天。发送 FITREP 和战争资格附录时,无需向董事会发送求职信。军官社区经理 (OCM) 要求的任何社区特定项目(除标准申请材料外)都应在双方约定的截止日期前直接发送给该 OCM。确保您使用最新的申请信模板,该模板位于下面的 MyNavyHR 网站。该委员会的结果将在 NPC–Bupers-3 横向调动和重新指定委员会网站上公布:https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Boards/Administrative/Transfer-Redesignation 。2.该委员会的目的是筛选军官并选择最有资格从他们目前的社区转移到他们要求的社区的人员。a.通过加密电子邮件将申请和附录提交至 BUPERS- 3_LATXFR.fct@navy.mil ***在通过电子邮件发送申请和豁免之前,申请人需要向上面列出的电子邮件发送一封数字签名(未加密)的电子邮件。这是为了确保电子邮件系统的连通性,以接收符合国防部政策的加密通信。如果从非 NMCI 网络发送(例如在收到 BUPERS 团队的“握手”电子邮件之前,请勿随包裹一起发送加密电子邮件。此外,请等待 24-48 小时以获取确认电子邮件,然后再重新发送测试电子邮件。BUMED.mil、USMC.mil 等),请访问 https://dod411.gds.disa.mil 下载所需的邮箱证书***。为确保更高效的处理,电子邮件主题行应反映“2023 年 8 月横向调动委员会”。由于申请量很大,请确保您的包裹在提交之前是完整的,以避免多次提交。此外,最好将整个包裹放在一个 PDF 中,或者尽可能少。如果申请人无法发送加密电子邮件,候选人可以使用国防部安全访问文件交换 (DoD SAFE) 网站 https://safe.apps.mil 将他们的包裹传输到 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil 。对于 DoD SAFE 横向传输包,使用“LateralTransfer”作为“密码短语”,允许 BUPERS-3 管理员快速下载包。SAFE 允许候选人向 .mil 和 .gov 域内的收件人发送最多 25 个文件。这是一个安全的投递箱,可以存放文件,访问控制将只允许授权人员领取。鼓励候选人使用“CAC 用户”登录
金融是经济增长的命脉。它流经贸易和商业的动脉,滋养企业和创新,并将伟大的想法转化为蓬勃发展的企业。但在工业和技术变革时期,金融尤其重要——就像现在。英国只有 27 年的时间成为净零经济,到 2050 年有效地结束我们对气候变化的贡献。我们还必须扭转自然的衰退,适应不断变化的气候。我们还必须保护自己免受普京非法入侵乌克兰造成的国际能源市场动荡的影响。这种转变的环境和经济回报将是巨大的——但所涉及的挑战也将是巨大的。我们不仅需要开拓性的公司和企业家来创造绿色产品和服务。我们还需要正确的支持结构来推动他们取得商业成功。这就是政府新的绿色金融战略如此重要的原因。
东非共同体部长理事会于 2022 年 7 月第 42 届会议上通过了一项十年气候融资获取和调动战略(简称“战略”),该战略是在基于需求的融资项目 1 的支持下制定的,该项目是根据缔约方大会 2 的授权发起的。该战略的总体目标是确保有效调动、获取、利用和扩大气候融资,以促进实现预期的气候变化目标和东非共同体的低排放发展道路。该战略旨在增加获得公共国际气候融资的机会;调动私营部门的气候融资;国内对气候项目的投资;并确保协调和可持续的区域气候融资框架。本附件表明了战略中每一项拟议行动的启动时间、关键的机构安排以及秘书处成功协调战略实施所需的资源。它还强调了审查机制和利益攸关方参与计划。B. 机构安排
一年的最后几个月和最初几个月总是至少有一个共同点:它们代表着分析的时间。每当某事结束和开始时,我们都感觉自己正在进入个人和职业生涯的新阶段。这些时期是良好决心的预兆,激励我们回顾过去,带着目标和决心面对不久的将来。我们从自我反省开始,思考哪些事情进展顺利,哪些事情没有按照我们的意愿发展。然后,我们制定新年的意图和计划(希望它们能够实现,并且我们不必在来年再次重复它们)。当然,实现我们下定决心要做的一切从来都不容易,但回顾我们自己的表现并考虑我们应该做什么和应该做什么本身就是一项锻炼。
一年的最后几个月和最初几个月总是至少有一个共同点:它们代表着分析的时间。每当某事结束和开始时,我们都感觉自己正在进入个人和职业生涯的新阶段。这些时期是良好决心的预兆,激励我们回顾过去,带着目标和决心面对不久的将来。我们从自我反省开始,思考哪些事情进展顺利,哪些事情没有按照我们的意愿发展。然后,我们制定新年的意图和计划(希望它们能够实现,并且我们不必在来年再次重复它们)。当然,实现我们下定决心要做的一切从来都不容易,但回顾我们自己的表现并考虑我们应该做什么和应该做什么本身就是一项锻炼。
指示书 (LOI) 1。委员会将于 2023 年 2 月 22 日召开会议。申请(包括签署的命令背书)和豁免请求必须在 2022 年 12 月 17 日之前收到。仅接受当前的体能报告和战争资格,截止时间为 2023 年 2 月 11 日,即委员会于 2023 年 2 月 22 日召开会议前 11 天。该委员会的结果将在 NPC–Bupers-3 横向调动和重新指定委员会网站上公布:https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Boards/Administrative/Transfer- Redesignation。2.该委员会的目的是筛选军官并选择最有资格的军官从他们目前的社区转移到他们所要求的社区。a.通过加密电子邮件向 BUPERS- 3_LATXFR.fct@navy.mil 提交申请和豁免请求 ***在通过电子邮件发送申请和豁免之前,申请人需要向上面列出的电子邮件发送数字签名(未加密)的电子邮件。这是为了确保电子邮件系统的连接性,以接收符合国防部政策的加密通信。如果从非 NMCI 网络发送(例如BUMED.mil、USMC.mil 等),请访问 https://dod411.gds.disa.mil 下载所需的邮箱证书***。为确保更高效的处理,电子邮件主题行应反映“2023 年 2 月横向调动委员会”。如果申请人无法将加密的电子邮件发送到上面列出的电子邮件,候选人可以使用国防部安全访问文件交换 (DoD SAFE) 网站 https://safe.apps.mil 将他们的包裹传输到 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil。对于国防部 SAFE 横向调动包,使用“LateralTransfer”作为“密码短语”,允许 BUPERS-3 管理员快速下载包。SAFE 允许候选人向 .mil 和 .gov 域内的收件人发送最多 25 个文件。这是一个安全的投递箱,可以存放文件,访问控制只允许授权人员领取。鼓励候选人使用 SAFE 网站上的“CAC 用户”登录。所有非 CAC 用户都必须在 SAFE 通知其上传文件的收件人之前验证其电子邮件地址。在 DoD SAFE 网站上提交申请时,请确保选中加密框。作为申请人,您可以通过上面列出的电子邮件确认收到您的包裹。如果您在 2 个工作日内未收到回复,请使用此处列出的网页上提供的电子邮件链接(BUPERS 3 Admin):https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Boards/Administrative/Transfer-Redesignation/ 如果没有可用的电子通信手段,可以将申请材料包的硬拷贝发送至: