面对不断增长的全球人口以及对安全粮食供应的日益增长的需求,现代农业已成为解决21世纪农业面临的复杂挑战的决定性力量。传统做法,同时满足不断增长的食物需求,通常会产生环境影响。现代农业管理,配备了尖端技术和数据驱动的方法,是粮食安全与环境可持续性之间的调解人。精确的农业技术(例如无人机和GPS引导的拖拉机)显示了当代农业的革命性影响。这些改进消除了废物,减少环境影响并支持可持续农业,同时优化资源使用。作物轮作和多样化是保护土壤健康,改善养分并确保长期可持续性的重要策略。现代农业的基石是通过涵盖的农作物和非植物农业等实践来促进土壤健康。水管理,准确的灌溉和抗旱作物品种解决了对水稀缺性的担忧,并促进了对水的明智使用。综合有害生物管理策略(IPM)通过强调生物控制并减少对化学农药的依赖,从而最大程度地降低了环境影响。现代农业采用了一种整体方法,包括可再生能源,再利用和生物多样性。这种全面的策略发展了一种循环经济,以最大程度地减少环境影响并最大程度地提高资源效率。现代农业强调社会正义和经济生存能力,支持公平的劳动实践,社区发展和信息转移。促进生态友好的农业实践的政府倡议强调了现代农业在确保后代可持续农业方面的重要性。
如何在农业经济增长和环境保护之间实现双赢局势已成为要解决的紧迫问题。这项研究以中国为例,并采用计量经济学方法来探索科学技术财务对农业绿色发展及其基本机制的影响。调查结果表明,科学和技术金融对农业绿色发展具有重大积极影响,并可以有效地促进它。在替换解释的变量,添加控制变量,从市政当局中删除样本以及进行内生性测试后,此结论仍然坚固。在不同地区,科学和技术财务对农业绿色发展的影响很大,没有明显的区域差异。农村人力资本在科学与技术金融与农业绿色发展之间的关系中充当了调解人,而农业工业群体对这种关系具有一定的“掩盖效果”。科学和技术金融对农业绿色发展的影响表现出复杂的非线性关系。当科学和技术融资用作阈值变量时,它显示出显着的正边缘效应。但是,当农村人力资本和农业工业群体被用作阈值变量时,它显示出降低的显着正边缘效应。未来的研究可以进一步扩展在三个领域:首先,使用空间计量经济学模型研究科学和技术融资对农业绿色发展的空间溢出影响;其次,确定更多的中介变量并将其纳入研究框架,以更全面地证明科学和技术财务影响农业绿色发展的机制;第三,将市政级别的数据用于相关分析,以解决依赖省级数据的研究中的详细信息。
该研究探讨了AI技术,供应链协作以及信息共享对供应链弹性的综合影响。使用SMARTPLS开发和测试了一个综合研究模型,使用了不同行业的542名受访者的目的样本,以了解信息共享如何介导AI技术和协作实践对供应链弹性的集体影响。实验结果表明,AI技术为及时的信息和见解生成铺平了道路,从而发展了供应链合作伙伴之间的协作关系,促进了信任和透明度,从而在整个供应链网络上提供了信息共享,以交换相关数据和洞察力。数据是通过对来自各个行业的542名经理进行调查并使用SMARTPL进行分析的。研究了技术采用,供应链协作,信息共享和供应链弹性之间的关系。使用结构方程建模(SEM)来观察技术采用,供应链协作和供应链弹性之间信息共享的直接和中介作用。本研究意味着,在固体市场环境中的不可预测性和干扰,实用的信息共享活动对于实现供应链的弹性至关重要。它提出了技术采用和供应链协作对供应链的弹性至关重要。信息共享被证明是必不可少的调解人,因为供应链合作伙伴之间的清晰沟通和知识交流在实现供应链弹性方面至关重要。组织需要投资于AI驱动的技术,并与供应链建立合作关系以具有弹性。本文构成了供应链弹性的主要驱动因素的宝贵研究。它具有含义,即组织可以在当前模棱两可的业务环境中使用和发展。
摘要:气候变化是一种现象,它是从心理学的角度越来越多地研究了文献对心理健康的影响,尤其是那些已经受到COVID-19大流行影响的年轻人的影响,对此非常担心。尽管如此,在地中海地区,尤其是在意大利南部,很少进行研究,几乎没有考虑其他变量在环境情绪与心理健康之间的关系中的作用。本研究旨在探索283名意大利意大利南部的283名意大利年轻人(年龄范围18-25; M = 21.3; SD = 1.7)样本中的气候变化,焦虑,焦虑和压力之间的关系,从意大利南部(Campania的91%)进行了研究,研究了无耐心和未来焦虑对目标的介导作用。同时,它努力探索两个调解人在气候变化忧虑和心理困扰之间关系中的共同作用。的调查结果强调,气候变化的担忧对焦虑和压力水平产生了显着的积极影响,并积极影响了不确定性和未来焦虑的不宽容;后两个还增加了气候变化对心理困扰的影响,在所有平行的调解模型中,在完全介导的抑郁模型中都充当脆弱因素。最后,女性的心理困扰,气候变化的担忧和未来焦虑的水平明显更高。此外,串行模型的发现证实了两个调解人的共同效应,并强调了气候变化较高的年轻人如何对不耐受性更加不宽容,这对未来的焦虑水平产生了积极影响,并且反过来又加剧了全球心理困扰。结论是,探索负面环境情绪影响心理困扰的间接途径似乎是一个肥沃的研究领域,可以更深入地研究气候危机对新一代的影响。
艾薇·L·梅里克 (Ivy L. Merrick) 女士 琳达·M·奥尔 (Linda M. Orr) 女士 平等就业机会主任 平等就业机会专家/投诉经理 ivy.l.merrick2.civ@army.mil linda.m.civ@army.mil (301) 677-6296 (301) 677-6295 空缺 珍妮特·M·凯利 (Janet M. Kelley) 女士 平等就业机会专家 平等就业机会专家/项目 (301) 677-6298 janet.m.kelley4.civ@army.mil 残疾人项目经理 (301) 677-3660 禁止基于种族、肤色、宗教、性别(性别和怀孕)、国籍、年龄(40 岁以上)、身体/精神残疾、报复(反对和参与)和遗传(GINA)的歧视信息乔治·米德堡的员工、前员工或求职者如果认为自己受到了歧视,可以向平等就业机会办公室提出投诉。投诉必须及时发起。此通知必须在以下日期后的 45 个日历日内发出:• 引起投诉的事件发生日期。• 引起投诉的人事行动生效日期。• 受害人知晓或应该合理地知晓所指称的歧视行为或做法的日期。平等就业机会歧视投诉分为两个阶段:投诉前和正式阶段。所有投诉都必须从投诉前阶段开始,然后才能进入正式阶段。受害个人可能会获得参与调解的机会。调解是替代性争议解决 (ADR) 的一种形式。调解人(中立、客观的第三方)将受害人和管理层聚集在一起,尝试就就业问题达成双方满意的解决方案。认为自己受到性骚扰的个人还有另一个诉求渠道。除了根据《联邦法规》第 29 章第 1614 条平等就业机会委员会处理投诉外,他们还可以根据《美国法典》第 10 章第 1561 条提出投诉。
1-0004-0000 Antonio Decaro,ENVI 委员会主席。 – 大家晚上好,我和我的同事 Veronika Vrecionová 代表 ENVI 和 AGRI 委员会欢迎动物健康和福利专员候任人 Olivér Várhelyi。候任专员的职责涵盖了 ENVI 委员会的广泛职权范围,特别是在健康和食品安全领域。我们会请你们了解你们对这些重要问题的建议以及对未来五年的愿景。我想提醒您,在听证评估阶段,我们必须明确表明我们是否认为指定的专员适合成为小组成员并执行分配给他的具体任务。我还记得,听证会之前,候任专员以书面形式回答了两个委员会准备的问题。答案已以各种语言分发给欧洲议会议员。我必须告知你们,法律事务委员会已经评估了可能存在的实际或潜在利益冲突,并且没有对举行听证会提出异议。候任委员,我们注意到您对书面问题的答复,以及您愿意与欧洲议会合作。在修订欧洲议会和委员会框架协议的背景下,这一点尤为重要,特别是您承诺定期参加委员会会议和全体会议,跟进议会的立法举措,并及时与作为共同立法者和预算管理机构的议会分享信息。我们期望你们充分履行这些承诺,并强调委员会在所有立法程序和机构间谈判中作为公正调解人的作用,以确保议会和理事会之间的平等待遇。我们还希望您能合作,提前告知我们的委员会所有未来的提案,并为需要紧急行动的提案提供详细的理由;这将确保透明度并允许议会适当行使其特权。
背景:与心力衰竭挣扎(HF)对整个家庭可能是一次痛苦的经历。作为有助于积极家庭功能的关键变量,家庭坚韧性可以防止与HF相关的伤害。因此,认识到与家庭顽强相关的因素可以促进能够成功适应HF的策略。这项研究旨在探索与HF患者家庭坚韧性有关的保护因素。患者和方法:在中国南京的167名HF患者中,在2020年进行了一项横断面研究。该研究措施包括一个自设计的一般信息问卷,家庭顽强指数,互助量表,正面和负面影响量表以及简化的应对方式问卷。使用IBM SPSS,版本25和包括Pearson的相关性分析,多个线性回归模型以及中介效应的分析进行了数据分析。结果:167例HF患者的平均家庭顽固指数得分为57.95±11.41。多个线性回归分析表明,HF患者的共同性,主动应对方式和积极的情绪积极地预测了家庭的顽固度(β= 0.359、0.308和0.215;所有P˂0.05)。患者和家庭成员之间的相互性在主动应对风格,积极情绪和家庭顽固之间具有部分中介作用。结论:我们的结果表明,患者的主动应对方式,积极的情绪和相互性是与家庭顽固有关的保护因素。关键字:家庭坚韧,保护因素,互助,调解人,心力衰竭根据我们的发现,我们建议在HF患者的康复和后续护理期间,应鼓励主动应对策略,积极的情绪,尤其是家庭内部的紧密关系。
摘要:目的:在不断发展的工作环境以及对灵活性和自主权的需求不断提高的背景下,本研究试图深入研究当代专业景观中信任对管理和工作灵活性的关键重要性。设计/方法论/方法:采用了横断面研究设计,从法国Paulvalry University Montpellier的工作学生那里收集数据。使用结构化问卷的一种定量研究方法用于了解信任对管理和工作灵活性的影响。问卷包括封闭式问题,这些问题准确地探讨了七个关键变量,例如对管理,工作灵活性,工作满意度,生产力,积极性和责任感,成果质量,工作与生活的平衡以及支持性,协作工作环境的信任。发现:结果表明,对管理的良好信任与生产力和成果质量的提高正相关,工作灵活性是这种关系中的调解人。此外,分析揭示了信任影响个人和团队级别的绩效的机制。值得注意的是,它表明,培养以信任和灵活性为中心的文化的企业更有可能经历收入和利润率的增长。实际含义:这项研究不仅加深了对工作动态的理论理解,而且还为人力资源管理策略提供了实用的指导。关键字:对管理,工作灵活性,工作满意度,生产力的信任。JEL代码:M12,M10,L20,O15。倡导公司采取支持信任并促进工作灵活性的政策,因为这样的措施可能会对组织的整体绩效产生积极影响。独创性/价值:虽然先前的研究经常分别解决了信任和灵活性主题,但这项研究无缝地交织了两者,从而阐明了有关其对业务结果的综合影响的新颖经验数据。纸质类型:研究论文。
摘要 - 这项研究的目的是评估菲律宾南部高度城市化城市Zamboanga City的Barangay司法系统(BJS)的有效性。BJS采用社区方法来协助预防和管理当地纠纷,从而减轻正式司法系统和法院程序的负担。本研究中采用的数据收集方法既定量又定性。这些方法包括对该地区的两百(200)个居民的调查,对二十(20)个Barangay官员和调解员的访谈,以及来自BJS和其他正式法院的次要数据。定量发现表明,在案件处置有80%(80%)的受访者,确认他们能够通过BJS解决案件的高度有效性。此外,调查显示,75%(75%)的居民报告了对BJS服务和结果的高度满意度或简单满意度。定性结果证明了BJS的有利属性,例如可访问性,成本效率和社区参与。然而,仍然存在一些持续存在的挑战,例如资源不足,某些偏见和调解员培训不足。BJS减少了正式法院的工作量,正式法院可能会听到BJS可能听到的地方法院案件中的40%(40%)。因此,目前的工作建议增强调解人的培训,增加BJS的预算并解决与偏见和公平有关的问题。这意味着只有那些复杂的案件或未通过冲突当事方解决的案件才被带给正式司法机构,从而提高了司法机构的效率。Zamboanga市的BJS有效解决地方争端和补充正式司法机构。然而,研究表明,BJS整合到整体司法系统中是为了改善和维持基层冲突解决方案所必需的。解决其运营问题将提高系统的有效性和影响力。本研究为希望在地方一级改善司法系统的社区代表和政策制定者提供了关键建议。关键词 - barangay司法系统,案件解决,有效性,地方争端,调解。
摘要本研究在虚拟影响者的背景下研究了品牌信任。基于155名受访者的样本,研究研究了消费者在塑造品牌信任方面的真实性和信誉的中介作用。进行了受试者间实验,其中在三个调查中操纵了影响者类型。的发现表明,有影响力的类型,无论是人类,像人类的虚拟影响者,还是类似动漫的虚拟影响者,都不会直接影响消费者对品牌的信任。但是,该研究强调了消费者在积极影响品牌信任方面的真实性和信誉的重要性,为营销人员提供了战略性利用有影响力的人来利用有影响力的人来获得所需的品牌信任。消费者对类似人类的虚拟影响者的真实性高于人类影响者,并且正在完全调解影响者类型对品牌信任的影响,这与动漫一样,这不是一个重要的调解人。此外,消费者对虚拟影响者的可信度完全介导了消费者对品牌的信任水平,从而强调了该组成部分的重要性。的真实性,其特征是真实性和与内在动机保持一致,成为消费者信任的关键驱动力。同样,信誉,涵盖信任度,专业知识和吸引力也会显着影响品牌信任。这项研究并非没有局限性,包括操纵实验的挑战,并建议未来的研究以探索行业的可变性和更广泛的人口。将品牌价值和产品与有影响力的类型拟合在一起被强调为战略势在必行,强调了品牌与影响者之间真正关系,以改善消费者对品牌的看法和信任。总体而言,这项研究为虚拟影响者的不断发展的景观提供了宝贵的见解,为营销人员提供了实用的建议,并为进一步探索数字时代的品牌信任的复杂性铺平了道路。