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威廉·M·（MAC）·索恩贝里 2021 财政年度国防授权法案
SUSAN A. DAVIS，加利福尼亚州 JAMES R. LANGEVIN，罗德岛 RICK LARSEN，华盛顿州 JIM COOPER，田纳西州 JOE COURTNEY，康涅狄格州 JOHN GARAMENDI，加利福尼亚州 JACKIE SPEIER，加利福尼亚州 TULSI GABBARD，夏威夷州 DONALD NORCROSS，新泽西州 RUBEN GALLEGO，亚利桑那州 SETH MOULTON，马萨诸塞州 SALUD O. CARBAJAL，加利福尼亚州 ANTHONY G. BROWN，马里兰州，副主席 RO KHANNA，加利福尼亚州 WILLIAM R. KEATING，马萨诸塞州 FILEMON VELA，德克萨斯州 ANDY KIM，新泽西州 KENDRA S. HORN，俄克拉荷马州 GILBERT RAY CISNEROS，Jr.，加利福尼亚州 CHRISSY HOULAHAN，宾夕法尼亚州 JASON CROW，科罗拉多州 XOCHITL TORRES SMALL，新墨西哥州 ELISSA SLOTKIN，密歇根州 MIKIE SHERRILL，新泽西州 VERONICA埃斯科巴，得克萨斯州 DEBRA A. HAALAND，新墨西哥州 JARED F. GOLDEN，缅因州 LORI TRAHAN，马萨诸塞州 ELAINE G. LURIA，弗吉尼亚州 安东尼·布林迪西，纽约
威廉·M·（MAC）·索恩贝里 2021 财政年度国防授权法案
第三章——运行和维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................................. 000 关于非许可的全球定位系统拒绝机场能力的报告 ............................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................................. 000 副标题A—主动力…………………………………………………………………… 000 主动力的最终强度（秒）。 401) ................................................ 000 对永久现役最终实力最低水平的修订（第 402 节） .............................................................................................. 000 对高级士兵授权人数和核算方法的修改（第 403 节） .............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................................. 000 选定预备役的最终实力（第 411 节） ............................................................................. 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力（第 412 节） ............................................................................................. 000 军事技术人员（双重身份）的最终实力（第 413 节） ............................................................................. 000 获准现役用于作战支援的预备役人员最高人数（第 414 节） ............................................................................. 000 国会分别授权非临时军事技术人员（双重身份）的最低最终实力和临时军事技术人员（双重身份）的最终实力状态）（第 415 节）.................... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员（第 421 节）............................................................... 000 标题 V — 军事人员政策 ..............................................................000 副标题 A — 军官人事政策 .............................................................................. 000 现役将官和将官的授权人数（第 501 节） .............................................................................................................. 000 临时扩大最初被任命为委任军官时在特定职业领域提供的增强型建设性服务信用（第 502 节） ............................................................................. 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） ............................................................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官列入晋升名单的更高位置（第 504 节） ............................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现有不利信息的军官的晋升（第 505 节） 505) .................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） .............................................................. 000 强制退休年龄（第 507 节） .............................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................. 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................. 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节） ............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................. 000 在退休期间命令退休成员在高需求、低密度任务中服现役的临时权力战争或国家紧急状态（第 511 节）...................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）...................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000
埃弗里特市场地规划审查和特别许可申请
设计意向书，阐明了构成设计的组织设计原则，并将设计与其环境联系起来。由注册测量师准备的场地调查，显示两英尺间隔的地形、6 英寸或更大的树径和树种，以及场地上重要自然特征、建筑物、铺砌表面和公用设施线路的位置。场地周边 ¼ 英里范围内的环境地图，显示城市设计特色、交通基础设施和连接，如 B.1 和 B.2 节所述。整个场地的平面图，包括拟建建筑物和景观特色的位置，包括户外项目区、停车场、行人和车辆流通以及与相邻建筑物的关系。从公共街道和公园可见的所有立面的立面图，并标明材料和颜色。一楼和至少一个其他典型楼层的楼层平面图，包括用途、入口和垂直流通。拟议项目的行人层面景观渲染图，包括周边区域的背景。
2022 年信息科学研究所年度报告
1972 年，基思·昂卡弗 (Keith Uncapher) 担任兰德公司计算机科学系主任，但面临预算问题。他与加州大学洛杉矶分校商讨创建计算机科学研究所事宜，然后联系了南加州大学电气工程系主任乔治·贝基 (George Bekey)。贝基博士很快将他介绍给了工程学院院长兼南加州大学执行副校长佐赫拉布·卡普里利安 (Zohrab Kaprielian)。卡普里利安院长行动迅速，信息科学研究所在五天后就成立了。DARPA 为该研究所提供资金，当时只有基思·昂卡弗和少数研究人员。但到第一年年底，ISI 已有 61 名员工，不仅有研究人员（许多来自兰德公司），还有顾问、支持人员、研究助理和学生助理。
Tammy Lan CV
2017年业务周刊出版物 - “抵抗原则。如何使我们更加压力和毒化”理查德·弗里贝（361页，德语至普通话）国家地理频道亚洲2015 - 2016年 - 研究，撰写，翻译，翻译和事实核对生产纪录片的脚本 div>>
准将贝丝·A·贝恩
BG Behn 毕业于空军战争学院、陆军指挥参谋学院、联合后勤军官高级课程和运输军官基础课程。她拥有马萨诸塞大学阿默斯特分校的历史学硕士和博士学位。Behn 的主要领导职务包括第 33 任运输主管/指挥官、美国陆军运输学校、弗吉尼亚州格雷格-亚当斯堡；第 7 运输旅（远征）指挥官、弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡；第 26 旅支援营指挥官、第 2 装甲旅战斗队指挥官、第 3 步兵师指挥官、佐治亚州斯图尔特堡；第 96 运输公司 (HET) 指挥官、德克萨斯州胡德堡（自 2023 年起更名为卡瓦佐斯堡）；以及第 24 运输营、第 7 运输大队、弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡各单位的排长、连队执行官和支队指挥官。
相干态的乌尔曼相和乌尔曼-贝里对应关系
Berry相[1]通过绝热循环过程后获得的相位揭示了量子波函数的几何信息，它的概念为理解许多材料的拓扑性质奠定了基础[2–13]。Berry相理论建立在纯量子态上，例如基态符合零温统计集合极限的描述，在有限温度下，密度矩阵通过将热分布与系统所有状态相关联来描述量子系统的热性质。因此，将Berry相推广到混合量子态领域是一项重要任务。已有多种方法解决这个问题[14–21]，其中Uhlmann相最近引起了广泛关注，因为它已被证明在多种一维、二维和自旋j系统中在有限温度下表现出拓扑相变[22–26]。这些系统的一个关键特征是 Uhlmann 相在临界温度下的不连续跳跃，标志着当系统在参数空间中穿过一个循环时，底层的 Uhlmann 完整性会发生变化。然而，由于数学结构和物理解释的复杂性，文献中对 Uhlmann 相的了解远少于 Berry 相。此外，只有少数模型可以获得 Uhlmann 相的解析结果 [ 22 – 30 ] 。Berry 相是纯几何的，因为它不依赖于感兴趣量子系统时间演化过程中的任何动力学效应 [ 31 ] 。因此，Berry 相理论可以用纯数学的方式构建。概括地说，密度矩阵的 Uhlmann 相是从数学角度几乎平行构建的，并且与 Berry 相具有许多共同的几何性质。我们将首先使用纤维丛语言总结 Berry 相和 Uhlmann 相，以强调它们的几何特性。接下来，我们将给出玻色子和费米子相干态的 Uhlmann 相的解析表达式，并表明当温度趋近于零时，它们的值趋近于相应的 Berry 相。这两种相干态都可用于构造量子场的路径积分 [32 – 37]。虽然单个状态中允许有任意数量的玻色子，但是泡利不相容原理将单个状态的费米子数限制为零或一。因此，在玻色子相干态中使用复数，而在费米子相干态中使用格拉斯曼数。玻色子相干态也用于量子光学中，以描述来自经典源的辐射 [38 – 41]。此外，相干态的Berry相可以在文献[ 42 – 45 ]中找到，我们在附录A中总结了结果。我们对玻色子和费米子相干态的 Uhlmann 相的精确计算结果表明，它们确实携带几何信息，正如完整概念和与 Berry 相的类比所预期的那样。我们将证明，两种情况下的 Uhlmann 相都随温度平稳下降，没有有限温度跃迁，这与先前研究中一些具有有限温度跃迁的例子形成鲜明对比 [ 22 – 30 ] 。当温度降至零度时，玻色子和费米子相干态的 Uhlmann 相接近相应的 Berry 相。我们对相干态的结果以及之前的观察结果 [ 22 , 24 , 26 ] 表明，在零温度极限下，Uhlmann 相还原为相应的 Berry 相。
贝里克镇未来土地利用总体规划地图市政规划战略
地图数据源自 NSTDB、NSPRD 和 NSCAF 数据库，版权归新斯科舍省所有，版权归 2021 年。经新斯科舍省服务局和市政关系许可证许可使用。保留所有权利。
23财年航空部主任审查委员会的报告
亚当·斯蒂芬斯·帕尔默 亚当斯·尼古拉斯 本杰明·艾肯 克里斯托弗·R 亚历山德里亚 克里斯托弗 戴夫·奥尔古德 布兰登·L 安德森 杰拉尔德·马沃纳·阿什 大卫·詹姆斯·比斯利 亚历山大·詹姆斯·贝拉维亚 迈克尔·E·贝弗里奇 丹尼尔·约翰·巴斯 马修 大卫·卡尔维 约瑟夫·杰罗姆·卡特 阿尔伯特·T·达莱尔 布赖恩·J·戴维斯 杰弗里·韦恩·多德森 马克·大卫·多尔 马丁·S·德鲁姆 扎卡里·洛根·杜普伊 麦迪逊·J·埃文斯 埃文·沃尔特四世 加西亚 梅根 卡拉·吉斯勒 杰弗里·韦克菲尔德 古德里奇 约翰·B·古德温 威廉·F·III 格罗弗 谢恩·泰勒 哈比 道格拉斯·E·希利 约瑟夫·P JENDRYCKI 迈克尔·M·约翰逊 威廉·特拉维斯三世 KAPUSCHANSKY 克里斯托弗·JA 凯尔玛 乔丹·W·科尔·赖斯 安德鲁·兰德 詹姆斯·A·劳克林 约翰·埃德温二世·李 德里克·杰森 马汉·马洪 瑞安·P·麦古克 弗兰克·彼得三世·梅泽蒂 马特奥·杰弗里·默多克 凯西·史蒂文·纳尔逊 迪伦·波施 纳尔逊 罗伯特·迈克尔·帕根科普夫 克里斯托弗·哈里·皮博迪 威廉·托德·JR
赫伯特·史密斯·弗里希尔斯（Herbert Smith Freehills）竞赛法律少数2025
‘1。It is prohibited for an undertaking to propose, coerce, motivate or in any way invite another undertaking to participate in an agreement between undertakings or in decisions of associations of undertakings or in concerted practices aimed at preventing, restricting or distorting competition in the Ruritanian Territory and which consist in: a) directly or indirectly fixing purchase or selling prices on a market, or b) limiting or controlling production, supply,技术开发或投资，或c）共享市场或供应源。2。禁止一项承诺披露价格，折扣，供应或信用信息有关其提供的产品或服务的信息，或者在披露限制了鲁里塔尼亚领土上有效竞争的地方。为了评估披露是否限制有效竞争，应考虑以下内容：a）规范程度和信息的个人性质； b）信息是否与未来的活动有关； c）公众容易访问信息的程度； d）披露是否是企业类似披露模式的一部分； e）在同一企业之间，在特定市场或行业中是否存在过去的勾结历史，以及f）披露与之相关的市场是否集中和寡头垄断。3。属于第1款和第2段的实践不被禁止，只要它们以类比本法第1条第3段的条件相遇。12。在调查投诉时，RCA发现了与团队有关的证据