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农业发展与农民福利部
为了准备绩效预算（2022-23），以通告编号51/2023/FIN。 日期为30.05.2023，并散发到有关部门的部门 /负责人。 绩效预算2022-23农业发展和农民福利部门由七个章节组成。 第I章至VII的详细信息除第二章外，由农业发展和农民福利部提供。 第二章是财务部门对计划 /项目的分析，通过通过实施官员 /部门负责人的实地访问和数据收集详细信息来得出结论。 为准备绩效预算文件，财务部门与实施人员和计划/项目的受益人进行了互动会议。 绩效预算报告2022-2023的结构如下。 第一章51/2023/FIN。日期为30.05.2023，并散发到有关部门的部门 /负责人。绩效预算2022-23农业发展和农民福利部门由七个章节组成。第I章至VII的详细信息除第二章外，由农业发展和农民福利部提供。第二章是财务部门对计划 /项目的分析，通过通过实施官员 /部门负责人的实地访问和数据收集详细信息来得出结论。为准备绩效预算文件，财务部门与实施人员和计划/项目的受益人进行了互动会议。绩效预算报告2022-2023的结构如下。第一章
助理财务经理（间歇性）巴基斯坦......
巴基斯坦增加收入项目背景联邦税收委员会正在世界银行的协助下实施巴基斯坦增加收入项目 (PRRP) [P165982]，以通过扩大税基和促进遵从税法为可持续增加国内收入做出贡献。这个项目主要设计为两个基本组成部分；(A) 是基于结果的组成部分 (组成部分 1)，金额为 3.2 亿美元，其中可采购活动应根据合格支出计划开展；(B) 是传统投资项目融资 (IPF) 组成部分 (组成部分 2)，金额为 8000 万美元，其中应遵守世界银行的《借款人货物、工程、非咨询和咨询服务采购条例》。联邦税收委员会 (FBR) 打算聘请一位有经验且合格的专业人士担任“助理财务经理 (AFM)”职位，负责管理巴基斯坦增加收入项目的财务和预算相关事宜。 AFM 将提供全面的财务监督和援助，包括为项目制定、指导和指导财务管理和会计系统。他/她将负责维护适当的财务管理系统并及时生成财务报告以供决策。AFM 将确保遵守巴基斯坦政府和世界银行之间法律协议的财务管理规定。职能范围总体管理和领导• 向项目办公室提供意见，以便与世界银行和 AGPR 财务部就项目财务管理的各个方面进行联络。• 让项目管理层了解项目财务管理的最新发展和问题，并就最佳方案提供建议。• 与开设或将开设分配账户的巴基斯坦国家银行保持联络。• 与 FBR 和财务部保持联络，以确保充分分配预算并及时根据项目第 1 部分资金的合格支出计划发放资金，并根据世界银行的规则和程序管理第 2 部分资金的所有账户。 • • 与相关利益相关方核对账目，并领导团队进行审计。 预算和计划 • 协助制定年度工作计划；制定年度现金流计划。 • 协助项目协调委员会和协会批准年度工作计划。 • 根据巴基斯坦政府（联邦政府）预算规则和规定，根据项目工作计划/现金计划制定年度预算估计和修订预算估计，并及时提交给计划委员会和财务部
航空相关实习名额（2023 年）
1 名暑期实习生（财务部） 将应收账款数据输入会计系统，包括发票、贷记凭证、收据和日记账，供会计审核 将应付账款和固定资产数据输入会计系统，包括发票、债务凭证、结算和日记账，供会计审核 与相关部门沟通，以获得发票支持和核对 确保所有文件均已正确、系统地备案和/或填写 与客户联系，了解未付款项 处理航空公司或代理客户的询问 在被分配时执行临时项目
财务职能如何推动股东价值
根据我们的基准测试结果，当被问及如何分配假设资金用于改进时，“数据和系统”是所有公司业务领导者的首要回答。为了提供更好的洞察力，财务部门将数据编织成一个连贯的故事，他们拥有的工具和资源越好，就能越快、越一致地形成叙述。借助提供集成数据管理（如 ERP）、自动转换和解析数据（RPA 和 ELT）甚至从数据中提取有见地的信息（机器学习和人工智能）的工具，处理数据的任务在每个成熟度级别都变得更快、更轻松。
安纳波利斯市警察和消防退休委员会
o 主席 Joe Semo o 成员 Jodee Dickinson，财务总监 o 成员 Tricia Hopkins，人力资源经理 o 成员 Michael Mallinoff，城市经理 o 成员 John Ortlieb，消防大队队长 o 成员 John Wardell o 成员 Amy Miguez，APD 运营部指挥官 o 顾问 Ian Jones，AndCo Consulting 高级顾问 o 顾问 Jeff Pruniski，AndCo Consulting o 员工 Ma deleine H orrell，安那波利斯电视台代表 o 员工 Kerry Berger，助理城市检察官 o 员工 Nikki Olajire，财务部高级会计师
学校财务价值标准 (SFVS)
截至 2010 年 3 月底尚未达到 FMSiS 标准的公立学校必须在 2012 年 3 月 31 日之前填写并向其洛杉矶财务部提交一份由校董会主席签署的标准副本。目前有 23 所学校未达到 FMSiS 标准，并且尚未转为学院，因此必须在 2012 年 3 月 31 日之前完成。我们已联系了所有这些学校，以确保他们了解该要求。对于所有其他公立学校，必须在 2013 年 3 月 31 日之前完成第一次审核；此后每年进行一次审核。我们还联系了这些学校，以确保他们了解新标准和提交截止日期要求。
2022-2023 本科生目录 - 共享页面
目录 罗文大学简介...................... ... ................. ... ................. ... 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 ................. ... 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 ................. ... ................. ... 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 ................. ... ................ ... 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 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....................................................................................................................................................................... 17 约翰·H·马丁森荣誉学院....................................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ................. ... ................. ... 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . .................................................................................................... 17 社会公正包容与冲突解决. .......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ 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Flack 学生辅导计划.......................................................................................................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... 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学生公平与合规办公室............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ... ....................................................................................................................................................................................................................... 19 访问、坚持和成就中心....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... 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. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 21 DEI 位于罗文 SOM。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 ................. ... ........................................................................................................................................................................................................................................ 21 设施、规划和运营部....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... 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冬季、夏季和特别会议办公室.................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. 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HGIA-BOD-Packet_2024-04-29.pdf
绿色基础设施贷款计划（又称“绿色能源市场证券化计划”、“GEMS 计划”或“计划”）利用公私资本部署清洁能源基础设施，这将有助于夏威夷实现其到 2045 年实现 100% 清洁能源的法定目标，同时帮助纳税人降低能源成本。GEMS 计划是 2013 年夏威夷会议法案 211 号（“211 号法案”）的结果，该法案为建立 GEMS 计划制定了框架，包括其监督、管理和报告流程。该计划由夏威夷绿色基础设施管理局管理，该管理局由五名成员组成：商业、经济发展和旅游部主任、财务部主任、首席能源官（又称能源计划管理员）和两名由州长在夏威夷州参议院的建议和同意下任命的成员。
国家环境局组织结构（2023 年 11 月 1 日）
首席技术官兼主任 (环境科技与工业发展部) 信息技术部 Elaine Phang 首席信息官 联合运营部 Vincent Koh 主任 (联合运营部) 转型与标准部 Lee Wee Kuang 主任 (转型与标准部) - Tan Eng Kim 集团主任 (企业服务集团) 财务部 Christine Liang 首席财务官 人力资源与组织发展部 Selena Huynh 主任 (人力资源与组织发展部) 采购与行政服务部 Tang Li Shang 主任 (采购与行政服务部) 新加坡环境研究所 Aw Eng Lim 主任 (新加坡环境研究所) - Andrew Low 集团主任 (小贩中心集团) 运营商管理部 Tan Kian Ann 主任 (运营商管理部)