• 简历和完整的就业历史 • 工作权利和身份证明文件 • 公司注册证书和增值税证书(如适用) • 银行详细信息证明 • 地址证明 • 保险证书 • 客户要求或当地法律规定的其他文件 以上所有要求均在我们的英国承包商入职政策中涵盖,该政策可根据要求提供。 3.1.2 伞形公司承包商 或者,我们可以为我们的客户提供受雇于知名伞形公司的临时工。Finatal 在与伞形公司合作时会进行广泛的尽职调查,通过核实他们的公司结构、入职流程(包括奖励计划)以及他们是否遵守当地劳动、税收和社会保障法。Finatal 有一个首选供应商名单,因为它倾向于只与市场上最合规和最专业的伞形公司合作。我们会定期评估此首选供应商名单。有关伞形公司合规性的更多信息,请索取我们的伞形公司政策副本。此外,作为我们承包流程的一部分,我们明确禁止使用强迫、强制或贩卖劳工,我们希望我们的供应商也要求自己的供应商遵守同样的标准。此外,我们的顾问在整个任务期间都会定期与承包商保持联系,以解决承包商可能遇到的任何问题(例如,公司没有支付工资)。 3.2 永久安置 对于考虑永久雇用我们的客户的候选人,我们仅在以下情况下将候选人介绍给我们的客户:(1) 我们收到了他们的简历,(2) 候选人确认了他们的
披露声明 简介 Cimpress 认识到我们在确保我们的供应商与我们共同致力于保护人权,包括消除人口贩运和现代奴隶制方面发挥着关键作用。我们不仅致力于确保我们负责任地采购原材料,而且还致力于保护帮助我们生产产品的人们的人权。 Cimpress 拥有庞大的产品目录,其中的产品来自各行各业,供应链遍布全球。我们有一个全球采购组织,以及我们各个业务中的本地采购团队。 道德供应链和产品安全概述 Cimpress 有一系列相互关联的流程,旨在确保我们的运营和供应链不存在人口贩运和现代奴隶制。这些流程(在以下章节中详细描述)包括:
NICE Systems UK Limited、Actimize UK Limited、ContactEngine Limited、Brand Embassy Limited 和 NICE Systems Technologies UK Limited(受 2015 年现代奴隶制法案约束)是 NICE 集团公司的一部分。NICE 设计和供应专门用于改善业务绩效、提高运营效率、预防金融犯罪、确保合规性以及增强安全性的软件。NICE 在全球拥有 7,000 多名员工,业务遍及北美、欧洲、以色列、印度和亚洲。
我们认为我们在低风险环境中运营,因为我们的采购由声明遵守此政策的公司完成,并且我们不会容忍供应链中的奴役或人口贩运。如果有证据表明我们的任何供应商未遵守我们的政策和程序,我们将报告并停止与其交易。
自上一份报告发布以来,我们继续关注供应商参与和员工意识。我们注意到,签署现代奴隶制原则的供应商数量逐年增加。我们继续强调我们的承诺,即识别并采取行动打击供应链中发生的任何现代奴隶制,包括就季节性员工配置而言,通过人力资源和财务职能加强对用于提供季节性员工的劳工机构的审查。我们继续监测员工完成现代奴隶制电子学习培训的情况,并定期提供复习培训和指导意见,这些都有助于提高对现代奴隶制的认识,并帮助提高员工识别和报告问题的能力。培训强调了每位员工在报告问题方面的角色和职责。
各国应在政策中全面体现对武装冲突和人口贩运的性别层面的认识,包括反贩运转介机制和长期难民融入战略。尽管面临性剥削的特殊风险,流离失所的乌克兰妇女在过境或目的地国也面临被迫劳动或相关剥削性劳动条件的风险。尽管乌克兰难民因适用欧盟临时保护指令 10 或波罗的海地区提供类似权利的国家文书而能够进入劳动力市场,但应认识到其弱势地位,包括缺乏语言技能、经济挑战和就业技能低下。
Dell Technologies Inc. 代表其自身、Dell Inc. 及其直接或间接子公司 (“Dell”) 致力于履行社会和环境责任。作为其承诺的一部分,Dell 禁止在我们的运营和供应链中使用奴役、人口贩卖和童工,并努力将任何相关风险降至最低。无论何种情况,我们都不会容忍在我们自己的任何业务运营中或由任何 Dell 的供应商、我们供应商的供应商 (统称“供应商”) 或出于任何其他目的使用强迫、抵债 (包括债务) 或契约劳工、非自愿监狱劳工、奴役或人口贩卖。Dell 是负责任商业联盟 (RBA) 的创始成员,并已采用其行为准则 (“RBA 准则”),我们自己和我们的供应链都应遵守该准则。RBA 准则禁止使用强迫、抵债 (包括债务) 或契约劳工、非自愿监狱劳工、奴役、人口贩卖和童工。 RBA 准则以及其他戴尔政策均已纳入戴尔的《供应商原则》,所有供应商均应同意该原则,并将其作为与戴尔开展业务的条件,但供应商应理解戴尔规定的义务可能比适用法律规定的义务更为繁重。在授予供应商和/或续签业务时,戴尔将考虑每个供应商的行为是否符合 RBA 准则以及其是否遵守戴尔的《供应商原则》。
6.0 培训................................................................................................................................ 3
• 为员工提供现代奴隶制意识培训,并告知他们在怀疑存在奴隶制或人口贩卖案件时应采取的适当行动 • 确保参与采购活动的员工了解并遵守现代奴隶制采购指南 • 继续整理和审查供应商批准调查问卷流程,以确保我们的供应链遵守《2015 年现代奴隶制法案》