福利计划1 $ 5,000.00 $ 0.088计划2 $ 7,500.00 $ 0.088计划3 $ 10,000.00 $ 0.088计划4 $ 15,000.00 $ 0.088计划5 $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 0.088计划6 $ 25,000.00 $ 50,000.00 $ 0.088计划11 $ 100,000.00 $ 0.088计划12 $ 110,000.00 $ 0.088计划13 $ 200,000.00 $ 0.088计划14 $ 300,000.00 $ 300,00.00 $ 0.088
大二和大四学生可以选择膳食计划。对于 Flex 5 和 Flex 7 计划,每日津贴不会结转到第二天,任何未使用的余额将被没收,不予退款。对于第二年计划和 Meals Plus 计划,膳食和减少的金额每周结转,直到春季学期结束。
1 新 TOU 客户可能有资格享受前 12 个月的账单保护。这意味着,如果您前 12 个月的 TOU 费率支付额高于之前的分级费率,您将获得差额的一次性账单信用额度。2 TOU 费率提供季节性定价,冬季从 10 月到 5 月,夏季从 6 月到 9 月。3 可降低总电费的折扣。基准信用额度按使用的每千瓦时 (kWh) 计算,并以每月基准分配额为上限。4 适用于电动汽车车主和承租人、拥有储能系统的客户或拥有用于水或空间加热的电动热泵系统的客户的费率。
供暖,他们愿意接受 GMP 在傍晚和晚上切断热水器的电源(因为他们通常不会在下午 4:30 到晚上 10:30 之间使用热水,或者因为他们的水箱隔热效果很好)。在费率 3 下,电源被完全切断 - 这与使用时间 (TOU) 费率相反,在 TOU 费率中,电力接入不受影响,但高峰时段的价格更高。这就是该计划要求使用单独电表的原因。在关闭时间内,电力将照常提供给家中的所有其他负载。使用每加仑 60 瓦或以下热水器的住宅和小型商业客户都符合此费率。
通货膨胀,我们不仅要确保面对行业完成,还可以对法规的国际发展做出反应,这不仅是确保我们已经接受了适当的培训员工。我们继续面临这些压力,并提议2025年的通货膨胀费用增加,使我们能够继续保留和招募熟练的员工,并为加入该委员会的任何经验不足的人提供相关的培训。。我们确实希望,一旦Bailiwick的最终MoneyVal报告在2025年初发布,我们将需要评估有关我们的监督程序和方法的任何相关建议,并在2025年期间对这些建议进行解决,这可能会对我们的2026年费用咨询产生影响。
DTMO 制定了以下最高费率。这些费率有效期为一年,自 DTMO 签署第 5 号协议之日起 30 天内生效。在此 30 天期限结束前预订的预订不受这些最高费率限制。除非获得 DTMO 批准,否则公司不得以任何理由在任何时候收取超过最高费率的费用。