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魁北克的经济和公共财政
• 承认医疗保健领域独立劳动力的资历 • 在医疗保健领域实施自我管理时间表 • 调整医疗保健领域的奖金 • 支持学校员工状况审查 • 集体协议直至 2027-2028 年确保稳定性和可预测性
目录 2025 - 康涅狄格州司法部门 - CT.gov
页码 上诉系统 ................................................................................................ 1 最高法院 .............................................................................................. 1 上诉法院 .............................................................................................. 2 上诉系统行政法官 ...................................................................... 3 首席行政官 ...................................................................................... 3 上诉书记员办公室 ...................................................................... 3 司法裁决报告员 ...................................................................... 3 首席检察官办公室 ...................................................................... 3 高等法院 ............................................................................................. 5 首席法院管理员 ...................................................................... 5 副首席法院管理员 ...................................................................... 5 首席行政法官 ...................................................................... 6 行政法官 ...................................................................................... 7 高等法院法官 ............................................................................. 8 资历列表 ............................................................................. 8 高级法官资历列表 ............................................................. 14 高等法院法官字母顺序列表 ............................................................. 15 高级法官字母顺序列表 ............................................................. 21 州裁判员字母顺序列表 ............................................................. 22 家庭支持治安法官 ............................................................................. 26 资历列表 ............................................................................. 26 字母顺序列表.................................................... 27 遗嘱认证法院管理员 .............................................................. 28 行政部门 .............................................................................. 29 行政服务 .............................................................................. 29 多元化、公平和包容性股 ........................................ 29 员工教育和发展股 ........................................ 29 设施股 .............................................................................. 30 金融服务股 ...................................................................... 31 人力资源管理股 ........................................................ 32 出勤/记录 ...................................................................... 32 薪酬 .............................................................................. 32 员工福利计划 ................................................................ 33 员工退休等级制度 ........................................................ 33 家庭医疗休假法 ................................................................ 33 就业歧视 ........................................................................ 33 法官管理/就业/福利 ........................................................ 33 劳资关系 .............................................................................. 34 招聘 .............................................................................. 34 失业和工人赔偿 ............................................................................. 34 材料管理单位 .................................................. 35 法院支持服务部 .................................................. 36 成人缓刑服务 .............................................................. 36 审前服务 .............................................................. 37 家庭服务 .............................................................. 38 少年缓刑服务 ...................................................... 38 少年缓刑认证和州际协议 ............................................. 38 少年住宅服务 ...................................................... 38 少年法庭诊所 ...................................................... 38 行政管理 ...................................................................... 39
制冷技术机电一体化工程师 (m/f/d) - 拉姆施泰因空军基地
• 您将根据您的资历和经验在 TV AL II 框架内获得报酬，这意味着您还将受益于节日和圣诞节奖金以及公司养老金计划和资本形成福利 • 受益于我们的内部培训和晋升机会，这为您提供了专业发展的机会 • 在国际化和包容性的工作环境中体验美国“生活方式” • 作为我们空军大家庭的一员，美国传统的感恩节也将成为您的节日。通过重新分配工作时间，您将获得额外九天假期 2
建筑设备操作员 - 机器操作员（男/女/其他）
• 您将根据您的资历和经验在 TV AL II* 框架内获得报酬，这意味着您还将受益于节日和圣诞节奖金以及公司养老金计划和资本形成福利 • 受益于我们的内部培训和晋升机会，这为您提供了专业发展的机会 • 在国际化和包容性的工作环境中体验美国的“生活方式” • 作为我们空军大家庭的一员，美国传统的感恩节也将成为您的节日 您将通过重新分配工作时间获得额外 9 天的休息时间**
木匠 (男/女/其他) - 拉姆施泰因空军基地
• 您将根据您的资历和经验在 TV AL II* 框架内获得报酬，这意味着您还将受益于节日和圣诞节奖金以及公司养老金计划和资本形成福利 • 受益于我们的内部培训和晋升机会，这为您提供了专业发展的机会 • 在国际化和包容性的工作环境中体验美国的“生活方式” • 作为我们空军大家庭的一员，美国传统的感恩节也将成为您的节日 您将通过重新分配工作时间获得额外 9 天的休息时间**
工程师（建筑管理）（男/女/其他）- 拉姆施泰因空军基地
您将根据您的资历和经验在 TV AL II* 框架内获得报酬，这意味着您还将获得节日和圣诞节奖金以及公司养老金计划和资本形成福利 受益于我们的内部培训和晋升机会，这将使您有机会在专业上得到发展 在国际化和包容性的工作环境中体验美国生活方式 作为我们空军大家庭的一员，美国的感恩节传统也成为您的节日。通过重新分配工作时间，您将获得额外九天的假期**
工程师（建筑管理）（男/女/其他）- 拉姆施泰因空军基地
您将根据您的资历和经验在 TV AL II* 框架内获得报酬，这意味着您还将获得节日和圣诞节奖金以及公司养老金计划和资本形成福利 受益于我们的内部培训和晋升机会，这将使您有机会在专业上得到发展 在国际化和包容性的工作环境中体验美国生活方式 作为我们空军大家庭的一员，美国的感恩节传统也成为您的节日。通过重新分配工作时间，您将获得额外九天的假期**
主题：留置外国人就业许可
复印件以作参考和采取必要行动（不按资历排序）：1) 达卡外交部高级秘书。2) 达卡安全服务部秘书。3) 达卡 DIP 局长。4) 达卡孟加拉国原子能委员会主席（现任负责人）。5) 达卡科技部尊敬的部长 PS。6) 达卡科技部高级秘书的私人秘书。7) 达卡 Hazrat Shahjalal 国际机场移民官员。8) 达卡科技部第 24 科（ICT 科）程序员（如有需要将 GO 上传到网站）9) 达卡科技部个人官员。