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资本改进计划2024-2028
我很高兴向您介绍2024 - 2028财年的资本改进计划（CIP）。CIP是一种远程计划工具，用于在五年内帮助县比赛收入（单位成本超过50,000美元）。CIP中的项目源自董事会目标，公民要求和部门建议。向前迈进，将为CIP的摘要版本提供与项目一致的每个财政年度的建议预算。伯克县的CIP计划是一项为期五年的投资计划。CIP有效地协调了县拥有的设施，基础设施，设备和土地获取的加法，翻新或替代。重要的是要注意，该县还负责某些公立学校和社区学院相关的资本。
资本发展委员会
根据大学的说法，建筑物的大量使用和大尺寸会带来维护挑战。自建造以来，它已经收到了很少的更新，其结果是总体情况，通常是学生，教职员工和教职员工的负面评论的主题。屋顶泄漏导致损坏和霉菌入侵。建筑物内的空间不会促进学习；例如，没有用于小组讨论的灵活会议空间。建筑物中的寻路很困难，具有迷宫般的内部，机翼连接不佳，没有明显的前门，从而造成了访问问题的情况。此外，大学还指出，它缺乏足够的一般任务教室，并且此类教室中的当前可用性（8:00 am和3:00 pm之后）不符合大学现有的时间表块。如果该项目未获得资金，将不会解决当前的生活，健康，安全和可及性问题；安排冲突将继续；递延维护的成本将升级。
资本战略 2021-2026
Covid-19 疫情再次凸显了为社区中的关键工人提供适当住房和服务的必要性。虽然住房负担能力总体上是一个重大问题，但它严重影响了关键工人，他们帮助运营学校、医院、医生诊所和加油站等基本当地服务。根据 2019 年发布的政府统计数据（最新记录），斯佩尔索恩就业家庭的收入中位数为 33,597 英镑，而当地基本工人的收入中位数则要低得多，为 27,159 英镑。虽然自治市镇的收入中位数高于地区和全国的收入中位数，但与当地房价相比，它凸显了当地居民面临的重大负担能力问题。我们从传闻中得知，关键工作人员正越来越远离斯佩尔索恩，搬到汉普郡和伯克郡，通勤上班。这意味着当他们寻找下一次晋升时，他们更有可能在这些地区寻找工作；这是导致劳动力流失的另一个因素。虽然一些关键员工是从伦敦招募的，但让他们留在斯佩尔索恩的主要因素之一是这里是否有经济适用房。
