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新世纪的海权
防空战 声学对抗 对抗措施 国防部队发展助理参谋长 澳大利亚国防军 澳大利亚国防工业 机载预警与控制 东盟自由贸易区 辅助综合情报 空中独立推进系统 澳大利亚扫雷与监视系统 东盟部长级会议 澳大利亚和新西兰陆军军团 澳大利亚国立大学 补给油轮 亚太经济共同体 空中力量研究中心 东盟地区论坛 反辐射导弹 东南亚国家联盟 东盟部长级会议后 反舰导弹 反水面战 反潜战 美国陆军战术导弹系统 机载预警与控制系统 文学学士 战斗损伤评估 弹道导弹防御 指挥与控制 指挥与控制战 指挥、控制、通信与情报 计算机辅助设计 计算机辅助制造 合作 海上战备与训练计划 信任建立措施 概念与能力委员会 国防部队参谋长 合作交战概念 欧洲共同防务政策 共同外交与安全政策 中央情报局机构作战信息中心总司令太平洋地区反叛乱战争反叛乱战争系统中央军事委员会
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美洲人权法院
1参见，例如，马科斯·奥雷拉纳（Marcos Orellana）（关于对环境良好管理和处置危险物质和废物的人权的特殊报告），这是一些拟议的气候变化解决方案的毒性影响，联合国文件。A/HRC/54/25（2023年7月13日）;戴维·博伊德（David Boyd）（关于享受安全，清洁，健康和可持续环境的人权义务问题的特别报告）和马科斯·奥雷拉纳（Marcos Orellana）（关于对环境良好管理和处置危险物质和废物的人权的特殊说明性），是清洁，健康和可持续的环境的权利：不可能的环境：不可能的环境：美国局部毒素。a/hrc/49/53（2022年1月12日）;戴维·博伊德（David Boyd）（关于享受安全，清洁，健康和可持续环境的人权义务问题的特别报告员），人权和全球水危机；水污染，缺水和与水有关的灾难，联合国文件。a/hrc/46/28（2021年1月19日）;戴维·博伊德（David Boyd）（关于享受安全，清洁，健康和可持续环境的人权义务问题的特别报告员），与享受安全，清洁，健康和可持续的环境有关的人权义务：安全气候，联合国文件。A/74/161（2019年7月15日）; Surya Deva（开发权的特别报告员），重新活化发展权：对未来的愿景，联合国文献。a/hrc/54/27（2023年8月4日）和业务在实现发展权中的作用，联合国文件。A/78/160（2023年7月12日）。
APRN 处方权
1. 申请表：我们正在为处方权认可创建一个单独的文件。因此，此文件需要原始文件，如下所示。除非 APRN 执照是在 12 个月前授予的，否则夏威夷 APRN 认可文件中可能存在的类似文件将不会被转移。2. 研究生学位成绩单：与您的学校安排将您的临床护理或护理科学研究生学位的正式成绩单直接发送到商务和消费者事务部 (DCCA)。3. 护理实践专业认证：与董事会认可的国家认证机构安排将您的当前认证证明直接发送到 DCCA。4. 高级药理学（包括高级药物治疗学）教育证明：与您的教育机构或继续教育课程提供者安排提供您在申请表问题 3 中勾选的项目的验证。请参阅继续教育要求规则。为了方便审核您的申请并获得适当的课程学分，请附上您的学院/大学目录或继续教育课程提供者的课程描述。申请人有责任证明自己符合认可要求。
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缩小性别数字鸿沟的推广策略
印度妇女赋权受到性别差异的阻碍，特别是在农村地区，农村妇女是可持续发展的重要贡献者。父权社会往往压制妇女的声音和表达，导致她们无法平等获得土地、信贷和市场等资源。由于数字、性别和农村的三重鸿沟，数字赋权对农村妇女来说也是一个挑战。性别数字鸿沟凸显了男女在获取技术方面的不平等，48.7% 的农村男性和 24.6% 的农村女性有特权使用互联网。社会、文化、流动性、获取、控制和财政限制阻碍了农村妇女的技术赋权。农业推广和咨询服务可以通过将性别敏感性纳入其提供服务来解决这一问题。公共、私人和民间社会组织正在努力通过创新技术方法改革农业和农村人口，以提升和赋权农村社区。
人工智能赋能领导力
摘要：人工智能的发展及其在各种组织环境中增强领导力的潜力代表了本系统综述中一个新兴的研究领域，其重点是人工智能应用在增强和提高领导实践方面的积极影响和潜力。根据 PRISMA 指南，本综述旨在确定大多数文献都是过去 10 年内以英文出版的期刊文章、研究报告和任何其他相关出版物，高度重视实证研究和人工智能在领导角色中实施的记录案例。关键主题将是人工智能如何帮助推动决策以及人工智能工具如何分析组织数据和市场趋势以指导战略选择。本文介绍了人工智能在个性化领导力发展中的适用性；特别是，如何采用人工智能来根据终身成长背景下的个人领导者要求定制学习体验。接下来，它提出了人工智能增强工具可以通过沟通、工作流程效率和团队协作来提高团队绩效。本文确定并分析了人工智能密集型环境中领导者角色的变化，这种环境仍然需要以人为本的领导特质，以确保以道德的方式处理技术潜力并由人来监督。本文试图从正在进行的举措中得出适用于学校组织领导、政策制定者和人工智能开发人员的指导和最佳实践，旨在更好地理解人工智能在支持领导方面的潜力，从而打造更有效、更合乎道德、以人为本的组织。