摘要:随着微电子封装与集成化的快速发展,封装结构中微焊点在冲击载荷作用下的失效风险日益受到关注。然而,由于尺寸减小和接头结构的演变,基于铜柱的微凸块接头的失效机理和可靠性性能很少能借鉴现有的板级焊点研究成果。本研究针对芯片上芯片 (CoC) 堆叠互连的微凸块接头的开裂行为,对 CoC 测试样品进行反复跌落试验以揭示裂纹形貌。研究发现,导致微凸块失效的裂纹首先在金属间化合物 (IMC) 层与焊料的界面处萌生,沿界面扩展一定长度,然后偏转到焊料基体中。为进一步探究裂纹扩展机理,采用围线积分法计算了IMC与焊料界面处裂纹尖端的应力强度因子(SIF),定量分析了焊料厚度和裂纹长度的影响,并与裂纹偏转准则相结合。将SIF与焊料-Ni界面和焊料基体的断裂韧性相结合,建立了裂纹偏离原始扩展路径的准则,可用于预测裂纹偏转的临界裂纹长度和偏转角。最后,通过板级跌落试验验证了焊料厚度与主裂纹临界偏转长度和偏转角之间的关系,并简要讨论了焊料基体中晶粒结构对实际失效寿命的影响。
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2024年11月,有效的SSU 2025:MTH 324(跌落→→秋季+冬天),MTH 305(仅冬季→季节→秋季+冬季),MTH 350(跌落→秋季+冬季+冬季),MTH 402(甚至冬季→奇怪的秋季),Mth 450,需求→什至fall→fall 296,冬季,临时,均为新的冬季(拟议),均为新的冬季(MIS),; “暮光之城”不再是承诺的类别类别(从下午4点开始),但是大多数多剖面课程仍将从下午4点或更高版本开始
它提供了政策,程序和安全工作实践的要求,以保护整个北卡罗来纳州的员工免受在建设,更改,维修,操作,检查和维护活动期间进行通信塔的危害。该标准包括与雇主责任,危险识别和评估,跌落保护(即攀登前计划和检查,跌落保护系统,跌落保护系统,防护计划,护栏系统,救援程序,急救和CPR培训和供应,非离子化辐射,头hoists辐射,头hoists和Gin Poles培训,临时培训,临时培训,即临时培训),临时训练,临时训练,即培训,临时训练,临时训练,临时培训,临时培训,训练,临时训练,临时训练,,临时训练,临时训练,,临时训练,临时训练,,临时训练,临时训练,,临时训练,临时,培训,临时训练,,临时训练,临时培训(即,临时训练)培训,训练记录)
• 挤压 / 跌落 / 冲击 / 弯曲 • 钉子穿透 • 内部和外部短路 • 过度充电和过度放电 • 过热 / 热滥用 • 火焰蔓延 • 电池取证
易感性风险生物标志物(包括种系) - 跌落,功能恶化诊断:早期检测,病因(原因是什么)预后:事件的概率 - 复发,进展,生存。预测:灵敏度 - 给定的干预措施将起作用。抵抗 - 从头开始 - 不给什么,干预 +统计设计
如果成员决定在提交申请后不输入掉落,则可以在下降开始日期之前废除该申请。成员在下降开始日期通过后无法撤销其申请(有关更多信息,请参阅第7章的申请部分:退休流程)。延期退休期权计划是什么?递延退休期权计划(DROP)是一种可选的退休方法,它允许成员在继续工作的同时,将其延迟至36个月的退休福利。在参与Drop时,会员继续国家就业,并拥有其他雇员的所有权利和责任,除了与退休有关的雇员。该成员将继续赚取定期的薪水并累积年度病假。税收,保险,递延赔偿等的任何扣除额。继续参与期间继续。该成员有资格被考虑进行加薪,晋升,降级,终止等。参与跌落和下降时工作时。只要没有服务,成员也可以在参与跌落或下降后工作时更改代理商。