公司治理专业人员面临着一项艰巨的任务,即确保他们的组织按照适当的治理标准和流程进行管理。这涉及制定机制和政策来管理决策过程,并掌握不断变化的监管要求,以确保他们的组织始终遵守其运营所在的商业和政治环境的规则和标准。组织内的数据和文档数量庞大,可能很难找到潜在风险并确保组织的流程和文档跟上监管变化的步伐。
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澳大利亚劳动力的数字技能存在巨大差距,目前 87% 的工作都需要数字技能。需要 156,000 名新技术工人来跟上业务转型的步伐 12 。此外,2022 年澳大利亚所有职位空缺中有 1.2% 与人工智能相关,这表明与国际水平相比,澳大利亚对人工智能工作的需求增长更快 13 。这些数字凸显了这些领域教育和培训的必要性,以便为受技术发展影响的未来做好准备。
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安全、安全行为和安全文化是每个工作场所工作环境的重要方面。然而,在军事行动中,安全文化和安全工作对于维持人员良好的工作环境尤为必要,同时必须不断适应以应对危急情况下经常出现的新挑战,同时也要跟上这些行动中快速的技术发展。为了继续保持高水平的安全以保护人员和设备,同时也保持信任和完成任务的能力,军事行动中的安全工作需要持续、动态地进行。
挑战是巨大的。他们需要付出巨大的努力,远远超出五年计划的范围。这就是为什么我们将我们的计划视为一个路线图,为魁北克水电公司未来几十年的发展奠定了基础,并为可能需要几年才能实现其效益的行动奠定了基础。我们必须随着时间的推移调整路线图,以跟上正在经历巨大变化的能源行业的发展和我们客户的需求。这份路线图将引导我们与当地和土著社区密切合作,并利用所有魁北克人的集体力量。