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跨部门2014年秋季/2015年冬季
助理教授史蒂文·约翰斯顿（Steven Johnston）和他的同事发现，鉴于正确的环境，弱者超导体可以创建记录。这些努力的结果于11月13日在题为“界面模式耦合作为srtio 3中T C增强的起源的自然信中发表。”超导材料没有电势。在看似无限的应用中，当前结果的效率效率：“流动”列车，紧凑型电缆和生物磁技术的超导磁铁只是少数示例。超导性的起源方式并不完全简单，这与电子的行为方式有关。通常，电子互相排斥。然而，有些情况诱使他们配对，清除所有阻力并沿着目前的不受阻碍。这种现象有所不同：有低能（常规）超导体，其中电阻率在39 kelvin或更低的过渡温度下消失。在这里，电子配对是由声子引起的：材料类似晶格的结构中的振动（通常被描述为丛林健身房）。在1980年代中期，高温（或高t c）供应器到达，他们显示出过渡温度的增加。然而，他们如何在第一个地方成为超导，这是一个谜，因为一些思想流派排除了候选人。这是使本文字母更有趣的一部分。
关于无人机探测和缓解技术的跨部门法律咨询
具体而言，本公告涉及可能适用于 UAS 检测和缓解能力的两类联邦法律：(1) 美国司法部执行的美国刑法典的各项规定；(2) 美国联邦航空局、国土安全部和联邦通信委员会管理的联邦法律法规。本公告不涉及 UAS 检测和缓解能力可能涉及的州和地方法律。它也不涵盖因使用 UAS 检测和缓解技术而产生的潜在民事责任（例如，因缓解 UAS 威胁而对人身或财产造成物理损害的潜在责任，或根据 18 USC § 2520 非法拦截有线、口头或电子通信的民事责任和追偿）。本公告仅供参考。强烈建议实体在测试、采购、安装或使用 UAS 检测和/或缓解系统之前，寻求熟悉联邦和州刑事、监视和通信法律的律师的建议。实体应对每个 UAS 检测和/或缓解系统进行自己的法律和技术分析，而不应仅仅依赖供应商对系统合法性或功能的陈述。作为该分析的一部分，实体应仔细评估并考虑使用 UAS 检测和缓解功能是否会影响公众的隐私、公民权利和公民自由。这一点尤为重要，因为如下所述，潜在的法律禁令不是基于系统的广泛分类（例如主动与被动、检测与缓解），而是基于每个系统的功能以及系统运行和使用的具体方式。透彻了解适用法律和系统功能将确保有效、负责任和合法地使用旨在通过检测和/或缓解 UAS 威胁来保护公共安全的重要技术。
D4.2 跨部门技术网络安全...
我们的分析结果共确定了 83 项技术网络安全挑战：57 项横向挑战（在 D4.1 中进行了审查）和 26 项跨部门挑战（在本交付成果中进行了审查）。所确定的每项挑战都大致呈现在三个维度上：(i) 每个具体挑战的详细描述，(ii) 目前存在的缓解技术，无论是作为商业可用产品还是作为研究层面的最新技术，以及 (iii) 可根据缓解技术和解决方案的可用性获得的机会。基于这三大支柱以及每个挑战涵盖的研究和技术领域的数量，我们进行了初步的定性优先排序，以突出需要由 T4.2“跨部门技术路线图开发”进行分析的具有更高关键性的挑战。
已发表版本引文 (APA)：Gorroño-Albizu, L. (2020)。本地跨部门消费者所有权模式对向
摘要：智能能源系统 (SES) 具有综合能源部门，与单一部门方法相比，在可再生能源系统的发展方面具有多项优势。然而，即使在目前不稳定可再生能源 (VRE) 份额较高的地区，跨部门整合仍处于早期阶段。促进跨部门整合需要制度激励和新形式的参与者参与和互动，以应对实施和运营 SES 的组织挑战。本文以实证案例及其制度背景为出发点，对丹麦配电系统不同位置的跨部门消费者所有权应对这些挑战的能力进行了探索性研究。方法包括对相关利益相关者的访谈和文献综述。结果表明，远距离和本地跨部门整合对于减少电网过度投资是必要的，并且消费者共同拥有区域供热 (DH) 系统中的风力涡轮机和电热 (P2H) 装置可能比普通单独所有权在当地接受度和投资吸引力方面更具优势。确定了几种改善丹麦现行制度激励体系的可能性。最后，结果表明分析单一部门能源公司转型为智能能源公司的可能性具有重要意义。
跨部门无家可归者健康战略 2020-2025.pdf
地方政府在满足无家可归者的需求方面发挥着关键作用。悉尼市议会致力于对无家可归者进行初级预防，并直接为无家可归者提供帮助，并支持无家可归者服务的整合。新南威尔士州三分之一以上的无家可归者居住在悉尼中部和东部地区。该跨部门无家可归者健康战略的每个合作机构都将无家可归问题列为优先事项，并在其机构内以及与非政府组织和其他合作伙伴积极合作，以改善无家可归者或面临无家可归风险者的健康状况。
根据艺术规定，批准建立跨部门中心的内部规定。 3、CNR 组织和运作条例第 5 款——对第 3 号决议的修订2020 年 1 月 16 日第 1/2020 号董事会于 2020 年 1 月 29 日举行的会议上一致通过了以下决议。 26/2020 – 动词。 397 复制
在法律规定的情况下或由于对委员会所取得的成果作出负面评价的结果，甚至在四年期限届满之前，根据董事会的决议提出建议，特别是涉及中心活动发展战略方针的实施，并遵守相关部门主任的意见；在这种情况下，只有在保证协调员对他的负面评价进行盘问后，才能发布上述撤销行为。3.如果在四年期限结束前提前终止职务，董事会
美国政府跨部门及相关术语汇编
本文件是根据联合条令跨组织信息中心参与者/参谋人员的要求而制定的，目的是改善联邦政府内部的沟通和相互理解，以提高劳动力之间的效率。正如在多个论坛（例如会议、研讨会）中所指出的那样，跨机构代表表示需要具有实用、一致、包容和排他性含义的术语定义。从国防部和国土安全部词典开始，本文件通过盘点立法部门（美国法典）和行政部门（部门和机构战略计划）的组织术语和定义来开始讨论。本文件并非旨在成为跨机构术语的全面汇编，也不会推荐某个术语优于其他术语。它仅供参考，在任何情况下都不会成为制定或解释统一劳动力行动政策或条令的工具。本文件的发布是基于这样的理解，即它不是任何部门的使命或职能的权威性。这些术语和定义对美国政府不具有约束力。本文件并非旨在用作法律文件，也不反映所有相关法定条款、法规或其他指导。由于定义没有上下文，建议读者参阅所列的原始来源以了解上下文。
美国政府跨部门和相关术语汇编
本文件是根据联合条令跨组织信息中心参与者/参谋人员的要求而制定的，旨在改善联邦政府内部的沟通和相互理解，从而提高劳动力之间的效率。正如在多个论坛（例如会议、研讨会）中所指出的，跨机构代表表示需要具有有用、一致、包容和排他性含义的术语定义。从国防部和国土安全部词典开始，本文件通过清点立法（美国法典）和行政政府部门（部门和机构战略计划）的组织术语和定义来开始讨论。本文件并非旨在成为跨机构术语的全面汇编，也不会推荐某个术语优于其他术语。它仅用作指南，在任何情况下都不会成为制定或解释劳动力统一行动政策或条令的工具。本文件发布时，各方均理解，它并非任何部门的使命或职能的权威性文件。这些术语和定义对美国政府不具约束力。本文件并非旨在用作法律文件，也不反映所有相关法定条款、法规或其他指导。由于定义没有上下文，建议读者参阅列出的原始来源以了解上下文。