种族代码 源代码 种族 A – 美国印第安人或阿拉斯加原住民 海军 1 – 其他西班牙裔 B – 亚裔 05 – 海军学院 2 – 美国/加拿大印第安部落 C – 黑人或非裔美国人 07 – NROTC 3 – 其他亚裔 D – 夏威夷原住民或其他太平洋人种 13 – 军官候选人学校 4 – 波多黎各岛民 19 – 直接采购包括 5 – 菲律宾人 E – 白人商船学院 6 – 墨西哥人 F – 拒绝回应 38 – USN/R 美国空军学院 7 – 爱斯基摩人 91 – 海军过渡学生 8 – 阿留申服务代码 99 – 其他 9 – 古巴人 0 – USMC AO/Navigator Marine b – 空白 1 – USN.R 现役飞行员 20 – 直接采购 D – 印第安人 2 – USNR 预备役训练飞行员 25 – 美国海军学院 E – 美拉尼西亚人 3 – USMC/R现役飞行员 27 – USMC/R ROTC G – 中国 4 – USMC 预备役训练飞行员 29 – PLC/其他 J – 日本 5 – 其他军种 31 – USMC/R 美国空军学院 K – 韩国 6 – USN/R 现役 NCO/AOFS 93 – 海军陆战队转业学生 L – 波利尼西亚人 7 – USMC/R 现役 NCO/AOFS 其他 Q – 其他太平洋岛屿后裔 8 – USMC 预备役训练 NFO 15 – 美国海岸警卫队 S – 拉丁美洲人和西班牙裔 9 – USMCR 预备役训练 NFO 95 – USCG 转业 V – 越南人 M – 海军陆战队员 17 – 国际军事训练 X – 其他 N – 海军士兵 75 – 美国空军学院/美国空军学生 Y – 无 77 – 美国空军 ROTC Z – 未知 79 – 美国空军军官训练学校 81 – 美国空军转业学生 00 – 美国空军美国海军学院 97 – 美国陆军 98 – 其他军种
2012 年从制服服务转业后,Strayer 先生担任科学应用国际公司 (SAIC) 的高级主管兼助理副总裁,负责大型业务渠道,为 C4ISR 和网络功能提供工程、集成和项目管理服务。2017 年,Strayer 先生重返政府部门,担任 PEO 情报、电子战和传感器 (IEW&S) 下电子战和网络副项目经理。他的团队于 2018 年获得 David Packard 杰出采购奖,并于 2019 年获得陆军年度项目管理团队奖。
为所有转业军事人员,无论其家庭状况如何,提供以下一种且只能一种形式的安置援助: - 要么提供临时的、每月递减的私营部门安置援助津贴,该津贴覆盖相当于驻地同等结构和收入平民家庭中位数或平均租金的参考租金的一部分——例如,在外省为30%至40%,在巴黎地区为50%至60%。参考租金应根据各驻地市场租金的变化每年更新。每个受益人可以根据个人选择,作为租户或买家,使用津贴寻找住宿; - 或者分配家庭住房,降低租金,以便为居住者提供与其住在私营部门所获补偿同等的经济利益。石材援助最终将严格限于由于私人租赁供应不足或租金特别高而显得必要的驻军; - 或住宿在军事大院内。