XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System转型
探究澳大利亚向绿色能源超级大国转型的过程
过去十年，澳大利亚最大的出口产品是铁矿石。澳大利亚拥有清洁能源未来所需的几乎所有金属储量，居世界首位。如今，澳大利亚将这些金属的大部分以矿石形式出口，在其他地方提炼成金属。89% 的澳大利亚铁矿石未经提炼成钢就直接出口。炼钢成本的三分之一实际上是提炼矿石所需的能源。我们有矿石，我们有能源超级大国，我们应该利用多余的能源来提炼矿石。如果我们将能源嵌入制造过程并出口更多精炼金属（售价高得多），我们就有了一个超级大国的机会，非常适合澳大利亚的自然资源优势——金属矿石和低成本能源。钢铁的售价大约是铁矿石的 10 倍。举一个简单的例子，今天我们从铁矿石出口中获得了约 780 亿美元的收入。如果我们将其提炼并作为钢铁出口，收入可高达 7070 亿美元。
新闻稿 - 马来西亚通过 IGEM 2024 加强其在可持续发展中的地位，推出先锋展览和会议、亚洲清洁能源转型 (CETA) 峰会和 MOBILITYX
● 亚洲清洁能源转型峰会 (CETA)：该区域将作为讨论可再生能源发展、低碳技术、CCUS、氢能、过渡燃料和能源存储解决方案的平台。CETA 将接待太阳能和风能领域的领先公司以及氢能和碳捕获领域的新兴初创企业。● MobilityX 展览：随着全球行业转向可持续交通，Mobility X 区域将重点关注电动汽车 (EV)、城市交通、充电基础设施扩建、数字化和电动汽车零部件制造，旨在彻底改变交通方式，同时减少碳足迹
公布军备总局新转型路线图
第一个重大改革被称为“推动”，由军备总代表 Emmanuel Chiva 和他的副手、军备总工程师 Thierry Carlier 在过去两年中实施。作为通过军事规划法和进入战时经济来增强我军力量的一部分，这项改革使得加强 DGA 与国防工业和技术基础之间的联系、减少生产时间、预测未来战略发展并加强 DGA 的核心业务：核威慑成为可能。因此，这项新计划构成了进入战时经济的第二部分。
简报：能源转型所需的矿物和金属
对过渡矿产市场规模的预测各不相同——国际能源署表示，在 1.5°C 的情景下，过渡矿产市场的价值将升至当今煤炭行业的价值，而国际货币基金组织则表示，这一数字将升至当今石油行业的价值。但国际能源署表示，“目前许多关键矿产的供应和投资计划远远达不到部署绿色技术所需的水平”。到目前为止，高昂的价格还不足以吸引能源转型所需的投资，除非出现供应紧缩和价格持续飙升。多份报告称，一个关键问题是政策制定者缺乏有关国家能源转型的可靠声明。国际能源署表示，“如果企业对各国的能源和气候政策没有信心，他们很可能会根据更为保守的预期做出投资决策。”
什么是自然策略和自然转型计划？
2023 年 11 月，企业保护自然联盟及其合作伙伴发起了“现在为自然而战”的全球联合活动，旨在通过企业在平台上开发、发布和提交其自然战略来扩大和加快商业行动。《自然战略手册》有多种语言版本，基于评估、承诺、转变和披露 (ACT-D) 的高级商业行动。在生物多样性 COP16 上，GFANZ 和 TNFD 分别就净零过渡计划和自然过渡规划中的自然指导草案展开磋商。2024 年 11 月，世界自然基金会将发布一份关于自然过渡计划的宣传报告，概述制定可信的自然过渡计划和为欧盟监管做准备的可行和最佳实践步骤。2025 年 4 月，世界经济论坛将发布一份关于评估客户/投资组合公司的金融机构观点，其中包括最佳实践和案例研究。
职业转型伙伴关系 2022-23 公告
反应偏差。有关更多详细信息，请参阅“数据、定义和方法”部分。2022/23 年退役军人的就业率 (89%) 高于同期英国人口 (76% 3 )。2022/23 年退役军人与英国广大人口之间存在人口统计学差异，90% 的退役军人为男性，而英国适龄劳动人口中男性占 50% 4 ，男性比女性更有可能就业（见第 8 页按性别划分的就业结果）。如果 90% 为男性，则计算英国人口的就业率使我们能够进行更相似的比较。调整性别分布以匹配 2022/23 年退役军人人口（90% 为男性），英国人口的就业率将为 78%，这仍然低于 2022/23 年退役军人的就业率。
避免数字化转型中的价值衰减
德勤为许多全球最受赞赏的品牌提供业界领先的审计、咨询、税务和顾问服务，其中包括近 90% 的《财富》500 强企业和 8,500 多家美国私营公司。在德勤，我们努力实现我们的目标，即通过在更公平的社会中建立信任和信心来发挥重大影响。我们利用我们独特的商业敏锐度、技术掌握和战略技术联盟为各行各业的客户打造未来提供建议。德勤很自豪能够成为全球最大的专业服务网络的一部分，在对他们最重要的市场上为客户提供服务。我们的成员所网络拥有超过 175 年的服务历史，遍布 150 多个国家和地区。了解德勤全球约 460,000 名员工如何相互影响，请访问 www.deloitte.com。