解决提供商管道中不平等和不足的问题不仅需要简单地培训更大,更多样化的服务提供商。要求我们重新审视我们对培训内容和过程的一些长期假设,以及我们对期望边缘化的受训者容忍的合理的假设。在本演讲中,我将讨论社会安全理论的镜头(Slavich,2020)的这些问题,这是一种新的压力和健康模型,突出了社会包容,验证以及对基本人类功能的肯定的关键作用。多年来,学者们在过度的压力(即与歧视和受害相关的心理压力方面)表征了边缘化个体的独特经历。然而,社会安全理论表明,即使没有明显的和离散的压力事件,边缘化的个体经历的慢性不确定性和警惕(尤其是当他们无法完全确定他人如何看待他们时),也可以通过促进慢性超级耐受性来使他们的心理和身体健康衰弱。因此,消除结构性障碍(例如歧视)对于使提供商管道多样化至关重要,但这还不够。为了成功解决健康差异和培训不平等,我们需要扩大受训者在社会包容,验证和保护方面的真实经验,我们需要将对对社会安全的更深入了解与为边缘化人群服务的服务提供者提供的培训。
近来,全球气候变化和人口边缘化现象的出现,对发展理念提出了严峻的质疑,几十年来,这种现象一直主导着全球的发展态势。尽管人类正在规划美好的未来,但环境威胁和随之而来的气候变化、最佳经济增长导致其他一切都被置于次要地位、社会发展缺乏平等机会以及弱势群体被边缘化等问题,都令人担忧。通过不断学习赋予个人权力,可以找到解决方案。这种学习应该使个人能够应对不断出现的挑战,使他们有能力为自己创造可持续的未来。在这样做的同时,他们需要对地球和社会抱有负责任的态度。
LGBTQ 人群,尤其是那些最边缘化的人群,在世界各地都面临着歧视和暴力的风险。Arcus 专注于特定地区的 LGBTQ 人群,这些地区有重大需求,并且有机会改变现状——不仅是 LGBTQ 人群生命受到严重威胁的地方,也是基金会能够根据我们的知识、联系和实地合作伙伴做出改变的地方。我们非常重视有色人种 LGBTQ 人群、跨性别社区、难民以及生活在这些身份交叉点的人,因为他们面临着特殊的挑战和困难。这些是最边缘化的群体——或者我们更喜欢说,被推到边缘的群体——因此他们面临着最大的暴力和歧视威胁。