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World File Search System达市
防卫省（兼职）招募信息 - 横须贺市
凡属下列任何一类者，均无资格参加此项考试： (1) 不具有日本国籍的人。 (2) 根据 1999 年修正前的民法规定，被宣告为无行为能力人的人（因精神障碍而被宣告为无行为能力人的人除外）。 (3) 被判处有期徒刑以上刑罚，尚未执行完毕或尚未成为执行对象的人。 (4) 根据法律规定受到处分，且自处分之日起未满 2 年的人。 (5) 成立主张使用暴力推翻日本宪法或根据宪法设立的政府的政党或其他组织的人。
兼职（临时）志愿者招募信息 - 旭川市
2. 请使用蓝色或黑色圆珠笔填写所有大写字母字段，标有*的字段除外。 请用阿拉伯数字填写数字，并勾选相应的方框，其余部分则圈出来。 3. 如有错误，请划掉错误并在空白处填写。 4.当无法联系到该人时，请使用“上述以外的联系方式”字段。请自愿填写此表格。
AI-OCR・RPA 实证实验成果报告 - 木津川市
1-1 现状和课题 市政府的业务涉及将居民等提交的申请内容输入系统、修正输入错误等日常且繁重的行政工作，这也是工作人员长时间工作的原因之一。 为了解决这一问题，需要利用AI-OCR和RPA来缩短工作时间并实现准确处理，从而减轻常规任务的负担并提高其效率，同时提高员工工作的附加值，例如政策规划、外部协调以及与居民的沟通等员工应从事的主要任务，从而实现工作方式改革并改善公民服务。 国家政府也在《世界最先进的数字化国家宣言和促进公私数据有效利用的基本计划》中提出了人工智能、物联网、云计算等先进技术的示范和推广，呼吁向“智能地方政府”转变。
温哥华市
1. 表面荷载；2. B2 和 B3 栋塔楼体量；3. B 和 F 地块的关系； ● 城市设计小组：支持建议 5-0 开发许可工作人员委员会建议：批准董事会批准提交的开发申请编号 DP-2024-00802，其计划和信息构成其中的一部分，从而允许在该地点开发三栋建筑，包括一栋 24 层高的公寓（B1），拥有 207 个分层单元和 67 个中等收入租赁单元，一栋 20 层高的公寓（B2），建筑内有 203 个分层单元和 2 个有担保的市场租赁单元，以及一栋 12 层高的公寓（B3），拥有 101 个有担保的市场租赁单元和 32 个中等收入租赁单元，但须遵守以下条件和法令批准及开发形式：1.0 在颁发开发许可证之前，须提交修改后的图纸和信息以使规划署长满意，并清楚表明：1.1 设计开发以加强从 W 35 th Ave 的行人入口；申请人须知：请参阅重新分区条件 1.2、1.8 和 Heather Lands 设计指南（6.2.3 村庄中的房屋和 6.10.15 停车、装卸和服务空间）。另请参阅标准工程条件 A.2.7.i 和标准景观条件 A.1.21。拟议的垃圾/回收和表面负荷与重新分区提案有很大偏差，影响了 W 35th Ave 沿线的公共领域。在 B2 楼的裙楼内设置室内便利设施将有助于创造一个引人入胜的正面，以增强公共领域。
汉密尔顿市
当局：第8.2项，规划委员会会议记录25-001（PED25026）CM：2025年1月22日病房：该法规的城市广泛书面批准由市长裁决MDE-20125-01，日期为2025年1月22日，20025年1月22日。008法律号汉密尔顿市。25-008修改章程号15-058 A的章程尊重建筑许可证和相关事项，而汉密尔顿市议会希望修改章程号15-058，建筑物章程，以更改建筑许可费；虽然已发表公告，并按照该章程的要求举行了公开会议；虽然1992年《建筑法规法》第7条授权汉密尔顿市议会通过有关签发许可证和相关事项的章程；因此，汉密尔顿市议会颁布如下：1。 章程编号的时间表“ a” 15-058被删除，并用附带的附表“ A”替换为该章程的一部分； 2。 在所有其他方面，章程15-058均被确认；和3。 该章程在通过的那天生效。 通过了2025年1月22日。 _________________________________________________________________ A. Horwath M. Trennum市长城市文员15-058，建筑物章程，以更改建筑许可费；虽然已发表公告，并按照该章程的要求举行了公开会议；虽然1992年《建筑法规法》第7条授权汉密尔顿市议会通过有关签发许可证和相关事项的章程；因此，汉密尔顿市议会颁布如下：1。章程编号15-058被删除，并用附带的附表“ A”替换为该章程的一部分； 2。在所有其他方面，章程15-058均被确认；和3。该章程在通过的那天生效。通过了2025年1月22日。_________________________________________________________________ A. Horwath M. Trennum市长城市文员
奥斯汀市
联系信息................................................ 1 福利指南信息................................................ 2 企业人力资源................................................ 3 员工资格................................................... 4 家属资格................................................... 5 家属文件................................................... 6 保险信息................................................... 7 合格生活事件................................................ 8 医疗计划................................................... 9 CDHP w/HSA................................................ 10 医疗计划比较................................................ 12 医疗计划 - 药房............................................. 14 邮购................................................... 15 糖尿病捆绑................................................ 15 HEB 处方配送服务.................................... 15 24/7 护士热线................................................ 15 虚拟就诊 - MD Live................................ 15 牙科计划................................................... 16 牙齿矫正治疗................................................... 17 视力计划................................................... 18 灵活开支帐户 (FSA)................................... 19 残疾................................................... 21